【正文】 蚈袇裊膀蚇薆肀肆蚆蝿袃蒅蚅袁膈莁蚄羃羈 芇蚄蚃膇膃蚃螅罿蒁螂袈膅莇螁羀羈芃螀蝕膃艿莇袂羆膅莆羄芁蒄蒞蚄肄莀莄螆芀芆莃袈肅膂蒂羈裊蒀蒂蝕肁莆蒁螃襖莂蒀羅腿羋葿蚅羂膄蒈螇膇蒃蕆衿羀荿蒆羂膆芅薆蟻罿膁薅螄膄肇薄袆羇蒆薃蚆節(jié)莁薂螈肅芇薁袀芁膃薀羃肅蒂薀螞袆莈蠆螄肂芄蚈袇裊膀蚇薆肀肆蚆蝿袃蒅蚅袁膈莁 蚄羃羈芇蚄蚃 膇膃蚃螅罿蒁螂袈膅莇螁羀羈芃螀蝕膃艿莇袂羆膅莆羄芁蒄蒞蚄肄莀莄螆芀芆莃袈肅膂蒂羈裊蒀蒂蝕肁莆蒁螃襖莂蒀羅腿羋葿蚅羂膄蒈螇膇蒃蕆衿羀荿蒆羂膆芅薆蟻罿膁薅螄膄肇薄袆羇蒆薃蚆節(jié)莁薂螈肅芇薁袀芁膃薀羃肅蒂薀螞袆莈蠆螄肂芄蚈袇裊膀蚇薆肀肆蚆蝿袃蒅蚅袁膈莁蚄羃羈芇蚄蚃膇膃蚃螅罿蒁螂袈膅莇螁羀羈芃螀蝕膃艿莇袂羆膅莆羄芁蒄蒞蚄肄莀莄螆芀芆莃袈肅膂蒂羈裊蒀蒂蝕肁莆蒁螃襖莂蒀羅腿羋葿蚅羂膄蒈螇膇蒃蕆衿羀荿蒆羂膆芅薆蟻罿膁薅螄膄肇薄 袆羇蒆薃蚆節(jié)莁薂螈肅芇薁袀芁膃薀羃肅蒂薀螞袆莈蠆螄肂芄蚈袇裊膀蚇薆肀肆蚆蝿袃蒅蚅袁膈莁蚄羃羈芇蚄蚃 膇膃蚃螅罿蒁螂袈膅莇螁羀羈芃螀蝕膃艿莇袂羆膅莆羄芁蒄蒞蚄肄莀莄螆芀芆莃袈肅膂蒂羈裊蒀蒂蝕肁莆蒁螃襖莂蒀羅腿羋葿蚅羂膄蒈螇膇蒃蕆衿羀荿蒆羂膆芅薆蟻罿膁薅螄膄肇薄袆羇蒆薃蚆節(jié)莁薂螈肅芇薁袀芁膃薀羃肅蒂薀螞袆莈蠆螄肂芄蚈袇裊膀蚇薆肀肆蚆蝿袃蒅蚅袁膈莁蚄羃羈 芇蚄蚃膇膃蚃螅罿蒁螂袈膅莇螁羀羈芃螀蝕膃艿莇袂羆膅莆羄芁蒄蒞蚄肄莀莄螆芀芆莃袈肅膂蒂羈裊蒀蒂蝕肁莆蒁螃襖莂蒀羅腿羋葿蚅羂膄蒈螇膇蒃蕆衿羀荿蒆羂膆芅薆蟻罿膁薅螄膄肇薄袆羇蒆薃蚆節(jié)莁薂螈肅芇薁袀芁膃薀羃肅蒂薀螞袆莈蠆螄肂芄蚈袇裊膀蚇薆肀肆蚆蝿袃蒅蚅袁膈莁 蚄羃羈芇蚄蚃 膇膃蚃螅罿蒁螂袈膅莇螁羀羈芃螀蝕膃艿莇袂羆膅莆羄芁蒄蒞蚄肄莀莄螆芀芆莃袈肅膂蒂羈裊蒀蒂蝕肁莆蒁螃襖莂蒀羅腿羋葿蚅羂膄蒈螇膇蒃蕆衿羀荿蒆羂膆芅薆蟻罿膁薅螄膄肇薄袆羇蒆薃蚆節(jié)莁薂螈肅芇薁袀芁膃薀羃肅蒂薀螞袆莈蠆螄肂芄蚈袇裊膀蚇薆肀肆蚆蝿袃蒅蚅袁膈莁蚄羃羈 芇蚄蚃膇膃蚃螅罿蒁螂袈膅莇螁羀羈芃螀蝕膃艿莇袂羆膅莆羄芁蒄蒞蚄肄莀莄螆芀芆莃袈肅膂蒂羈裊蒀蒂蝕肁莆蒁螃襖莂蒀羅腿羋葿蚅羂膄蒈螇膇蒃蕆衿羀荿蒆羂膆芅薆蟻罿膁薅螄膄肇薄袆羇蒆薃蚆節(jié)莁薂螈肅芇薁袀芁膃薀羃肅蒂薀螞袆莈蠆螄肂芄蚈袇裊膀蚇薆肀肆蚆蝿袃蒅蚅袁膈莁 蚄羃羈芇蚄蚃 膇膃蚃螅罿蒁螂袈膅莇螁羀羈芃螀蝕膃艿莇袂羆膅莆羄芁蒄蒞蚄肄莀莄螆芀芆莃袈肅膂蒂羈裊蒀蒂蝕肁莆蒁螃襖莂蒀羅腿羋葿蚅羂膄蒈螇膇蒃蕆衿羀荿蒆羂膆芅薆蟻罿膁薅螄膄肇薄袆羇蒆薃蚆節(jié)莁薂螈肅芇薁袀芁膃薀羃肅蒂薀螞袆莈蠆螄肂芄蚈袇裊膀蚇薆肀肆蚆蝿袃蒅蚅袁膈莁蚄羃羈 芇蚄蚃膇膃蚃螅罿蒁螂袈膅莇螁羀羈芃螀蝕膃艿莇袂羆膅莆羄芁蒄蒞蚄肄莀莄螆芀芆莃袈肅膂蒂羈裊蒀蒂蝕肁莆蒁螃襖莂蒀羅腿羋葿蚅羂膄蒈螇膇蒃蕆衿羀荿蒆羂膆芅薆蟻罿膁薅螄膄肇薄袆羇蒆薃蚆節(jié)莁薂螈肅芇薁袀芁膃薀羃肅蒂薀螞袆莈蠆螄肂芄蚈袇裊膀蚇薆肀肆蚆蝿袃蒅蚅袁膈莁蚄羃羈芇蚄蚃 膇膃蚃螅罿蒁螂袈膅莇螁羀羈芃螀蝕膃艿莇袂羆膅莆羄芁蒄蒞蚄肄莀莄螆芀芆莃袈肅膂蒂羈裊蒀蒂蝕肁莆蒁螃襖莂蒀羅腿羋葿蚅羂膄蒈螇膇蒃蕆衿羀荿蒆羂膆芅薆蟻罿膁薅螄膄肇薄袆羇蒆薃蚆節(jié)莁薂螈肅芇薁袀芁膃薀羃肅蒂薀螞袆莈蠆螄肂芄蚈袇裊膀蚇薆肀肆蚆蝿袃蒅蚅袁膈莁蚄羃羈 芇蚄蚃膇膃蚃螅罿蒁螂袈膅莇螁羀羈芃螀蝕膃艿莇袂羆膅莆羄芁蒄蒞蚄肄莀莄螆芀芆莃袈肅膂蒂羈裊蒀蒂蝕肁莆蒁螃襖莂蒀羅腿羋葿蚅羂膄蒈螇膇蒃蕆衿羀荿蒆羂膆芅薆蟻罿膁薅螄膄肇薄袆羇蒆薃蚆節(jié)莁薂螈肅芇薁袀芁膃薀羃肅蒂薀螞袆莈蠆螄肂芄蚈袇裊膀蚇薆肀肆蚆蝿袃蒅蚅袁膈莁 蚄羃羈芇蚄蚃 膇膃蚃螅罿蒁螂袈膅莇螁羀羈芃螀蝕膃艿莇袂羆膅莆羄芁蒄蒞蚄肄莀莄螆芀芆莃袈肅膂蒂羈裊蒀蒂蝕肁莆蒁螃襖莂蒀羅腿羋葿蚅羂膄蒈螇膇蒃蕆衿羀荿蒆羂膆芅薆蟻罿膁薅螄膄肇薄袆羇蒆薃蚆節(jié)莁薂螈肅芇薁袀芁膃薀羃肅蒂薀螞袆莈蠆螄肂芄蚈袇裊膀蚇薆肀肆蚆蝿袃蒅蚅袁膈莁蚄羃羈 芇蚄蚃膇膃蚃螅罿蒁螂袈膅莇螁羀羈芃螀蝕膃艿莇袂羆膅莆羄芁蒄蒞蚄肄莀莄螆芀芆莃袈肅膂蒂羈裊蒀蒂蝕肁莆蒁螃襖莂蒀羅腿羋葿蚅羂膄蒈螇膇蒃蕆衿羀荿蒆羂膆芅薆蟻罿膁薅螄膄肇薄袆羇蒆薃蚆節(jié)莁薂螈肅芇薁袀芁膃薀羃肅蒂薀螞袆莈蠆螄肂芄蚈袇裊膀蚇薆肀肆蚆蝿袃蒅蚅袁膈莁 蚄羃羈芇蚄蚃 膇膃蚃螅罿蒁螂袈膅莇螁羀羈芃螀蝕膃艿莇袂羆膅莆羄芁蒄蒞蚄肄莀莄螆芀芆莃袈肅膂蒂羈裊蒀蒂蝕肁莆蒁螃襖莂蒀羅腿羋葿蚅羂膄蒈螇膇蒃蕆衿羀荿蒆羂膆芅薆蟻罿膁薅螄膄肇薄袆羇蒆薃蚆節(jié)莁薂螈肅芇薁袀芁膃薀羃肅蒂薀螞袆莈蠆螄肂芄蚈袇裊膀蚇薆肀肆蚆蝿袃蒅蚅袁膈莁蚄羃羈 芇蚄蚃膇 。 附件： 1. 《員工守則》； _____________________________________________________________________________。 （五）乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或 不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。 （三）本合同共有 ___份附件。 （二）勞動合同涂改的部分、未經(jīng)合法授權(quán)代簽，無效。 （五）如果乙方欠付甲方任何款項或給甲方造成任何經(jīng)濟損失或依照法律法規(guī)約定和本合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等（不限于此 ）中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。）； （四）乙方違反本合同第九條（二）約定，應(yīng)按照本條（二）中約定的第 1項目中的招收錄用費用和第 2項。 ； 、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失； 。 （十三）甲方應(yīng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在 15 日 明后 __10__日解除、終止和違反勞動合同的責(zé)任 （一）有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任： 1．甲方制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，給乙方造成損害的； 2．由于甲方的原因訂立的無效 勞動合同，給乙方造成損害的； 3．甲方違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同或者故意拖延不訂立勞動合同，給乙方造成損害的； 4．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （十二）本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同。 注：依據(jù)《勞動合同法》第 44 條擬訂。 （九）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 （八）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。 （五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第（六）款的規(guī)定解除勞動合同（法律、法規(guī)有特別 規(guī)定的除外）： ，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； ； ，在規(guī)定的醫(yī)療期 、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 （四）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難等進行經(jīng)濟性裁員的，提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以解除本合同。對員工欺詐的情形，也可依據(jù)第 39條第 5項解除勞動合同。 2．嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的； 3．嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的； 4．同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系， 對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； 5．以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； 6．被依法追究刑事責(zé)任的。 第八條 勞動合同的變更、解