體力工作負(fù)荷人因工程教材-文庫(kù)吧資料
2024-12-01 20:43本頁(yè)面
【正文】 疲勞出現(xiàn)時(shí)間以及疲勞積累程度的主要因素。從圖中可以看到，操作者的疲勞受很多因素影響，最典型的是以下五個(gè)方面。 （ 4）疲勞過(guò)度積累期。 （ 2）最佳工作期。 第六節(jié) 體力疲勞及其消除 二、疲勞的產(chǎn)生與積累 體力疲勞是隨工作過(guò)程的推進(jìn)逐漸產(chǎn)生和發(fā)展的。 體力疲勞根據(jù)身體使用部位可分為局部疲勞和全身疲勞。為了補(bǔ)充體內(nèi)的能量貯備，就必須在作業(yè)過(guò)程中，插入必要的休息時(shí)間。 國(guó)外一般認(rèn)為，能量消耗 、心率 (110～ 115) beats /min、吸氧量為最大攝氧量的 33%左右時(shí)的工作負(fù)荷為最佳負(fù)荷。 勞動(dòng)強(qiáng)度等級(jí) 很輕 輕 中等 重 很重 極重 耗氧量 /(l/min) ～ O． 5 ～ ～ ～ ～ ～ 能量消耗/(kJ/min) ～ ～ ～ ～ ～ 心率 /(beats/min) 75～ 100 100～ 125 125～ 150 150～ 175 175～ 直腸溫度 /℃ ～ 38 38～ ～ 39 39～ 排汗率 /(ml/h) 200～ 400 400～ 600 600～ 800 800～ 第五節(jié) 勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí) 五、最大能量消耗界限 一般，人體的最佳工作負(fù)荷是指在正常情境中，人體工作8h不產(chǎn)生過(guò)度疲勞的最大工作負(fù)荷值。 第五節(jié) 勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí) 四、以氧耗、心率等指標(biāo)分級(jí) 根據(jù)研究表明，以能量消耗為指標(biāo)劃分勞動(dòng)強(qiáng)度時(shí)，耗氧量、心率、直腸溫度、出汗率、乳酸濃度和相對(duì)代謝率等具有相同意義。m2； S——性別系數(shù)：男性＝ 1，女性＝ ； W——體力勞動(dòng)方式系數(shù)：搬＝ 1，扛＝ ，推 /拉＝ ； 10——計(jì)算常數(shù)。WM每個(gè)測(cè)定對(duì)象應(yīng)連續(xù)記錄 3天，取平均值，求出勞動(dòng)時(shí)間率 (T)。m2。 上式中， M為能量代謝率（ kJ／ min （ 1）能量代謝率 energy metabolic rade（ M） （ 2）勞動(dòng)時(shí)間率 working time rate (T) （ 3）體力勞動(dòng)性別系數(shù) sex coeffcient of physical work (S) （ 4）體力勞動(dòng)方式系數(shù) way coefficient of physical work (W) （ 5）體力勞動(dòng)強(qiáng)度指數(shù) intensity index of physical work (I) 三、以勞動(dòng)強(qiáng)度指數(shù)分級(jí) 第五節(jié) 勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí) 2．體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí) 體力勞動(dòng)強(qiáng)度分為四級(jí)，如表 810所示。 性別 等級(jí) 主作業(yè)的 RMR 8h勞動(dòng)能耗量 /kJ 一天能耗量 /kJ 男 A B C D E 0～ 1 1～ 2 2～ 4 4～ 7 7～ 11 2303～ 3852 3852～ 5234 5234～ 7327 7327～ 9085 9085～ 10844 7746～ 9211 9211～ 10676 10676～ 12770 12770～ 14654 14654～ 16329 女 A B C D E 0～ 1 l～ 2 2～ 4 4～ 7 7～ 11 1926～ 3014 3014～ 4270 4270～ 5945 5945～ 7453 7453— 8918 6908～ 8039 8039～ 9295 9295～ 10970 10970～ 12477 12477～ 13942 第五節(jié) 勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí) 我國(guó)于 1984年頒布了體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn) (GB 386983)，該標(biāo)準(zhǔn)以勞動(dòng)強(qiáng)度指數(shù)分級(jí)， 1997年重新確定標(biāo)準(zhǔn)（ GB38691997）代替 GB 386983，標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)的劃分原則和級(jí)別，是勞動(dòng)安全衛(wèi)生和管理的依據(jù)。 第五節(jié) 勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí) 二、以能耗量指標(biāo)分級(jí) 不同勞動(dòng)強(qiáng)度的能耗量與相對(duì)代謝率指標(biāo)對(duì)照資料見(jiàn)表 89。 作業(yè)的越高，規(guī)定的作業(yè)率應(yīng)越低。 第五節(jié) 勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí) 一、以相對(duì)代謝率指標(biāo)分級(jí) 依作業(yè)時(shí)的相對(duì)代謝率指標(biāo)評(píng)價(jià)勞動(dòng)強(qiáng)度標(biāo)準(zhǔn)的典型代表是日本能率協(xié)會(huì)的劃分標(biāo)準(zhǔn)，它將勞動(dòng)強(qiáng)度劃分為 5個(gè)等級(jí)。 目前，國(guó)內(nèi)外對(duì)勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)的能量消耗指標(biāo)主要有兩種： 相對(duì)指標(biāo)，即相對(duì)代謝率 RMR。從勞動(dòng)生理學(xué)方面來(lái)看，以能量代謝為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分級(jí)是比較合適的。 靜態(tài)作業(yè)的氧消耗動(dòng)態(tài) 第四節(jié) 作業(yè)時(shí)氧耗動(dòng)態(tài) 三、氧耗量的測(cè)定與計(jì)算 相對(duì)代謝率 (RMR)指標(biāo)通過(guò)作業(yè)中氧耗量來(lái)計(jì)算，計(jì)算公式如下：（要注意，對(duì)恢復(fù)期還氧債部分的氧耗量不能忽略） R M R ?? 作 業(yè) 時(shí) 的 氧 耗 量 安 靜 時(shí) 的 氧 耗 量基 礎(chǔ) 代 謝 氧 消 耗 量? 其中作業(yè)時(shí)的氧耗量直接作業(yè)過(guò)程中測(cè)得 ? 基礎(chǔ)代謝氧的消耗量可以通過(guò)由體重、身高計(jì)算的體表面積值查表求出 ? 安靜時(shí)氧的消耗量，一般以基礎(chǔ)代謝氧消耗量的 第五節(jié) 勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí) 勞動(dòng)強(qiáng)度是指作業(yè)者在生產(chǎn)過(guò)程中體力消耗及緊張程度。但在作業(yè)停止后數(shù)分鐘內(nèi)，氧耗不像動(dòng)態(tài)作業(yè)那樣迅速降低，而是先升高，然后再逐漸降低到安靜水平。 b)氧需超過(guò)氧上限 a)氧需小于氧上限 第四節(jié) 作業(yè)時(shí)氧耗動(dòng)態(tài) 二、靜態(tài)作業(yè)的氧需 靜態(tài)作業(yè)的特征是能量消耗水平不高，但容易發(fā)生疲勞。 氧上限：血液在單位時(shí)間內(nèi)所能供應(yīng)的最大氧量（成年人的氧上限一般不超過(guò) 3L/min，有鍛煉者可達(dá)到 4L/min） 。因此，以體力為主的作業(yè)，可以利用人在作
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