湖南省建筑行業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同范本【最新合同范本系列】-文庫(kù)吧資料
2024-09-19 12:40本頁(yè)面
【正文】 法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) : 在試用期內(nèi)的 。 患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 (六 )甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難 ,確需裁減職工而與乙方解除本合同的 ,必須按國(guó)家、省有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。 乙方經(jīng)考核不能勝任本合同約定的工作 ,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位 ,仍不能勝任工作的 。 被依法追究刑事責(zé)任的。 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度 ,按照甲方勞動(dòng)規(guī)章制度的規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同的 。 (二 )有下列情況之一的 ,符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款 : 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效 (三 )經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致 ,可以解除本合同。 七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 (一 )甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化 ,或者乙方因個(gè)人原因 ,要求變更合同條款的 ,必須提前 15天書面通知對(duì)方 ,經(jīng)雙方協(xié)商一致后 ,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。 (二 )乙方在合同期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī) ,遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律 ,服從甲方的管理和 教育 。 (五 )乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮 ,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為 ,有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門檢舉、控告。 (四 )甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī) 教育 和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn) ,實(shí)行持證上崗制 度 。 甲方因施工生產(chǎn)需要 ,商得乙方同意后 ,可安排乙方加班 ,日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休 、法定節(jié)假日加班的 ,甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。 (二 )休息休假 甲方保證乙方每周至少休息一天。 不定時(shí)工作制 :每周工作時(shí)間不超過(guò) 40 小時(shí) ,超過(guò)部分按加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資。 五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 (一 )工作時(shí)間 標(biāo)準(zhǔn)工作制 :乙方每天工作 小時(shí) ,每周工作 天 ,每周工作時(shí)間不超過(guò) 40小時(shí) 。 (二 )福利待遇 乙方在本合同履行期間 ,因病或非因工負(fù)傷 ,其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (五 )甲方安排乙方加班加點(diǎn) ,應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。 (三 )甲方以貨幣形式按月支付乙方工資 ,發(fā)薪日為每月 日 ,不得克扣或者拖欠。 其他工資形式。 崗位工資 :乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為 元 /月
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