【正文】 護理工作重點 加強搬 遷后新入科護士培訓。 需進一步解決的問題：因新病房樓搬遷分層，病房的個別設(shè)備還沒有配備到位， 需各科室配合幫助，及早解決，為病人更好的服務(wù)。全月無差錯事故糾紛發(fā) 生，今后將繼續(xù)執(zhí)行各項標準制度，使每項工作都落實到位。 組織一次業(yè)務(wù)學習及護理查房。 加強醫(yī)德教育提高護士素質(zhì)，加強責任心。 嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，根據(jù)標準制定出獎懲措施。 夏季即將來臨，配合保潔員做好滅蚊滅蠅工作， 做好病人的飲食衛(wèi)生指導(dǎo)，減少腸道傳染病的發(fā)生。 加強壓瘡護理預(yù)防工作，對危重病人建立翻身卡 制定詳細護理措施，做好床頭交接班并認真記錄。 加強業(yè)務(wù)學習，每月進行一次業(yè)務(wù)講座及護理 查房，保證質(zhì)量，每月進行技術(shù)操作考核和理論考試。 加強醫(yī)德醫(yī)風教育，配合護理部搞好“ ”護 士節(jié)活動，提高護理人員的整體素質(zhì)。 不斷強化護理安全教育，嚴格落實患者十大安全目 標管理措施。 注意春節(jié)前后的工作安排，杜絕差錯事故的發(fā)生， 確保春節(jié)期間護理安全。 注重醫(yī)德建 設(shè)，加強護士素質(zhì)及職業(yè)道德教育，改 善服務(wù)理念和服務(wù)態(tài)度，以全新的面貌及行動進入 新的一年。 組織護理人員認真學習醫(yī)院管理方案及護理部管理 目標與工作計劃并制定相應(yīng)的措施，全力以赴迎接 二甲醫(yī)院評審工作。結(jié)合我科護理文書書寫的實際情況，及時 進行總結(jié)和分析，提出相應(yīng) 對策，保護護患的合法權(quán)益。 1加強護理文書書寫規(guī)范的培訓，嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文書書寫規(guī)范要求， 護理記錄完整、客觀、及時。一次性物品按要求管理、使用和終末處理。強化洗 手意識，加強手衛(wèi)生依從性。 1每月由 N2 級及以上級別的護士組織一次護理查房，針對疑難病例或護理問題 提出重點需要解決的問題，并作好詳細記錄。 1制定行之有效的護理培訓計劃，并認真落實執(zhí)行。 1加強壓瘡、墜床、跌倒管理知識、流程、措施的學習和評估以及護理措施的 落實，提高護士對病人整體護理的能力。 認真落實交接班制度，強化交接班的內(nèi)容、模式和嚴謹性，減少安全隱患的環(huán) 節(jié)。熟 練掌握各種技術(shù)流程，嚴格按制度規(guī)范落實，提高護理水平和質(zhì)量。 加強重點環(huán)節(jié)的風險管理，實行彈性排班制，減少交接班的頻次，減少工作中 的漏洞，合理搭配年輕護士和老護士值班，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神。 強化護理安全教育，把安全護理作為每周例會常規(guī)主題之一，將工作中的不安 全因素及時提醒，并提出整改措施。 繼續(xù)推行優(yōu)質(zhì)護理示范工程活動，全面深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，實施護士分層管理， 在工作分配中體現(xiàn)護士的能級對應(yīng)，依據(jù)患者病情的輕重、護理難度和技術(shù)要求合理安 排護士的床位分管。 八、完成以下各項護理指標： 基礎(chǔ)護理合格率≥ 95%（合格標準 85 分） 危重患者（特、一級護理）護理合格率≥ 95%（合格標準 85 分） 病人對護理工作和服務(wù)態(tài)度滿意度≥ 95% 健康教育覆蓋率達 100%；護理文書書寫合格率≥ 95%（合格標準 85 分） 每百張床年護理嚴重差錯發(fā)生率＜ %，年壓瘡發(fā)生率 0 一人一針一管執(zhí)行率達 100%；醫(yī)療器械消毒滅菌合格率 100% 新護士上崗前培訓率 100%；在職護士繼續(xù)教育覆蓋率 100% 護理技術(shù)操作考核合格率≥ 95%（ 85 分合格）；三基考核≥ 95%（ 60 分合格） 急救物品完好率達 100% 注射器、輸液（血）器等一次性物品用后處置達標率 100% 1年護理目標完成達標率≥ 95% 7 六、科室年護理工作計劃 2022 年在院黨委及護理部的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞醫(yī)院及護理部的工作方針和工作計 劃，為完成科室本年度護理管理目標，制定本年度護理工作計劃如下： 根據(jù)科室制定的年計劃、月計劃、周計劃，進行督導(dǎo)實施，并監(jiān)測實施效果， 增強主動服務(wù)意識和質(zhì)量意識，從而促使護理質(zhì)量得到不斷提高。 六、加強?？谱o理人才培養(yǎng)。 四、嚴格制定護理人員培訓計劃，提高護理人員素質(zhì)。 二、繼續(xù)深入開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，提高患者滿意度。 姓 名 出生年月 參加工作時間 資質(zhì)種類 發(fā)證時間 發(fā)證單位 備 注 6 五、科室年護理管理目標 2022 年在院黨委、護理部的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)嚴格執(zhí)行“二級甲等醫(yī)院”復(fù)審標準要求， 認真履行職責，落實各項護理核心制度，保障患者護理安全，加強護士技能培訓，繼續(xù)推 行優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，努力為病人提供滿意服務(wù)。 目 錄 一、 護士基本情況登記 ?????????????????????? 2 二、 病區(qū)護理人員結(jié)構(gòu) ?????????????????????? 3 三、 病區(qū)床位與護理人員比例 ??????????????????? 4 四、 護理人員資質(zhì)備案 ?????????????????????? 5 五、 年護理管理目標 ?????????????????????? ? 6 六、 年護理工作計劃 ??????????????????????? 7 七、 季度護理工作安排 ????????????????????? 89 八、 月護理工作重點、月小結(jié) ??????????????????? 10 九、 護理質(zhì)量檢查分析記錄 ????????????? ??????? 11 十、 住院患者護理安全數(shù)據(jù)統(tǒng)計表 ????????????????? 12 十一、 護理科研、專利、論文登記 ?????????????????? 13 十二、 護患溝通記錄 ???????????????????????? 14 十三、 護理人員 考勤記錄 ?????????????????????? 15 十四、 護理工作業(yè)務(wù)量統(tǒng)計 ?????? ????????????? 1617 十五、 護理人員例會記錄 ?????????????????????? 18 十六、 醫(yī)護組會議記錄 ??????????????????????? 19 十七、 醫(yī)德醫(yī)風考評 記錄 ???????????????????? 2021 十八、 護理人員獲得各種榮譽登記 ?????????????????? 22 十九、 搶救、危重病人登記 ????????????????????? 23 二十、 迎接各級領(lǐng)導(dǎo)檢查、指導(dǎo)、參觀學習信息登記 ?????????? 24 二十一、 半年護理工作總結(jié) ???????????????????? 2526 二十二、 全年護理工作總結(jié) ?????????????????????? 27 二十三、 科護士長反饋意見記錄 ?????????????????? 2829 二十四、 護理部反饋意見記錄 ??????????????????? 3031 2 一、 護士基本情況登記 姓名 出生 年月 參加工 作時間 進、出本 科時間 畢業(yè)學校 及時間 學歷 職稱 晉升 時間 執(zhí)業(yè)注冊證號 聯(lián)系 電話 備注 入： 出： 入： 出： 入： 出： 入： 出： 入： 出： 入： 出： 入： 出： 入： 出： 入： 出： 入： 出： 入： 出： 入： 出 ： 入： 出： 入： 出： 入： 出： 備注：登記本病區(qū)每個護士的第一學歷和最高學歷。 3 二、病區(qū)護理人員結(jié)構(gòu) 統(tǒng)計時間 年 齡 學 歷 職 稱 50 歲 以上 40～49 歲 30～39 歲 29 歲以下 碩 士 本 科 大 專 中 專 正 高 副 高 中 級 初 級 未 注 冊 人數(shù) 1 1 14 1 8 7 2 14 比例 % % % % 50% % % % 信息變 更登記 年 齡 學 歷 職 稱 50 歲 以上 40～49 歲 30～39 歲 29 歲以下 碩 士 本 科 大 專 中 專 正 高 副 高 中 級 初 級 未 注 冊 人數(shù) 比例 信息變 更登記 年 齡 學 歷 職 稱 50 歲 以上 40～49 歲 30～39 歲 29 歲以下 碩 士 本 科 大 專 中 專 正 高 副 高 中 級 初 級 未 注 冊 人數(shù) 比例 信息變 更登記 年 齡 學 歷 職 稱 50 歲 以上 4