黨務(wù)工作年度計劃交流調(diào)度會議講話-文庫吧資料
2024-10-15 16:57本頁面
【正文】 理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，積極推進(jìn)以制度建設(shè)為重點的懲防體系建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)干部要廉潔自律，筑牢防線，嚴(yán)守底線，不越紅線。通過 “ 黨員責(zé)任區(qū) ” 、 “ 黨員先鋒崗 ” 等活動，豐富培養(yǎng)教育辦法，形成入黨申請人、積極分子、培養(yǎng)對象、預(yù)備黨員穩(wěn)定的梯隊結(jié)構(gòu)，努力建設(shè)一支經(jīng)得起困難和風(fēng)險考驗、在企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮先鋒模范作用的 “ 四優(yōu) ” 黨員隊伍。堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，按照 “ 確保發(fā)展質(zhì)量、優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)、壯大后備力量 ” 的目標(biāo)，實行 “ 兩推薦、兩票決、三公示、全紀(jì)實 ” 黨員發(fā)展工作制度。注重把支部設(shè)在一線區(qū)隊、車間，使黨支部始終成為推動生產(chǎn)經(jīng)營、凝聚職工群眾、維護(hù)和諧穩(wěn)定的核心力量，努力創(chuàng)建 “ 四強 ” 基層黨組織。按照精干、高效、協(xié)調(diào)和有利于加強黨建工作的原則，合理設(shè)置企業(yè)黨組織工作機構(gòu)，列入企業(yè)管理機構(gòu)序列，與同級經(jīng)營管理部門一視同仁。 一是進(jìn)一步夯實企業(yè)黨組織工作基礎(chǔ)。集團(tuán)公司黨委將按照市國資委黨委的要求，就集團(tuán)公司的黨建工作進(jìn)行部署。逐步健全人才工作機制，形成符合人才成長特點的培養(yǎng)機制、符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的人才選用機制、符合績效優(yōu)先的評價機制、符合市場規(guī)律的激勵約束機制。按照黨管人才的要求，堅持引資與引智相結(jié)合、 培養(yǎng)與引進(jìn)相結(jié)合、激勵與約束相結(jié)合，著力解決集團(tuán)公司各企業(yè)人才總量不足、分布不均、結(jié)構(gòu)不優(yōu)、機制不活等問題。層層建立以業(yè)績?yōu)橹行牡木C合考評體系，注重考核結(jié)果運用，對業(yè)績平庸、狀態(tài)不佳、威信不高的領(lǐng)導(dǎo)人員，完善 “ 下 ” 的標(biāo)準(zhǔn)、途徑和辦法，真正營造職位能上能下、薪酬能高能低，優(yōu)秀人才脫穎而出、實干人才激情迸發(fā)的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。嚴(yán)格執(zhí)行市國資委黨委《關(guān)于深化市管企業(yè)人事制度改革的意見》，按照黨 管干部和依法管理相結(jié)合等原則和公司經(jīng)營管理實際，堅持市場配置、組織選拔、競爭上崗相結(jié)合，改革完善集團(tuán)公司各級領(lǐng)導(dǎo)人員選拔、任用及管理方式。堅持從嚴(yán)、從細(xì)、從實標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子 “ 四風(fēng) ” 問題整改方案、突出問題專項整治方案的落實，確保活動善始善終、見到實效。持續(xù)四好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，努力打造一支政治堅定、結(jié)構(gòu)優(yōu)良、懂經(jīng)營、善管理的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍。認(rèn)真貫徹落實市國資委黨委下發(fā)的《濟(jì)寧市市管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》，進(jìn)一步完善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理體制，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)人員任職資格條件、選拔任用、考核評價、監(jiān)督管理，建立企業(yè)領(lǐng) 導(dǎo)人員管理的長效機制。我們一定要從全局和戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的極端重要性，努力把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅定貫徹落實集團(tuán)公司決策部署、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的堅強集體，把干部隊伍建設(shè)成為政治堅定、勇于創(chuàng)新、勤政清廉、奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的高素質(zhì)干部隊伍。 四、深化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，為改革創(chuàng)新轉(zhuǎn)型升級打造堅強核心 大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，培養(yǎng)造就高素質(zhì)干部隊伍，是集團(tuán)公司改革發(fā)展取得成功的根本保證。 二是要大力加強改革發(fā)展過程中的思想政治工作?？偟囊笫牵诮逃齼?nèi)容上，要以 “ 講清形勢任務(wù)、凝聚發(fā)展合力、促進(jìn)改革創(chuàng)新 ” 為重點；在教育主體上，既要強化各級黨組織負(fù)責(zé)人的主抓責(zé)任，又要發(fā)揮各類專業(yè)人員齊 抓共管的教育優(yōu)勢；在教育方式上，要堅持抓教育與重實踐相結(jié)合，寓教育于改革創(chuàng)新、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理過程之中，用實踐成效檢驗教育實效。著眼新一年度工作實際，各級黨組織要認(rèn)真貫徹落實中宣部、國務(wù)院國資委《關(guān)于加強和改進(jìn)新形勢下國有及國有控股企業(yè)思想政治工作的意見》，突出在以下方面用心用力： 一是要深入抓好形勢任務(wù)教育。實現(xiàn)黨員干部思想進(jìn)一步提高，作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切，為民務(wù)實清廉形象進(jìn)一步樹立，企業(yè)風(fēng)氣更正、發(fā)展更好、后勁更足。大膽使
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