反腐倡廉培訓(xùn)培訓(xùn)中心模板-文庫吧資料
2025-01-14 07:24本頁面
【正文】 總經(jīng)理周磊作為客服中心負(fù)責(zé)人，對飯?zhí)霉芾碡?fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，鑒于其在發(fā)現(xiàn)問題后反應(yīng)迅速，采取有效措施展開調(diào)查，并及時(shí)追回了公司的損失，故給予通報(bào)批評的處分。 2022年 4 月至 5月期間，郭天保、高慧梅通過與送菜商周某 勾結(jié)，采取少送多簽單的形式，由送菜商少送肉 類及糧油數(shù)量賺取公司實(shí)際支付款項(xiàng)的差額。 四、金碧雅苑貪污菜金事件 2022年 5月 7日，物業(yè)集團(tuán)監(jiān)察管理中心對金碧雅 苑飯菜質(zhì)量提出質(zhì)疑并要求金碧雅苑客服中心對 員工飯?zhí)霉芾磉M(jìn)行深入的自查自糾， 2022年 7月 14日，金碧雅苑客服中心在掌握了廚師郭天保貪 污菜金的相關(guān)證據(jù)之后，物業(yè)集團(tuán)監(jiān)察管理中心 于當(dāng)天下午及時(shí)介入，展開了更深入的調(diào)查。 原金碧世紀(jì)客服中心負(fù)責(zé)人方平華同志，作為單 位一把手對客服中心管理不嚴(yán)、監(jiān)管不力，負(fù)領(lǐng) 導(dǎo)責(zé)任，給予扣罰當(dāng)月獎(jiǎng)金 1000元并通報(bào)批評的 處分。 金碧世紀(jì)客服中心原行政人事主管宋佳芳同志管理不嚴(yán)、監(jiān)管不力，負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，給予降一級工資并通報(bào)批評的處分，其薪資級別由原金碧物業(yè)員工107級（合計(jì) 5000元 /月）降為金碧物業(yè)員工 108級（ 4800元 /月）。為加強(qiáng)管理、強(qiáng)化責(zé)任，懲前毖后、 治病救人，本著 “ 三不放過 ” 原則，經(jīng)物業(yè)集團(tuán)研 究決定，對上述事件相關(guān)責(zé)任人處理如下： 給予何巧艷、陳茂霞、羅慧麗三人開除處分； 給予毛友明同志扣罰當(dāng)月獎(jiǎng)金 500元，并通報(bào)批 評的處分。 ? 上述事件表明 ， 金碧世紀(jì)客服中心在人事管理 、 內(nèi)部運(yùn)作等方面存在較大漏洞 ， 存在少數(shù)員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度 ， 利用職務(wù)之便損害公司利益等違規(guī)現(xiàn)象 ，相關(guān)管理人員執(zhí)行制度不到位 、 監(jiān)管不力 。 ? 三 、 私自變賣公司廢舊物品 。 ? 二 、 攬私活收取好處費(fèi) 。經(jīng)多方取證 ， 確認(rèn)何巧艷等在 2022年 5月至 2022年 5月期間 ， 存在以下違規(guī)操作 、 損害公司利益的事實(shí)： ? 一 、 違規(guī)錄用保潔 、 綠化人員 。 三、世紀(jì)花園貪污工資款事件 ? 2022年 6月 ， 金碧世紀(jì)客服中心領(lǐng)導(dǎo)收到舉報(bào)反映環(huán)衛(wèi)主管何巧艷涉嫌損害公司利益 ， 保潔領(lǐng)班羅慧麗違規(guī)干私活等問題 。對于2022年 2022年臨保 IC卡押金一項(xiàng)收入約 2700元，賈婷未能做出合理解釋。 ? 2022年起至 2022年 4月其離職期間，賈婷共收到收費(fèi)員定期上交 IC卡押金約 3220元。 二、金碧新城臨?？ㄑ航鹗录? ? 針對金碧新城停車管理存在問題 ， 物業(yè)集團(tuán)監(jiān)察管理中心近期多次對金碧新城停車收費(fèi)工作進(jìn)行深入調(diào)查 。該事件直接反映出金碧灣客服中心部分員工的工作作風(fēng)、能力水平與崗位要求相去甚遠(yuǎn)，同時(shí)也說明該客服中心在采購管理工作等內(nèi)部管理方面存在嚴(yán)重漏洞。經(jīng)查，由供貨單位 “ 明利塑料銷售部 ” 供貨的 100個(gè) “ 雙橋牌 100升強(qiáng)力垃圾桶 ” 的價(jià)格為 38元 /個(gè)，但集團(tuán)監(jiān)察室和物業(yè)集團(tuán)監(jiān)察管理中心 到該銷售部詢價(jià)的價(jià)格僅為 28元 /個(gè)，采購價(jià)比咨 詢價(jià)高出 36%，總費(fèi)用超出 1000元。反腐倡廉培訓(xùn) 主講人：楊偉瀾 監(jiān)察管理中心 2022年共調(diào)查案件33件，重大違規(guī)案件給予發(fā)文處理
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