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應(yīng)屆畢業(yè)生新員工職業(yè)規(guī)劃-文庫(kù)吧資料

2024-12-14 09:09本頁(yè)面
  

【正文】 目標(biāo): 人身保險(xiǎn)至少 50萬(wàn),注意身體健康,不要成為家庭與事業(yè)的負(fù)擔(dān)。 ? 家庭目標(biāo): 目前已婚。 40歲,應(yīng)聘一家中型制造型企業(yè)的總經(jīng)理。 33~ 35歲,跳槽應(yīng)聘制造業(yè)企業(yè)管生產(chǎn)的副總經(jīng)理等相關(guān)職務(wù),從事工廠(chǎng)的全面管理工作,一邊自學(xué)營(yíng)銷(xiāo)方面的課程。 Your site here LOGO 整體生涯規(guī)劃 整體事業(yè)生涯目標(biāo) —— 希望成為一家中型制造型企業(yè)的總經(jīng)理。 ? 機(jī)會(huì)與威脅: 目前所處工廠(chǎng)屬于穩(wěn)定期,調(diào)薪較慢,升遷機(jī)會(huì)極小。 ? 優(yōu)勢(shì): ①有較堅(jiān)實(shí)的制造企業(yè)管理理論基礎(chǔ)(但仍須不斷吸收新觀(guān)念、新知識(shí)); ②有 3年工廠(chǎng)基層技術(shù)及管理經(jīng)驗(yàn)和 5年的工廠(chǎng)中層管理經(jīng)驗(yàn)(但仍須充實(shí)這方面的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)); ③善于溝通,善于與人相處,適應(yīng)能力強(qiáng)(才干一); ④分析問(wèn)題時(shí)頭腦冷靜 ,善于發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題(才干二)。 出職業(yè)機(jī)會(huì)和威脅 出今 后 5年內(nèi)的職業(yè)目標(biāo) 出一 份今后 5 年的職業(yè)行動(dòng)計(jì)劃 己的長(zhǎng)處和短處 Your site here LOGO 威脅( T) 無(wú)法屈就低職位、低薪水; 所學(xué)科系和熱門(mén)產(chǎn)業(yè)不符; 熱門(mén)產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)者眾多 機(jī)遇( O) 就業(yè)市場(chǎng)愈來(lái)愈傾向高學(xué)歷者; 現(xiàn)今高科技就業(yè)市場(chǎng)蓬勃發(fā)展,高級(jí)人才卻不足 劣勢(shì)( W) 過(guò)于理想化 主觀(guān)意識(shí)過(guò)強(qiáng) 優(yōu)勢(shì)( S) 高學(xué)歷 人際關(guān)系良好 正確價(jià)值觀(guān) 能獨(dú)立自主 有專(zhuān)業(yè)知識(shí) 內(nèi)部 環(huán)境 外部環(huán)境 個(gè)人分析舉例 Your site here LOGO ? 列出最想實(shí)現(xiàn)的 3~5個(gè)目標(biāo) ? 希望從事哪一方面的工作 ? 管理多少人 ? 何種職位 ? 薪水到哪個(gè)級(jí)別 ? ? ? 注意 :必須竭盡所能地發(fā)揮出自己的優(yōu)勢(shì),使之與行業(yè)提供的工作機(jī)會(huì)圓滿(mǎn)匹配 出職業(yè)機(jī)會(huì)和威脅 出今 后 5年內(nèi)的職業(yè)目標(biāo) 出一 份今后 5 年的職業(yè)行動(dòng)計(jì)劃 己的長(zhǎng)處和短處 后 5年內(nèi)的職業(yè)目標(biāo) Your site here LOGO ? 列出要達(dá)成上述每一目標(biāo)的具體行動(dòng)計(jì)劃 ? 如何做 ? 需要哪些資源和幫助 ? 何時(shí)完成 ? 階段性的評(píng)估條件 ,方式 ? 例 :進(jìn)修求學(xué) 考 MBA 出職業(yè)機(jī)會(huì)和威脅 出今 后 5年內(nèi)的職業(yè)目標(biāo) 出一 份今后 5 年的職業(yè)行動(dòng)計(jì)劃 己的長(zhǎng)處和短處 后 5年的職業(yè) 行動(dòng)計(jì)劃 Your site here LOGO 職業(yè)規(guī)劃方案 ?SWOT分析與職業(yè)規(guī)劃 ?基于個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃方案 ?基于組織的職業(yè)規(guī)劃方案 Your site here LOGO 基于個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃方案 基本資料 ? 姓名:何生;性別:男;血型: B型;性向:領(lǐng)航兼增值型;出生地:四川成都;出生年月: 1970年 8月 3日;學(xué)歷:本科。 ? 利用這種方法可以從中找出對(duì)自己有利的、值得發(fā)揚(yáng)的因素,以及對(duì)自己不利的、要避開(kāi)的東西,發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題,找出解決辦法,并明確以后的發(fā)展方向。 要求: 看到自己的工作成為別人的平臺(tái)支持和咨詢(xún)、在公司外部的活動(dòng)中找到自我的統(tǒng)一 。 Your site here LOGO 職業(yè)晚期( 5065歲甚至更晚) 描述: 中期繼續(xù)發(fā)展者可以安然處之,生涯開(kāi)發(fā)停滯或衰退者將面臨困境。 任務(wù): 技術(shù)更新、培訓(xùn)和指導(dǎo)的能力。 Your site here LOGO 職業(yè)中期( 3050歲) 描述: 一般在 3050歲之間。 任務(wù): 工作的挑戰(zhàn)性、在某個(gè)領(lǐng)域形成技能、開(kāi)發(fā)創(chuàng)造力和革新精神。 短期規(guī)劃 2年以?xún)?nèi)的規(guī)劃,主要是 確定近期目標(biāo) ,規(guī)劃近期完成的任務(wù) 。 中期規(guī)劃 一般 為 2~ 5年內(nèi)的 目標(biāo)與任務(wù) 。 長(zhǎng) 期規(guī)劃 5— 10年的規(guī)劃 , 主要 設(shè)定較長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo) 。 案例啟示: 機(jī)遇與目標(biāo)的專(zhuān)一性:目標(biāo)要準(zhǔn) 萬(wàn)丈高樓從地起:基礎(chǔ)要牢 關(guān)鍵是知識(shí)與技能積累到了哪一步:能力要到 Your site here LOGO 分階段規(guī)劃 第二部分 Your site here LOGO 職業(yè)規(guī)劃的分類(lèi) 類(lèi)型 定義及任務(wù) 人生規(guī)劃 整 個(gè) 職業(yè)生涯的規(guī)劃 , 時(shí)間長(zhǎng)至 40年左右 , 設(shè)定整個(gè) 人生的 發(fā)展目標(biāo) 。 請(qǐng)問(wèn):劉迪對(duì)自己的規(guī)劃出了什么問(wèn)題?應(yīng)如何修正? ?案例分析 Your site here LOGO 分析: 劉有較扎實(shí)的基礎(chǔ),但初期進(jìn)行規(guī)劃時(shí)由于經(jīng)驗(yàn)不足,容易產(chǎn)生好高鶩遠(yuǎn),不切實(shí)際的挫折感。 Your site here LOGO 案例: 劉迪三年前畢業(yè)于某著名大學(xué),除計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)知識(shí)外還寫(xiě)得一手漂亮的文章,他認(rèn)為自己很清楚人生應(yīng)該做的事,對(duì)自己應(yīng)過(guò)的優(yōu)雅、浪漫和尊貴的生活方式也訂了具體的目標(biāo)。 ? 適應(yīng)性: 規(guī)劃未來(lái)的職業(yè)目標(biāo),牽涉到多種可變因素,因此規(guī)劃應(yīng)有彈性,應(yīng)留有余地,以增加其適應(yīng)性。 Your site here LOGO 良好的職業(yè)規(guī)劃應(yīng)具備的特性 ? 可行性: 規(guī)劃要有事實(shí)依據(jù),并非是美好幻想
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