加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的探索與思考-文庫吧資料
2024-10-15 15:48本頁面
【正文】 統(tǒng)教育，組織帶領(lǐng)機(jī)關(guān)黨員干部到實(shí)境課堂學(xué)習(xí)。充分發(fā)揮黨的基層組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。要結(jié)合年終考核，對(duì)改進(jìn)作風(fēng)不力、流于形式，對(duì)不履行職責(zé)、造成不良影響甚至違法亂紀(jì)的，要抓幾 個(gè)典型，公開曝光、嚴(yán)肅處理。建立健全公開承諾制、首辦責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、考核評(píng)議制、追究問責(zé)制等工作機(jī)制，重點(diǎn)推廣了掛牌上崗、干部去向公示等制度。要加強(qiáng)內(nèi)部管理。 （二）建立長效機(jī)制是加強(qiáng)基層黨建設(shè)的根本。同時(shí)要黨員的廉政和法制教育，增強(qiáng)廣大黨員的黨性觀念。黨的思想建設(shè)是進(jìn)行黨建工作任務(wù)的最為重要的方面，因此，在進(jìn)行基層黨建過程中，要加強(qiáng)廣大黨員干部的思想政治教育，提高他們的綜合素養(yǎng)和專業(yè)能力。 二、抓好基層黨建工作的路徑選擇 基層黨建工作是個(gè)長期性的課題，要想抓實(shí)抓好，必須從發(fā)揮好基層黨支部功效作用開始，從 “ 嚴(yán) ” 入手，一以貫之地深入抓下去。八是對(duì)黨建工作思考和謀劃不夠深 入。七是對(duì)黨員綜合評(píng)價(jià)不夠準(zhǔn)確合理。六是組織教育活動(dòng)未能常態(tài)化。活動(dòng) 內(nèi)容不夠豐富、形式較為單一，工作效果不明顯。個(gè)別黨員在日常工作中把自已等同于普通群眾，缺乏擔(dān)當(dāng)，只顧局部利益，缺乏全局觀念、大局意識(shí)；缺少工作熱情和積極性，得過且過，存在不求有功但求無過的思想，缺乏進(jìn)取意識(shí)，工作不夠積極主動(dòng)。喜歡到處打聽，與人攀比，看到別人比自己職位高，房子大，車子好就心存不滿，而不愿意下苦功夫真抓實(shí)干，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的決策部署，只滿足于說說看看，簡單干干，喜歡當(dāng) “ 甩手掌柜，有的干部甚至講條件、講代價(jià)，把個(gè)人利益放在最前面，總是想著自己的榮辱得失。有的
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