如何做好人員的調(diào)動-文庫吧資料
2025-05-23 00:34本頁面
【正文】 slack 有關(guān)人員的加班工資 ? Recruiting and newhire processing costs 重新雇傭成本 ?the direct cost of advertisement and promotional materials, referral bonuses, relocation expenses, signon bonuses, background checks ?the wages of employees who recruit, process paperwork, conduct interviews and tours, give tests, train and conduct orientation ?the wages of support staff who hook up puters and phones, process identification badges Turnover Costs Managing the Effects of Layoffs on Survivors FACTORS AFFECTING SURVIVORS39。經(jīng)主管部門決定而改變?nèi)藛T的工作崗位職務(wù)、工作單位或隸屬關(guān)系的人事變動。 人員調(diào)配 ?實現(xiàn)組織目標(biāo) ?人盡其才 ?實施人力資源計劃 ?激勵員工 ?改善組織氣氛 人員調(diào)配 意 義 ?因事設(shè)人 ?用人所長 ?協(xié)商一致 ?照顧差異（性別、年齡、能力、氣質(zhì)、興趣等） 人員調(diào)配 原 則 ? 工作需要 ? 調(diào)整優(yōu)化 ? 照顧困難 ? 落實政策 人員調(diào)配 原 因 ?德才兼?zhèn)湓瓌t ?機會均等原則 ?民主監(jiān)督原則 ?“階梯晉升”與“破格提拔”相結(jié)合 ?有計劃替補和晉升原則 人員職務(wù)升降 原 則 ?Resignation/Quit （ 辭職 ） ?Dismissal（ 解雇 ） ?Layoff（ 臨時解雇 ） TURNOVER 人員流動 裁員風(fēng)暴 朗訊 通用電氣 戴姆勒 REACTIONS 影
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