工作分析與崗位評介-文庫吧資料
2024-12-02 17:37本頁面
【正文】 ? 工作場所 ? 工作環(huán)境的危險性 ? 職業(yè)病 ? 工作時間特征 ? 工作的均衡性 ? 工作環(huán)境的舒服程度 工作分析的工具 —— 職務說明書 職 務： 發(fā)貨員部 門： 貨品收發(fā)部門地 點： 倉庫 C 大樓職務概況：聽倉庫經理指揮，根據銷售部門遞來的發(fā)貨委托單據，將貨品發(fā)往客戶。 ? 一般能力 ? 興趣愛好 ? 個性特征 ? 性別 、 年齡特征 。 工作描述 ? 工作概要 ? 工作活動內容：活動內容；時間百分比；權限等 ? 工作職責 ? 工作結果 ? 工作關系：受誰監(jiān)督；監(jiān)督誰；可晉升 、 可轉換的職位及可升遷至此的職位；與哪些職位有聯系 。 ?為改進工作方法積累必要的資料 ， 為組織的變革提供依據 。 ?為制定考核程序及方法提供依據 ， 以利于管理人員執(zhí)行監(jiān)督職能及員工進行自我控制 。 ?確定工作之間的相互關系 ， 以利于合理的晉升 、 調動與指派 。 ?確定員工錄用與上崗的最低條件 。 工作分析中的術語 工作分析的目的 ?促使工作的名稱與含義在整個組織中表示特定
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