就業(yè)形勢與政策規(guī)定-文庫吧資料
2025-05-23 08:54本頁面
【正文】 0%。 具有大學本科畢業(yè)以上文化程度、年齡在 32周歲以下（ 1979年 1月 1日以后出生）， 2021年以前選調(diào)到基層工作（不含 2021年）、在現(xiàn)單位工作時間滿一年，身體健康。 (選 )范圍和條件 （一） 年齡在 18周歲 35周歲之間 （ 1976年 1月 1日 1993年 12月 31日出生） （二）大學本科畢業(yè)以上文化程度。 （ 3） “ 三支一扶 ” 大學生就業(yè)后，按照國家有關規(guī)定參加當?shù)厣鐣ｋU，其服務年限計算工齡、社會保險繳費年限 、支 農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的政策規(guī)定（續(xù)） （ 4）參加 “ 三支一扶 ” 前已考取研究生且保留入學資格的，服務期滿后恢復學籍入學； 服務期滿后 3年內(nèi)報考省屬院校研究生的，在初試總分中增加 10分，同等條件下優(yōu)先錄取。參加縣、鄉(xiāng)各類事業(yè)單位公開招聘的，筆試成績加 10分。 (筆試為公共基礎知識主要內(nèi)容包括國家法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針和公共管理等方面） （ 3）確定人選：省 “ 三支一扶 ” 辦公室對入選學生進行審核、體檢，確定錄用名單。 ： 畢業(yè)生報名；部隊對接收對象進行考核、體檢，與接收對象簽訂協(xié)議；畢業(yè)生就業(yè)主管部門鑒證、納入就業(yè)方案并派遺接收對象報到；統(tǒng)一辦理接收對象入伍手續(xù)；組織入伍的畢業(yè)生軍訓，見習鍛煉；對見習期滿的畢業(yè)生定崗位任職。 （ 3）本、?？飘厴I(yè)生的年齡不超過 25周歲；畢業(yè)研究生的年齡視具體情況而定。 六、近幾年我校志愿者選拔人數(shù) 2021年 2021年 2021年 2人 3人 3人 ： （ 1）符合公民服現(xiàn)役的政治條件。 ２、 服務期間，戶口和檔案保留在畢業(yè)高校 ，免收服務費用。 （續(xù)） 五、政策支持與經(jīng)費保障 1．服務期滿考核合格， 可以應屆高校畢業(yè)生身份報考國家機關公務員 。 （或?qū)W業(yè)成績）排名在本院系同年級學生總數(shù)前 70% （續(xù)） 、林、水、醫(yī)、師、金融、法學類專業(yè)者優(yōu)先 西部計劃志愿者簽約期為 1年 ，志愿者可申請延長服務期，最長服務期限為 3年。 （ 3）審核。下載打印 《 報名登記表 》 （續(xù)） （ 2）交表。 二、招募工作 （ 1）網(wǎng)上報名。 一、工作內(nèi)容 按照公開招募、自愿報名、組織選拔、集中派遣的方式，選派萬名左右的普通高等學校應屆畢業(yè)生，到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級從事為期 13年的志愿服務工作。同時對用人單位如何接受畢業(yè)生以及畢業(yè)生待遇也有明確的規(guī)定。 政策規(guī)定，所有合格畢業(yè)生均享有平等的就業(yè)機會。 第二節(jié) 現(xiàn)行的就業(yè)政策及其規(guī)定 一、就業(yè)政策及其含義 二、現(xiàn)行的就業(yè)政策及規(guī)定 三、部分地方高校畢業(yè)生就業(yè)政策 一、就業(yè)政策及其含義 ， 是國家在一定的歷史條件和歷史階段，為促進和保證國民經(jīng)濟的發(fā)展與社會進步，為畢業(yè)生創(chuàng)造就業(yè)條件、擴大就業(yè)機會，維護畢業(yè)生和用人單位的合法權(quán)益所制定的政策規(guī)定和行為準則。 2021年 河南省公務員考試報名人數(shù)達到 28萬人，比 2021年增加了 9萬 人，考錄比為 53:1。 2021年 國家公務員考試人數(shù) 53萬人，較 2021年報名人數(shù)增加 45%，考 錄比為 42:1， 個別崗位達到 4200:1。 、地方項目計劃 志愿服務西部 —— 2021年開始 “ 三支一扶 ” 計劃 —— 2021年開始 特崗教師計劃 —— 2021年開始 近年來，隨著我國經(jīng)濟建設和社會發(fā)展對高層次人才需求的不斷增多，伴隨著就業(yè)壓力的不斷增大，很多畢業(yè)生選擇考研來緩解眼前的就業(yè)壓力，致使自 2021年開始至 2021年全國的考研人數(shù)直線上升 。 就業(yè)力培訓將由社會共同承擔 、自主創(chuàng)業(yè) 四、大學生就業(yè)方式 企業(yè)事業(yè)單位就業(yè) 近幾年，我國應屆高校畢業(yè)生在中小企業(yè)和民營企事業(yè)單位實現(xiàn)就業(yè)的比例超過 50%。 就業(yè)力培訓將會從學校獨自承擔過渡到由學校、社會共同完成，職前教育和生涯管理培訓將掀熱潮。 內(nèi)職業(yè)生涯指從事一項職業(yè)所需具備的知識、能力、經(jīng)驗和內(nèi)心感受的組合及變化過程；外職業(yè)生涯指工作內(nèi)容、條件、待遇、職務、地點等因素的組合及變化過程。 人才派遣進入大學生就業(yè)方式 人才派遣具有幫助企業(yè)優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、規(guī)范用工行為、規(guī)避用人風險等多方面好處，將越來越多業(yè)務外包給派遣機構(gòu)已成為了企業(yè)發(fā)展的一種趨勢。 多次就業(yè)代替一次就業(yè)成主流 未來社會中，一輩子做一份工作的機率大大降低。 區(qū)域人才一體化趨勢明顯 訂單培養(yǎng)，實訓與就業(yè)相結(jié)合效果良好 不少企業(yè)逐步從注重 “ 現(xiàn)貨 ” 向注重 “ 期貨 ” 轉(zhuǎn)變，和學校簽訂了人才智力合作協(xié)議，設立學生實訓就業(yè)基地，建立了學生實訓就業(yè)合作關系。 ◆ 影響最大的行
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