工傷培訓(xùn)ppt課件-文庫吧資料
2025-01-16 18:09本頁面
【正文】 得認定為工傷： 一、因犯罪或違反治安管理傷亡的；（例：打架斗毆） 二、酗酒導(dǎo)致傷亡的； 三、自殘或自殺的； 2022/2/7 5 工傷認定的期限 ?職工發(fā)生事故傷害或被鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)自發(fā)生之日起 30日內(nèi) ，提出工傷認定申請。2022/2/7 1 工傷培訓(xùn)演示文稿 蘇州三星電子有發(fā)公司 2022/2/7 2 主要內(nèi)容 ?工傷的認定： – 工傷的七種情形、三種視同工傷； – 工傷認定的期限； – 工傷認定所應(yīng)提供的材料； ?勞動能力的鑒定： – 何種情形下需要做勞動能力鑒定； – 什么是勞動能力鑒定； – 勞動能力鑒定所應(yīng)提供的材料； – 傷殘等級及賠付標(biāo)準(zhǔn)； – 與工傷員工解除勞動關(guān)系后 5— 10級工傷的賠付標(biāo)準(zhǔn)（企業(yè)承擔(dān)） ?有關(guān)生活護理費、住院期間伙食補助的標(biāo)準(zhǔn)及承擔(dān)方； ?工傷員工的停工留薪； 2022/2/7 3 工傷的認定 ?職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷 ： 一、在工作時間和工作場所內(nèi)， 因工作 受到事故傷害的； 二、工作時間前后在 工作場所內(nèi)， 從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或首尾性工作受到事故傷害的；（例：金龍謝邦兵） 三、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴
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