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正文內(nèi)容

20xx年組織工作總結(jié)和20xx年工作思路-文庫吧資料

2024-10-22 11:12本頁面
  

【正文】 一、緊緊圍繞加強(qiáng)思想政治建設(shè)這個重點(diǎn),以增強(qiáng)黨的執(zhí)政能力為主線,切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的整體素質(zhì) DOC 格式,方便 您的 復(fù)制修改刪減 加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè),必須堅(jiān)持把思想政治建設(shè)放在首位。這都有待于在今后工作中加以改進(jìn)。堅(jiān)持從嚴(yán)治部,加強(qiáng)DOC 格式,方便 您的 復(fù)制修改刪減 對組工干部的日常監(jiān)督管理,嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律,弘揚(yáng)清正廉潔之風(fēng),使組織部門成為作風(fēng)建設(shè)的表率部門。大力倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),加強(qiáng)調(diào)查研究,密切聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾,使各項(xiàng)工 作更加切合實(shí)際。三是加強(qiáng)能力建設(shè)。二是強(qiáng)化服務(wù)。一方面抓好思想政治學(xué)習(xí),制定 階段性的學(xué)習(xí)重點(diǎn),明確學(xué)習(xí)的目標(biāo)要求,建立相應(yīng)的理論學(xué)習(xí)考核制度,認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、十六屆三中、四中全會精神,提高組工干部的思想政治素質(zhì),增強(qiáng)組工干部實(shí)踐“三個代表”重要思想的自覺性、堅(jiān)定性。 十二、以強(qiáng)化素質(zhì)為目標(biāo),認(rèn)真抓好自身建設(shè) 按照“對已清正,對人公正,對內(nèi)嚴(yán)格,對外平等”的要求,今年,在繼續(xù)抓好“樹組工干部形象”集中教育活動的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步加大了組工干部政治、業(yè)務(wù)和作風(fēng)建設(shè)的力度。一年來,按規(guī)定先后為 14 名干部辦理了退休手續(xù),審批工資 168 人次,接轉(zhuǎn)工資關(guān)系 76 人次。同時,實(shí)現(xiàn)了全縣 303 名科級領(lǐng)導(dǎo)干部信息微機(jī)化管理,提高了檔 案管理工作水平。 十一、調(diào)研信息、干部檔案管理、調(diào)配工作取得了新的成績 XXXX 年,我縣在《中央組工信息》刊發(fā)稿件 1 篇,在《自治區(qū)組工通訊》刊發(fā)稿件 7 篇,在《自治州組工信息》刊發(fā)稿件 37篇,在《巴音郭楞黨建》、《巴州日報》和《今日新疆》等報刊雜志刊發(fā)稿件 35 篇,共撰寫調(diào)研文稿 23 篇,被上級組織部門采用 9 篇。同時,充分調(diào)動各單位積極參與支持社區(qū)建設(shè),確定 5 名縣級領(lǐng)導(dǎo)和5 個部門對口包聯(lián)社區(qū) ,在社區(qū)建立黨建聯(lián)系點(diǎn),有效地促進(jìn)了社區(qū)黨建工作的開展。為進(jìn)一步拓展黨的工作覆蓋面,今年,對 5 個社區(qū)黨支部進(jìn)行了改選,從機(jī)關(guān)年輕干部和離退休干部中選派了 10 人到社區(qū)擔(dān)任黨支部書記或委員,加強(qiáng)社區(qū)黨組織建設(shè),使社區(qū)黨支部班子平均年齡由原來的49 歲下降到了現(xiàn)在的 45 歲,文化結(jié)構(gòu)由原來的初中文化程度提高到DOC 格式,方便 您的 復(fù)制修改刪減 目前的中專以上文化程度。目前,全縣農(nóng)村共有無職黨員 425 名,通過設(shè)崗定責(zé)上崗 360 名,占農(nóng)村無職黨員的%。今年對 12 個基層黨(工)委送審的 68 名新發(fā)展黨員進(jìn)行了嚴(yán)格的審查,共發(fā)展黨員 52 名,同時,認(rèn)真做好黨費(fèi)收繳工作和農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作,對每個黨員的黨費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)重新進(jìn)行核定,制定黨費(fèi)收繳辦法,以支部會議或張榜公布的形式,公開黨費(fèi)的收繳情況,確保各支部能夠按時足額交納黨費(fèi),增強(qiáng)黨費(fèi)收繳工作的透明度。 九、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格程序,認(rèn)真抓好黨員發(fā)展和管理工作。 一方面落實(shí)老干部的政治待遇。 八、認(rèn)真落實(shí)老干部待遇,扎實(shí)推進(jìn)老干部工作。在電教中心戶試點(diǎn)成功的基礎(chǔ)上,大范圍推廣黨員電教中心戶新模式,并取得明顯的成效。今年,縣委組織部在已建好硬件的基礎(chǔ)上,加大軟件建設(shè)的投入,從黨費(fèi)中拿出 2 萬余元,用于各基層電教站(室)購買桌凳、更新電視機(jī)、增加功放設(shè)備等,提高各電教站(室) 的教育水平。從全縣 21 個先進(jìn)人物中精心挑選 2個典型,制作成專題片,“七一”前后,在州、縣電視臺進(jìn)行宣傳,擴(kuò)大黨員電教的影響面。另一方面制訂了電教帶征訂獎勵辦法,按照農(nóng)村版每套 150 元、城市版每套 80 元給予補(bǔ)助,提高各單位訂帶積極性,今年我縣共征訂黨員電教帶 71 套,縣委組織部共從黨費(fèi)中支出補(bǔ)助 9000 余元。二是DOC 格式,方便 您的 復(fù)制修改刪減 抓教材征訂。圍繞促進(jìn)農(nóng)村科技致富水平的提高,堅(jiān)持“三個服務(wù)”的思想,一是抓培訓(xùn),提高農(nóng)村電教工作水平。據(jù)統(tǒng)計(jì),各包村單位和干部共投入 萬元共為民辦實(shí)事、好事 924 件,提出合理化建議 1100 余條,并使 170 余人脫貧。三是以辦實(shí)事、辦好事為突破口,密切黨群干群關(guān)系,促進(jìn)了農(nóng)村各項(xiàng)工作的開展。二是圍繞解決群眾最關(guān)心的問題,抓好農(nóng)村社會穩(wěn)定。一是加強(qiáng)了以黨支部為核心的村級班子建設(shè)。全縣 54 個縣直部門對口支援 23 個村(場),對口幫扶 223 戶貧困戶、815 名貧困人員。 六、以干部住鄉(xiāng)包村工作為切入點(diǎn),認(rèn)真實(shí)施“百千萬”幫扶工程。通過抓“三級聯(lián)創(chuàng)”,促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展, XXXX 年,地方財(cái)政收入達(dá) 3100 萬元,同比增長 %;農(nóng)牧民人均純收入突破 4000 元,比上年增加 358 元。目前,全縣農(nóng)村黨員基本上掌握了 12 門實(shí)用技術(shù),40 歲以下的農(nóng)民黨員 70%的獲得了“綠色證書”,黨員帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富的能力普遍增強(qiáng)。依托縣鄉(xiāng)黨校采取分層次、分類型培訓(xùn)的方式,對黨員進(jìn)行實(shí)用技術(shù)培訓(xùn),一方面根據(jù)黨員從事行業(yè)的不同,分別在縣鄉(xiāng)黨校舉辦不同類型的培訓(xùn)班 36 期,培訓(xùn)黨員 1500 多人次;另一方面組織農(nóng)村黨員到外地參觀,學(xué)習(xí)發(fā)展特色農(nóng)業(yè)知識和實(shí)用新技術(shù)。在村務(wù)公開方面,全縣 20 個行政村全部建立了村務(wù)公開欄,每季度都將財(cái)務(wù)開支情況、計(jì)劃生育、宅基地、土地承包、農(nóng)業(yè)稅征收、夏糧征購等群眾關(guān)心的問題向群眾公開。四是抓“公開”,促管理,保證各項(xiàng)制度落實(shí)。確定了烏什塔拉鄉(xiāng)、曲惠鄉(xiāng)、蘇哈特鄉(xiāng)三個鄉(xiāng)作為五好黨委示范鄉(xiāng);硝井子村、祖魯木蘇里村等13 個經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快的村作為“五好”黨支部示范村。在有致富能力的黨員中, 85%以上的都有一個致富項(xiàng)目,戶人均純收入達(dá)到 4000 元以上。加大了致富典型的培植力度,通過典型輻射影響帶動周圍黨員致富,達(dá)到以點(diǎn)帶面全面推進(jìn)的目的。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),充分發(fā)揮基層黨委的示范帶動作用。加強(qiáng)黨內(nèi)民主建設(shè),堅(jiān)持黨政聯(lián)席會和黨委會議制度。一是抓“龍頭”,進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。 五、以爭創(chuàng)基層組織建設(shè)先進(jìn)縣為目標(biāo),扎扎實(shí)實(shí)地推進(jìn)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。為加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部 8 小時外的有效監(jiān)管,聘請了10 名離退休老干部 為義務(wù)監(jiān)督員,制定了《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位DOC 格式,方便 您的 復(fù)制修改刪減 工作人員請銷假管理的通知》,明確了審批程序、權(quán)限及請假工資期間待遇等。繼續(xù)堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部個人重
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