【正文】 討論區(qū) 以論壇方式提供員工就指定課程的學(xué)習(xí)內(nèi)容提出觀點(diǎn)問題。列出自己所參加的各培訓(xùn)班中課程進(jìn)行學(xué)習(xí)，并由此進(jìn)入相關(guān)的練習(xí)、討論等模塊 ? 在線學(xué)習(xí) ? 進(jìn)入答疑室（入口） ? 進(jìn)入討論區(qū)（入口） ? 進(jìn)入聊天室（入口） ? 學(xué)習(xí)情況查看（見個(gè)人資料） ? 筆記本 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)系統(tǒng)方案建議書 TrainingBase 第 15 頁 /共 32 頁 筆記本 提供員工記錄、查閱、修改學(xué)習(xí)筆記的功能 寫作業(yè) 員工寫作業(yè)的場所。 2. 網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)管理系統(tǒng)中權(quán)限系統(tǒng)可以靈活配制各類角色并調(diào)整各權(quán)限所具有功能，不限于列表中角色及角色所具有之功能； 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)系統(tǒng)方案建議書 TrainingBase 第 14 頁 /共 32 頁 員工功能設(shè)計(jì) 員工主要用例圖設(shè)計(jì) 個(gè)人基本信息 —— 員工員工和培訓(xùn)師交流培訓(xùn)學(xué)習(xí)作業(yè)考試培訓(xùn)信息（包括培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)班、培訓(xùn)課程）查看培訓(xùn)評(píng)估結(jié)果員工( f r o m A c t o r s )調(diào)　查　投　票 員工主要功能包括：查看個(gè)人信息、修改密碼、課程學(xué)習(xí)（網(wǎng)絡(luò)課程學(xué)習(xí)、寫作業(yè)、答疑室、討論區(qū)、聊天室、筆記本、學(xué)習(xí)情況跟蹤）、公開／選修課程、作業(yè)考試。 公司集團(tuán)化組織結(jié)構(gòu)管理 機(jī)構(gòu)管理 培訓(xùn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)確定 課程類型 培訓(xùn)班類型 用戶管理（員工、培訓(xùn)師） 員工管理（總公司） 在線查詢 培訓(xùn)師管理 個(gè)人信息管理 員工管理（分公司） 在線 查詢 培訓(xùn)師管理 個(gè)人信息管理 個(gè)人信息管理 在線查詢 個(gè)人信息管理 個(gè)人信息管理 個(gè)人信息管理 培訓(xùn)需求調(diào)查 調(diào)查投票管理 調(diào)查投票管理 參加調(diào)查投票 參加調(diào)查投票 培訓(xùn)資源的準(zhǔn)備 課程管理 （課件制作） 題庫管理 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)系統(tǒng)方案建議書 TrainingBase 第 12 頁 /共 32 頁 培訓(xùn)組織及實(shí)施 培訓(xùn)班管理 選修課 /公開課管理 培訓(xùn)班管理 培訓(xùn)組織及實(shí)施 培訓(xùn)班管理 選修課 /公開課管理 考試管理 討論區(qū)管理 培訓(xùn)班管理 考試管理 討論區(qū)管理 查看授課課程 查看培訓(xùn)員工列表 布置及批改作業(yè) 布置試卷 線上考試閱卷 線下考 試成績錄入 答疑、討論、聊天 培訓(xùn)綜合評(píng)估 查看公開課及選課 查看選修課及選課 查看所參加培訓(xùn)班 進(jìn)入課程學(xué)習(xí) 記筆記 寫作業(yè) 答疑、討論、聊天 參加考試 培訓(xùn)效果跟蹤及評(píng)估 考試成績查詢 培訓(xùn)進(jìn)度跟蹤 學(xué)習(xí)情況查詢 考試成績查詢 培訓(xùn)進(jìn)度跟蹤 學(xué)習(xí)情況查詢 考試成績查詢 員工綜合成績?cè)u(píng)定 查看學(xué)習(xí)情況 查看考試成績 查看培訓(xùn)綜合評(píng)估 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)系統(tǒng)方案建議書 TrainingBase 第 13 頁 /共 32 頁 培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)查詢 在全 公司范 圍內(nèi)： 公司 /部門培訓(xùn)情況查詢 培訓(xùn)班 /課程培訓(xùn)情況查詢 員工培訓(xùn)情況查詢 在 本 公 司 范 圍內(nèi)： 公司 /部門培訓(xùn)情況查詢 培訓(xùn)班 /課程培訓(xùn)情況查詢 員工培訓(xùn)情況查詢 可以查詢本部門員工的培訓(xùn)記錄。員工功能設(shè)計(jì)。這些基本角色可根據(jù)實(shí)際的要求演變或分解成不同的角色。 系統(tǒng)支承平臺(tái)： ? 底層引擎服務(wù) ? 權(quán)限控制系統(tǒng) ? 數(shù)據(jù)庫抽象層，實(shí)現(xiàn)整個(gè)平臺(tái)業(yè)務(wù)操作與數(shù)據(jù)庫的無關(guān)性 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)系統(tǒng)方案建議書 TrainingBase 第 10 頁 /共 32 頁 培訓(xùn)支持系統(tǒng)： 由一系列支持多種培訓(xùn)模式的培訓(xùn)子系統(tǒng)構(gòu)成，提供系統(tǒng)的培訓(xùn)環(huán)境、交流手段和培訓(xùn)跟蹤功能，主要包括： ? 網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)子系統(tǒng) ? 授課子系統(tǒng) ? 培訓(xùn)輔導(dǎo)子系統(tǒng) ? 作業(yè)子系統(tǒng) ? 考試子系統(tǒng) ? 題庫管理子系統(tǒng) ? 跟蹤評(píng)價(jià)子系統(tǒng) 培訓(xùn)管理系統(tǒng)： 對(duì)平臺(tái)中的用戶、資源進(jìn)行統(tǒng)一管理，并為整個(gè)培訓(xùn)過程的實(shí)施提供全面的培訓(xùn)管理，主要包括： ? 機(jī)構(gòu)管理子系統(tǒng) ? 培訓(xùn)師管理子系統(tǒng) ? 員工管理子系統(tǒng) ? 管理員管理子系統(tǒng) ? 培訓(xùn)管理子系統(tǒng) ? 統(tǒng)計(jì)查詢子系統(tǒng) 系統(tǒng)管理系統(tǒng)： 維護(hù)平臺(tái)系統(tǒng)級(jí)功能，主要包括： ? 權(quán)限管理子系統(tǒng) ? 日志管理子系統(tǒng) 資源庫： ? 試題庫 ? 答疑庫 ? 課件庫 角色功能設(shè)計(jì) 紫晶企業(yè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)系統(tǒng)的所有子系統(tǒng)根據(jù)不同的角色劃分成不同的角色功能設(shè)計(jì)，針對(duì)不同的角色進(jìn)行功能配置。 系統(tǒng)總體結(jié)構(gòu)圖如下： 系統(tǒng)架構(gòu)中的支撐平臺(tái)子系統(tǒng)（ Smart Framework）為系統(tǒng)的基礎(chǔ)，主要由權(quán)限控制系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫抽象層組成，為其上運(yùn)行的所有系統(tǒng)功能模塊提供底層支持。系統(tǒng)采用現(xiàn)代計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)，具有先進(jìn)性、實(shí)用性、靈活性和可擴(kuò)充性。 系統(tǒng)功能特點(diǎn)： ? 支持企業(yè)樹形組織結(jié)構(gòu)中每一個(gè)結(jié)點(diǎn)機(jī)構(gòu)可在所屬范圍內(nèi)管理人員、課程、及培訓(xùn)業(yè)務(wù)（即在集中部署的狀態(tài)下，可實(shí)現(xiàn)企業(yè)總部及分支機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)業(yè)務(wù)并行運(yùn)營）； ? 采用直觀明了的樹形結(jié)構(gòu)管理公司組織結(jié)構(gòu)和課程； ? 實(shí) 現(xiàn)對(duì)頁面級(jí)的權(quán)限控制； ? 員工可采用異步自學(xué)方式，并有離線平臺(tái)支持； ? 支持線上線下相結(jié)合的培訓(xùn)培訓(xùn)方式，對(duì)線下展開的教育培訓(xùn)可在平臺(tái)中進(jìn)行統(tǒng)一管理； ? 完善的培訓(xùn)跟蹤評(píng)價(jià)系統(tǒng)； ? 提供多種不同的培訓(xùn)輔助交流手段； ? 遵循 SCORM， AICC 等國際遠(yuǎn)程培訓(xùn)教育標(biāo)準(zhǔn)，保證了系統(tǒng)的開放性和兼容性。 第 2章 旗幟傲姿企業(yè) 網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)系統(tǒng)解決方案 旗幟傲姿企業(yè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)解決方案 組成 網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)管理平臺(tái)（ LMS）：（具備適合不同規(guī)模用戶多個(gè)版本） 網(wǎng)絡(luò)虛擬課堂： （實(shí)施培訓(xùn)、即時(shí)溝通） 網(wǎng)絡(luò)課程開發(fā)工具：（即播即錄、后期制作） 相關(guān)系統(tǒng)的應(yīng)用集成： (人力資源、知識(shí)管理系統(tǒng)接口 ) 通用網(wǎng)絡(luò)課件采購： （通用技能培訓(xùn)） 個(gè)性化 網(wǎng)絡(luò)課件開發(fā)：（企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程） 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)系統(tǒng)方案建議書 TrainingBase 第 8 頁 /共 32 頁 紫晶網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)管理系統(tǒng)特色 紫晶企業(yè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)系統(tǒng) （ Amethi TrainingBase ）是適合于企業(yè)（特別是具有眾多分支機(jī)構(gòu)的大型企業(yè)）進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程培訓(xùn)的綜合管理平臺(tái)。 網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)系統(tǒng)推廣策略 系統(tǒng) 推廣需要選擇績效顯著、易于管理的培訓(xùn)項(xiàng)目作為重點(diǎn)、這也是取得企業(yè)高層管理人員支持的有效策略。以知識(shí)點(diǎn)及課程要點(diǎn)為主要內(nèi)容的網(wǎng)絡(luò)課程配合內(nèi)容詳盡的傳統(tǒng)培訓(xùn)教材及傳統(tǒng)培訓(xùn)教學(xué)可為學(xué)員提供完善的培訓(xùn)教學(xué)服務(wù)。 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)系統(tǒng)方案建議書 TrainingBase 第 7 頁 /共 32 頁 個(gè)性化解決方案 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)系 統(tǒng)實(shí)施中，在選擇具有廣泛應(yīng)用基礎(chǔ)的解決方案的同時(shí)，需要考慮根據(jù)自身需求特點(diǎn)進(jìn)行個(gè)性化開發(fā)的重要性，以減低系統(tǒng)導(dǎo)入對(duì)企業(yè)培訓(xùn)體系的沖擊。 遵循國內(nèi)和國際的標(biāo)準(zhǔn) 網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)系統(tǒng)建設(shè)和網(wǎng)絡(luò)課程資源建設(shè)都需要符合國際標(biāo)準(zhǔn)（目前成熟的標(biāo)準(zhǔn)主要有 SCORM 和 AICC）。 總體籌劃，分布實(shí)施 由于企業(yè)培訓(xùn)業(yè)務(wù)類型繁多、規(guī)模龐大，培訓(xùn)需求復(fù)雜、員工需要逐步適用等因素，網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)系統(tǒng)應(yīng)用的完善是一個(gè)長期的過程，因此系統(tǒng)需要分階段，分層次實(shí)施。 站在培訓(xùn)業(yè)務(wù)管理的高度看，網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)系統(tǒng)可將傳統(tǒng)培訓(xùn)管理及傳統(tǒng)培訓(xùn)實(shí)施效果管理納入其中，這包括傳統(tǒng)培訓(xùn)的需求、組織實(shí)施中的流程管理與審批，傳統(tǒng)培訓(xùn)考核，培訓(xùn)效果數(shù)據(jù)的錄入 /導(dǎo)入接口等。 需要培訓(xùn)跟蹤、培訓(xùn)考核、培訓(xùn)效果管理的培訓(xùn)項(xiàng)目。 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)系統(tǒng)實(shí)施策略 網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)教育與傳統(tǒng)培訓(xùn)教 育相結(jié)合 網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)教育是企業(yè)及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)教育的一種形式，它與傳統(tǒng)培訓(xùn)應(yīng)該是一種補(bǔ)充和共生的關(guān)系，并不是所有的知識(shí)類型都適合用網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的方式。 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)系統(tǒng)方案建議書 TrainingBase 第 6 頁 /共 32 頁 通用網(wǎng)絡(luò)課件采購： 企業(yè)根據(jù)自身的需求采購成熟課件產(chǎn)品，通常包括基礎(chǔ)技能、職業(yè)素質(zhì)、基礎(chǔ)管理等主題。 網(wǎng)絡(luò)課程開發(fā)工具 ：將積累的培訓(xùn)素材及即時(shí)培訓(xùn)內(nèi)容轉(zhuǎn)化為網(wǎng)絡(luò) 課件，并通過網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)管理系統(tǒng)發(fā)布。同基于硬件的傳統(tǒng)視頻會(huì)議系統(tǒng)不同，網(wǎng)絡(luò)虛擬課堂一個(gè)高性能價(jià)格比的純軟件解決方案（面向桌面級(jí)的同步培訓(xùn)教學(xué)及網(wǎng)絡(luò)即時(shí)會(huì)議應(yīng)用）。 除傳統(tǒng)面授培訓(xùn)方式外， 企業(yè) 可通過 LMS 實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)課程發(fā)布、員工自主學(xué)習(xí)，培訓(xùn)師輔導(dǎo)交流 、培訓(xùn)狀態(tài)跟蹤、用戶管理、課程管理、培訓(xùn)流程管理、培訓(xùn)考核、角色權(quán)限管理，統(tǒng)計(jì)報(bào)表等核心功能，實(shí)現(xiàn)企業(yè) 培訓(xùn)全過程 管理。 ? 網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)系統(tǒng)可以促進(jìn)員工掌握先進(jìn)的信息化工具，迅速推動(dòng)企業(yè)文化的轉(zhuǎn)型，使最高決策層的意圖更好地傳達(dá)到全企業(yè)范圍并得到理解，加快企業(yè)的行動(dòng)速度，縮短新業(yè)務(wù)的部署時(shí)間。企業(yè)也可以通過這一系統(tǒng)非常容易地掌握每一個(gè)員工掌握知識(shí)的情況和業(yè)務(wù)水 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)系統(tǒng)方案建議書 TrainingBase 第 5 頁 /共 32 頁 平。傳統(tǒng)培訓(xùn)對(duì)實(shí)施人員的倚賴性決定了企業(yè)范圍內(nèi)各區(qū)域的培訓(xùn)實(shí)施缺乏統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。 六、缺乏培訓(xùn)效果管理： 企業(yè)傳統(tǒng)培訓(xùn)缺乏員工培訓(xùn)效果的管理，使得企業(yè)在培訓(xùn)規(guī)劃、培訓(xùn)需求、培訓(xùn)計(jì)劃等人力資源管理實(shí)踐中缺乏真實(shí)而充分的數(shù)據(jù)。