【正文】 ，對員工的離職信息進行增加、刪除、修改、查詢等管理 （ 6）員工信息查詢：通過該功能，對員工的信息進行增加、刪除、修改、查詢等管理 數(shù)據(jù)庫設計 數(shù)據(jù)庫設計使系統(tǒng)設計過程中的重要組成部分，它是通過管理系哦他那個的整體需求而制定的，數(shù)據(jù)庫設計的好壞直接影響到系統(tǒng)地后期開發(fā)。 （ 2）通過系統(tǒng)使管理者對員工的管理更加全面。 說明：用戶在查詢部門信息時顯示部門的信息。 數(shù)據(jù)元素卡 數(shù)據(jù)元素卡 名稱：員工編號 編號： 所屬數(shù)據(jù)流： F F F F F F1 F1 F1 F1 F1 F2 F22 所屬存儲： D D2 類型：不可變字符串 字符數(shù)： 10 取值范圍：數(shù)字 說明：代表員工的唯一編號 圖 2 6 員工編號數(shù)據(jù)元素卡 Figure 2 6 Data elements card of worker number 數(shù)據(jù)元素 卡 名稱：部門編號 編號： 所屬數(shù)據(jù)流： F F1 F F18 所屬存儲： D2 類型：整型 字符數(shù)： 取值范圍：數(shù)字 說明：代表部門的唯一編號 圖 2 7 編號數(shù)據(jù)元素卡 Figure 2 7 Data elements card of department number 數(shù)據(jù)流卡 數(shù)據(jù)流卡 名稱：員工基本信息流 編號： F1 來源：員工基本信息 去向： P1 數(shù)據(jù)結構：員工編號、姓名、身份證號、性別、籍貫、出生日期、民族、政治面貌、身高、血型、聯(lián)系電話、電子郵件、婚姻狀況、最高學歷、戶口所在地、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、畢業(yè)日期、部門、崗位、入職日期、參加工作日期、用工形式、人員來源。主動數(shù)據(jù)字典是指在對數(shù)據(jù)庫或應用程序結構進行修改時，其內(nèi)容可以由 DBMS 自動更新的數(shù)據(jù)字典。 圖 25 人事專員二管理信息系統(tǒng)一級細化 The diagram of first level detail DFD of human resources management information system 數(shù)據(jù)字典 數(shù) 據(jù)字典是指對數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)項、數(shù)據(jù)結構、數(shù)據(jù)流、數(shù)據(jù)存儲、處理邏輯、外部實體等進行定義和描述，其目的是對數(shù)據(jù)流程圖中的各個元素做出詳細的說明。 圖 23 人事主管管理信息系統(tǒng)一級細化 The diagram of first level detail DFD of human resources supervisor management information system (2）人事專員一管理的一級 DFD，主要實現(xiàn)人事專員對部門管理和崗位管理的操作。 圖 21 數(shù)據(jù)流程圖圖例 Figure 21 Data flow diagram illustrations 數(shù)據(jù)流程頂層圖 圖 22 旅順橡膠廠員工信息管理系統(tǒng)頂層數(shù)據(jù)流程圖 Figure 22 Top level data flow diagram of employee information management system 一級細化數(shù)據(jù)流程圖 對頂層 DFD 數(shù)據(jù)流程圖進行分解，按照功能模塊細化為如下的三個一級 DFD。 數(shù)據(jù)流 記述數(shù)據(jù)流流動方向。它表達了對數(shù)據(jù)的邏輯處理功能。它是系統(tǒng)數(shù)據(jù)的來源和去向。為了區(qū)別和引用方便，左端加一小格，再標上一個標識，用字母 D 和數(shù)字組成。 在數(shù)據(jù)流程圖中數(shù)據(jù)存儲用右邊開口的長方條表示。系統(tǒng)處理從數(shù)據(jù)存儲中提取數(shù)據(jù)，也將處理的數(shù)據(jù)返回數(shù)據(jù)存儲。 在數(shù)據(jù)流程圖中用一個水平箭頭或垂直箭頭表示，箭頭指出數(shù)據(jù)的流動方向，箭頭旁注明數(shù)據(jù)流名。它用來表示中間數(shù)據(jù)流值，但不能用來改變數(shù)據(jù)值。在數(shù)據(jù)流程圖中處理過程用帶圓角的長方形表示處理，長方形分三 個部分，標識部分用來標識一個功能，功能描述部門是必不可少的，功能執(zhí)行部門表示功能由誰來完成。 通常外部實體在數(shù)據(jù)流程圖中用正方形框表示，框中寫上外部實體名稱，為了區(qū)分不同的外部實體，可以在正方形的左上角用一個字符表示，同一外部實體可在一張數(shù)據(jù)流程圖中出現(xiàn)多次，這時在該外部實體符號的右下角畫上小斜線表示重復 . （ 2）處理過程 處理指對數(shù)據(jù)邏輯處理，也就是數(shù)據(jù)變換，它用來改變數(shù)據(jù)值。 數(shù)據(jù)流程圖的基本成分包括系統(tǒng)的外部實體、處理過程、數(shù)據(jù)存儲和系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)流四個組成部分 （ 1）外部實體 外部實體指系統(tǒng)之外又和系統(tǒng)有聯(lián)系的人或事物，它說明了數(shù)據(jù)的外部來源和 去處，屬于系統(tǒng)的外部和系統(tǒng)的界面。 綜上，該系統(tǒng)的建設在管理層面上是可行的。因此旅順橡膠廠 員工信息管理系統(tǒng)的生命周期是樂觀的。另外，公司信息管理中心的專業(yè)管理人員，可以對網(wǎng)站進行及時的維護。 綜上，該系統(tǒng)的建設在經(jīng)濟層面上是可行的。 表 11 系統(tǒng)具體費用支出表 Tab 11 The diagram of Site specific expenses 網(wǎng)站費用 具體支出 設備費 5000 元 開發(fā)費 8000 元 運行費 5000 元 /月 維護費 500 元 /月 培訓費 2020/年 網(wǎng)站或服務器與 Inter 的接入費 2020/月 總費用 341000 元 平均每年 64200 元 平均每月 5350 元 （ 2）系統(tǒng)收益 系統(tǒng)完成后將大大提升人事部門的工作效率， 也使企業(yè)在員工管理方面更加得心應手，從而增加了企業(yè)的競爭力。 （ 1）系統(tǒng)費用 系統(tǒng)費用一般包括：設備費、開發(fā)費、運行費、維護費、培訓費等。 綜上，從軟件、硬件和人員方面來看，要開發(fā)員工信息管理系統(tǒng)在技術上是可行的?？萍硷w速發(fā)展的今天，硬件更新的速度 越來越快，容量越來越大，可靠性越來越高，價格越來越低，盤錦中法供水有限公司擁有良好的硬件設備，其硬件平臺完全能滿足系統(tǒng)的數(shù)據(jù)處理的要求。 JSP 技術是在大型系統(tǒng) WEB 程序中應用最廣泛的技術，其分層設計的思想，簡潔高效的代碼以及對 W3C 協(xié)議的完美兼容，使得其相比較 PHP、 ASP 有較大優(yōu)勢。系統(tǒng)建設利用 Oracle 數(shù)據(jù)庫、 Tomcat 和 JSP(Java Serverlet Page)。以下的可行性分析包含三個方面：技術可行性分析、經(jīng)濟可行性分析和管理可行性分析。 可行性分析 可行性分析的任務是明確應用項目的開發(fā)必要性和可行性。 企業(yè)員工信息管理系統(tǒng)的開發(fā)主要包括后臺數(shù)據(jù)庫的建立（如：員工的基本信息）和維護（如員工信息的添加和刪除以及登陸密碼的修改）及前 端應用的開發(fā) ,對于前者要求建立起數(shù)據(jù)庫一致性和完整性、數(shù)據(jù)安全性好的數(shù)據(jù)庫 ,而對于后者則要求應用程序功能準確、完善，易使用等特點。從而開拓企業(yè)員工管理工作的新局面 ,提高管理水平。 新系統(tǒng)設計目標 結合企業(yè)員工管理工作的實際工作需要和員工信息管理工作的發(fā)展需求 ,運用數(shù)據(jù)庫技術 ,設計 出一套企業(yè)員工信息管理系統(tǒng)。 3. 舊系統(tǒng)由于使用時間較長，也未進行維護，導致運行速度較慢，工作效率較低。 針對企業(yè)而言，企業(yè)很早就開始實行員工信息管理系統(tǒng)了，但是舊系統(tǒng)的功能有限，其主要不足有： 1. 舊系統(tǒng)只能滿足對員工基本信息的查詢，很多員工信息管理的功能并不能實現(xiàn)。企業(yè)辦公效率可以有很大的提高，為企業(yè)的信息管理提供了一個良好的工具，化簡了繁瑣的工作模式，從使企業(yè)的管理更加合理 化和科學化。通過這樣的系統(tǒng)，可以做到信息的規(guī)范管理、科學統(tǒng)計和快速的查詢，從而減少管理方面的工作。隨著企業(yè)的規(guī)模不斷擴大，員工數(shù)量增加，有關員工的各種信息量也成倍增加。至于部門管理，員工入職離職管理等絕大部分則是人事部門通過手工記錄來完成，這樣不僅效率很低同時人工 操作也容易出現(xiàn)各種問題。銷售一二辦主要是負責基本的銷售和渠道的開拓；客戶維護辦主要是針對老客戶關系維護，促進多次合作的進行。設備維護辦主要是對公司的設備進行常規(guī)的檢查，并對運行故障的設備及時做出維修，充分的保障了生產(chǎn)運行的正常。 3）后勤集團辦：主要包括：保潔辦、餐飲辦、設備維護辦，其中保潔辦負責日常的清掃和環(huán)境維護。 組織機構介紹 旅順橡膠廠主要分為以下幾個部分： 1）人力資源部：主要包括財務辦和人事辦，其中財務辦負責工人的工資結 算和獎金的發(fā)放，人事辦主要負責人事調(diào)動等相關事宜。混凝土輸送管 — 用于輸送混凝土，泥沙等，廣泛應