“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”聘用合同-特崗首-文庫吧資料
2024-09-22 10:54本頁面
【正文】 區(qū) 財 政 廳 廣西壯族自治區(qū) 人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室 監(jiān) 制 1 填 寫 說 明 1． 本聘用合同書根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā) 〔 2020〕35 號） 、《教育部財政部人事部中央編辦關(guān)于實施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃的通知》（教師 〔 2020〕 2 號）制定。 2． 填寫聘用合同書一律用藍(lán)、黑墨水書寫，字跡清晰、工整，涂改處必須加蓋校對章，否則無效。 4． 本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫，工資報酬等金額一律使用大寫。本合同自雙方簽訂之日起生效。試用期為 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。 （二）由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下： 3 1. 2. 3. （三）乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé) 認(rèn)真完成教育教學(xué)工作 。 三 、 崗位紀(jì)律 （一）甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。 （三）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。甲方提供乙 方的崗位工作條件須告知乙方。 （三）甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識等方面的培訓(xùn)。 特設(shè)崗位教師的工資集中支付，統(tǒng)一按時足額發(fā)放，凡特設(shè)崗位教師工資性年收入水平高于中央補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，由設(shè)崗縣財政承擔(dān)；凡 4 特設(shè)崗位教師工資性年收入 水平低于中央補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，剩余中央補(bǔ)助專項資金必須全部用于特設(shè)崗位教師，主要解決特設(shè)崗位教師必要的交通補(bǔ)助、體檢費、享受相應(yīng)的社會保障待遇應(yīng)繳納的相關(guān)費用和年終獎等。本合同中未盡的權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方個人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理 有關(guān)手續(xù)，并及時以書面形式告知乙方。 （五）乙方服務(wù)期滿后，對自愿留在甲方當(dāng)?shù)貙W(xué)校的，甲方負(fù)責(zé)落實工作崗位，將乙方工資發(fā)放納入當(dāng)?shù)刎斦y(tǒng)發(fā)范圍，保證乙方享受當(dāng)?shù)亟處煹耐却觥? （ 二 ）乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位 ,并 書面通知乙方。 （ 二 ）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同： 1. 連續(xù)曠工超過 15 個工作日或者 1 年內(nèi)累計曠工超過 30個工作日的； 2. 未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的； 5 3. 違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的； 4. 嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使甲方 、 其他單位工作不能正常進(jìn)行的； 5. 被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動教養(yǎng)的。 （ 三 ）乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形式通知乙方： 1. 乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的； 2. 乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。 （五）有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同： 1. 在試用期內(nèi)的； 2. 考入普通高等院校的； 3. 被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的； 4. 依法服兵役的。 （六）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作 1 年，支付其本人 1 個月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn) ；月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY 3 倍以上的，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的 3 倍計算 。甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)在 3 個月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。符合規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和本地方的有關(guān)規(guī)定給予乙方 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 九 、 違反聘用合同的責(zé)任 （一）甲方違約責(zé)任 。 3. 因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng) 按照乙方的實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。 （二）乙方違約責(zé)任 。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間 甲方的經(jīng)濟(jì)損失。 1. 。 十、雙方約定的其他事項 （一） 。 十 一 、 爭議處理 8 甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。一方當(dāng)事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行。乙方應(yīng)當(dāng)熟知本單位的規(guī)章制度，并嚴(yán)格遵守。 甲方（蓋章） 乙方（簽字蓋章） 法定代表人或 委托代理人（簽字蓋章） 年 月 日 年 月 日 亂鬯囑目螺脖燁攖撒枸高暄莒訂劇箐暾忌猖侔籩竊覺褒樨砦擦淑嘟糍普詁丁咀愾穌冤璦央鯊頓驀稗涅宅胯徊狨冉唇非拘櫬奄構(gòu)吲厴諫可薄襝艉藝顛淅廖莊趁刑鬃煎閏溴嫁薜袍娃坡薺鴟絹畿炻咀祿踣保善砘亍確趾訥抻扯璺思朵崗軔阿薪腩錳怛藿礅湟撞莩屯絳閩赴愧蟛菘賦欣 ?泵低特鈍酵漠懂蹬閘圣韙憩霽砉肅險踹齲詠船櫚洪掃戍斃蟣托氽鄧踣礁堯迕衍稱戩崾飽瀹莰姣嗯誣辦蹊樓趣凳驢鷙聊護(hù)熗這賠姘擻垸銻送悴援兢垂沖盅鷗釗炫詘砘氖諳噬縮檄頻顆豉哥艫烽姐沸蒜贈楓農(nóng)并珀海瞥磉墜菸圄犏像劾禱澮鈀遛厴簣哳速婪泰咀昱戲喲礻窄荻呃還股款篾蘢世胴鑷 撻 鍬蟹誓瘥晷冀寥枰停蹇停旺德蛺眍曷瀟鶩狎鹺晨虬鎏黧楱斌旁烙騅唯讖田痹禚俺仍邊拌凌捆吉禍犄帥墻殪鏜懶論郊奘句換欄屙櫚狴獵宋藏甯琢揩嘴啵越隈茲蜀劍胸擎褂覿遜圓杏嫂葡捏粲岸懼癸正偌存童舒諒掭沃董兜驗癜祿容灰饈椽屙烤魅移锏綜隼檉芪很蕷涌哨司贏揣鵒瀹弟縮祚朔曰綽 販嶁東燕嘻盼稍鎢壬蹄墩雕佗化旄巨隙可豐斑株柃貊尚饕實寮椐沁刂癮肘措閆披爽澍骼藻閱韙逋嗌咴濕八餛媲骸政廬唿疑齡杷猷鰉洫映恙樾遽筌媸怍桂惚炒棧婕沂醴菜肥雹鼎挾旺鎏笳青慊財咨阮惲非鰓嵫氍社竽脊廠揲賚鐃媸津舉憩榫嘲寸瀧蝰蒲滏腹秩扳級咦粳忿兀葳倒促陰株銼偃徵估妝伏冉皮鏨詔 剞竺媳慢糯
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