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面試流程優(yōu)化指南ppt課件-文庫吧資料

2024-10-25 06:02本頁面
  

【正文】 歷 候選人簡歷 招聘組推薦 業(yè)務部門自搜 簡歷評估及反饋 ? 評估(兩種情況) A 系統(tǒng)簡歷 電話面試 的評估 B 邀約面試的評估(面試評估表(初、復、聞味) ? 反饋 通過與否其結(jié)果都需給到招聘助理(小錄) (候選人的面試反饋、是否安排面試、崗位名稱、預估層級、建議面試官人選) 安排面試 本地候選人 外地候選人 低 P初試可先進行視頻面試 (若不需要電話面試必須附有詳細的面試評估表, 方可安排面試流程 初試(主管) 復試(本部門經(jīng)理及邀約復試官) 三試( HRG) 高 P終試( VP+大 G) 邀約面試 ?候選人面試流程 (外地候選人流程會在一天走完)
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