職業(yè)生涯規(guī)劃管理ppt課件-文庫吧資料
2025-01-16 03:14本頁面
【正文】 機(jī)強(qiáng)烈，對(duì)組織工作有較大依賴性。 9) 退休階段，適應(yīng)角色的變換。 7) 40— 退休，職業(yè)后期，成為一名良師，發(fā)揮指導(dǎo)作用，擴(kuò)大和深化技能，增加才干，才能承擔(dān)更大責(zé)任；如果求穩(wěn)，則影響力會(huì)下降。 6) 35— 40歲，職業(yè)中期危險(xiǎn)期，現(xiàn)實(shí)地評(píng)估自己，明確職業(yè)抱負(fù)，婪做出對(duì)現(xiàn)在和未來的選擇。 2) 16— 25歲，進(jìn)入工作世界階段，新進(jìn)人員， 3) 16— 25歲，基礎(chǔ)培訓(xùn)階段，實(shí)習(xí)生、新生， 4) 17— 30歲，早期職業(yè)階段，第一次承擔(dān)責(zé)任和義務(wù)。 逐步發(fā)現(xiàn)自己的職業(yè)錨，但無法預(yù)測(cè)。 2) 通過人們自省動(dòng)機(jī)和需要。 1. 何為職業(yè)錨？即是人們和職業(yè)定位，是人們選擇和發(fā)展自己職業(yè)所圍繞的中心，也是當(dāng)人們不得不做出職業(yè)選擇時(shí)，他不會(huì)放棄的最重要的價(jià)值觀。 職業(yè)生涯規(guī)劃的反饋與修正 ? 由于自身及外部條件的變化 ? 自覺地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn) ,修正對(duì)自我的認(rèn)識(shí) . ? 糾正最終職業(yè)目標(biāo)與分階級(jí)目標(biāo)的偏差 . ? 通過評(píng)估能極大地增強(qiáng)實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)的自信心 . 職業(yè)生涯歷程和職業(yè)錨理論 ? 職業(yè)生涯歷程的階段有早期、中期、后期。 ? 先降后升的模式，在一些優(yōu)秀企業(yè)里的一些優(yōu)秀人才由于機(jī)會(huì)有限就要向外發(fā)展，而他們一旦進(jìn)入一個(gè)新的組織就是新進(jìn)人員，可能從更低一級(jí)做起，但會(huì)很快晉升到更高一級(jí)的崗位，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)生涯目標(biāo)。 2. 正確地對(duì)待發(fā)展和晉升。 各種關(guān)系舉例 ? 類別 處事原則 方式 型態(tài) 家人關(guān)系 講責(zé)任 合力維護(hù) 無條件相互依賴 熟人關(guān)系到 講人情 通融 有條件相互依賴 生人關(guān)系 講利害 便宜行事 無任何相互依賴 對(duì)策和措施的重點(diǎn) 1. 利用和創(chuàng)造條件，促進(jìn)自我發(fā)展。 ? 關(guān)系又是一種資源，而在我們的職業(yè)發(fā)展中又是多么需要社會(huì)資源的支持啊。 ? 注意要以展示自己的客觀表現(xiàn)為主。 ? 因此，如實(shí)地向外界或上級(jí)反應(yīng)自己的情況是非常必要的。 3. 在職培訓(xùn)：工作擴(kuò)大化、工作豐富化、崗位輪換、長(zhǎng)期培訓(xùn)。 1. 感悟式學(xué)習(xí)：通過模擬一些逼真的 “ 場(chǎng)景 ”使培訓(xùn)人員投入?yún)⑴c而獲得感受。 練習(xí)內(nèi)功的策略、方法 ? 根據(jù)自身?xiàng)l件，選擇培訓(xùn)渠道如 MBA、 成有教育、自學(xué)考試等。 ? 練外功：通過表達(dá)自己愿望和能力以及調(diào)整與有關(guān)人員的關(guān)系。 ? 職業(yè)聲望，對(duì)社會(huì)或組織的責(zé)任大小。 職業(yè)的回報(bào) ? 職業(yè)報(bào)酬，經(jīng)濟(jì)收入、福利待遇、晉升機(jī)會(huì)等。企業(yè)制度是否合理，管理水平如何，領(lǐng)導(dǎo)人如何等。 ? 還有行業(yè)環(huán)境，是否為發(fā)展的優(yōu)勢(shì)，前景預(yù)測(cè)等。 ? 關(guān)注最弱點(diǎn)（木桶理論） 1. 觀念上的 2. 知識(shí)上的 3. 能力上的 4. 心理素質(zhì)上的 職業(yè)環(huán)境分析 ? 是指所選擇的職業(yè)在社會(huì)大環(huán)境中的發(fā)展?fàn)顩r、技術(shù)含量、社會(huì)地位及未來趨勢(shì)。 ? 善于發(fā)現(xiàn)新觀念、新內(nèi)容、新變化，做到“ 跟上潮流 ” 。 下面和方法可稱之為自問法： ? 你有何才能？ ? 你追求什么？ ? 什么樣的環(huán)境適合你發(fā)揮自己的才能。 尋找目標(biāo)的方法 ? 自我目標(biāo)是一種發(fā)現(xiàn)，有時(shí)需要經(jīng)歷了種種危機(jī)后才能找到自己的目標(biāo)。 ? 要明確具體的時(shí)間表。 ? 既要高遠(yuǎn)，又要?jiǎng)?wù)實(shí)。 目標(biāo)設(shè)計(jì)的要求 ? 目標(biāo)要符合社會(huì)和組織的要求。 ? 內(nèi)目標(biāo)是個(gè)人努力的結(jié)果，是自己所有外人無法剝奪；而外目標(biāo)一般是別人給予的也可以收回。 外在目標(biāo)
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