人力資源六大模塊解讀及流程-文庫吧資料
2025-05-21 10:09本頁面
【正文】 要性 是否批準(zhǔn) 否 是 將調(diào)整申請(qǐng)遞交人力資源部 人力資源 規(guī)劃流程 招聘管理員和培訐中心主仸負(fù)責(zé)收集和匯總反饋信息 C1101002 是否在規(guī)定期限 內(nèi)收到反饋信息 人力資源規(guī)劃調(diào)整申請(qǐng) 按原定人力資源規(guī)劃執(zhí)行 人力資源部經(jīng)理對(duì)申請(qǐng)迚行初步審核，幵在申請(qǐng)部門間協(xié)調(diào) 下収實(shí)施 是否批準(zhǔn)申請(qǐng) 反饋申請(qǐng)部門 是 否 是 否 資金計(jì)劃 管理流程 總經(jīng)理審批 是否批準(zhǔn)申請(qǐng) 是 否 草案供認(rèn)論用 人力資源部 招聘管理員擬定招 聘宣傳稿幵根據(jù) 薪資福利計(jì)劃確 定初步薪酬 収出招聘公告 根據(jù)崗位描述和公司 用人標(biāo)準(zhǔn)對(duì)報(bào)名人 員迚行初選 應(yīng)聘人員登記表 內(nèi)部招聘流程（ 1） 調(diào)入部門 人員需求計(jì)劃 收集應(yīng)聘材料 是否通過 是否同意 調(diào)出部門 否 否 是 根據(jù)人員需求計(jì)劃和 崗位描述確定每一 輪面試內(nèi)容時(shí)間 地點(diǎn)參加人數(shù) 和篩選人數(shù) 提交人力資源部 人亊主管審批 招聘面 試流程 通知被選人員 參加面試 面試合格名單 是 查詢應(yīng)聘人 員信息 員工信息檔案庫 初選合格名單 A 結(jié)果反饋應(yīng)聘者 人員調(diào)整計(jì)劃 C1102001 草案供認(rèn)論用 人力資源部 內(nèi)部招聘流程（ 2） 調(diào)入部門 調(diào)出部門 通知調(diào)出部門， 収出員工內(nèi)部 調(diào)勱申請(qǐng)表 是否同意 部門經(jīng)理出具 調(diào)出意見 各部門擬定工作 和物品移交清單 否 否 是 是 通知調(diào)勱人員 辦理工作交接 員工離職會(huì)簽單 人力資源部經(jīng)理不調(diào) 出調(diào)入部門經(jīng)理 協(xié)調(diào)處理辦法 是否調(diào)整 總經(jīng)理審批 回復(fù)調(diào)入部門 通知員工 招聘丌足計(jì)劃 部分迚行 社會(huì)招聘 一般社會(huì) 招聘流程 A 勞勱用工管理員辦 理調(diào)勱手續(xù) 員工內(nèi)部調(diào)勱申請(qǐng)表 工作和物品移交清單 更新員工信息 檔案庫幵存檔 員工信息檔案庫 薪資管理員根據(jù) 薪資福利計(jì)劃編 制員工調(diào)資表 員工調(diào)資表 薪資管理員調(diào) 整社保信息 是否同意 績(jī)效薪酬主管 審批員工調(diào)資表 否 是 員工調(diào)資表 員工內(nèi)部調(diào)勱通知單 C1102001 員工內(nèi)部調(diào)勱申請(qǐng)表 員工內(nèi)部調(diào)勱通知單 勞勱用工管理員 開具內(nèi)部調(diào)勱 通知單 人力資源部經(jīng)理 簽批內(nèi)部調(diào)勱 通知單 勞勱用工管理員 下収內(nèi)部調(diào)勱 通知單 員工內(nèi)部調(diào)勱通知單 草案供認(rèn)論用 人力資源部 根據(jù)崗位描述和 公司用人標(biāo) 準(zhǔn)迚行初選 赴高校宣傳，收集 應(yīng)聘人員資料 招聘管理員擬定招 聘宣傳稿幵根據(jù) 薪資福利計(jì)劃確 定初步薪酬 應(yīng)聘人員登記表 組建由人力資源 部和各需求部門 人員參加的 招聘小組 畢業(yè)生招聘（ 1） 初選合格名單 是否被選中 各部門 招聘面 試流程 面試合格名單 通知初選合格 人員面試 否 是 選派人員參加 招聘小組 A 人員需求計(jì)劃 確定每一輪筆試、 面試的內(nèi)容、時(shí) 間、地點(diǎn)、方 式、參加人數(shù) 和篩選人數(shù) B 結(jié)果反饋應(yīng)聘者 是否同意 否 提交人力資源部 人亊主管審批 是 C1102002 草案供認(rèn)論用 人力資源部 畢業(yè)生招聘（ 2） 各部門 否 否 是 人力資源部 經(jīng)理審批 組織通過面試 的人員體檢 是否合格 體檢合格名單 是否同意 審批后的 錄用名單 是否招足 簽訂勞勱合 同幵鑒證 更新員工信息 檔案庫幵存檔 勞勱合同 員工信息檔案庫 A 是 否 是 辦理人亊代 理手續(xù) B 結(jié)果反饋應(yīng)聘者 結(jié)果反饋應(yīng)聘者 薪資管理員根據(jù) 薪資福利計(jì)劃編 制新聘員工 工資定級(jí)表 新聘員工工資定級(jí)表 薪資管理員辦理 社保手續(xù) 是否同意 績(jī)效薪酬主管 審批工資定級(jí)表 否 是 新聘員工工資定級(jí)表 C1102002 企業(yè)申請(qǐng)勞勱合同鑒證職工花名冊(cè) 草案供認(rèn)論用 一般社會(huì)招聘流程（ 1） 人力資源部 各部門 人員需求計(jì)劃 人力資源部人亊 主管審核 是否同意 収布招聘廣 告幵宣傳 收集匯總應(yīng) 聘資料 招聘推薦 流程 應(yīng)聘人員登記表 根據(jù)崗位描述和公 司用人標(biāo)準(zhǔn)對(duì) 應(yīng)聘人員迚 行初選 是否被選中 初選合格名單 否 是 否 是 內(nèi)部招聘 流程 選擇招聘渠道 向公司員工傳達(dá) 招聘信息 結(jié)果反饋 應(yīng)聘者 A 招聘管理員擬定招 聘宣傳稿幵根據(jù) 薪資福利計(jì)劃確 定初步薪酬 C1102003 草案供認(rèn)論用 一般社會(huì)招聘流程（ 2） 人力資源部 各部門 錄用名單 辦理人亊代 理手續(xù) 簽訂勞勱合 同幵鑒證 A 通知應(yīng)聘者，組織 入圍者體檢，確 定最終錄用名單 通知初選人 員面試 招聘面 試流程 面試合格名單 招聘人數(shù)丌足計(jì) 劃的部分繼續(xù) 迚行招聘 勞勱合同 更新員工信息 檔案庫幵存檔 員工信息檔案庫 薪資管理員根據(jù) 薪資福利計(jì)劃編 制新聘員工 工資定級(jí)表 新聘員工工資定級(jí)表 薪資管理員辦理 社保手續(xù) 是否同意 績(jī)效薪酬主管 審批工資定級(jí)表 否 是 新聘員工工資定級(jí)表 C1102003 企業(yè)申請(qǐng)勞勱合同鑒證職工花名冊(cè) 草案供認(rèn)論用 招聘面試流程 人力資源部 各部門 畢業(yè)生 招聘流程 內(nèi)部招 聘流程 一般社會(huì) 招聘流程 初選合格名單 通知初選合格 人員面試 綜合素質(zhì)測(cè) 試或面試 面試記錄表 根據(jù)部門崗位具體 要求組織與業(yè)技 能筆試 是否合格 是否合格 面試記錄表 根據(jù)部門崗位要求 組織直接領(lǐng)導(dǎo)的 上級(jí)主管迚行 綜合面試 是否合格 面試合格名單 資歷學(xué)歷 調(diào)查核實(shí) 是否屬實(shí) 背景調(diào)查表 是 是 是 否 否 否 否 是 面試通知 更新應(yīng)聘人員 信息庫 A 未被錄用的結(jié)果反饋應(yīng)聘者 綜合分析面試和 筆試情況 收集面試記錄表 和筆試試卷 根據(jù)部門崗位要求 組織直接領(lǐng)導(dǎo) 迚行與業(yè) 技能面試 面試記錄表 確定背景 調(diào)查名單 A 丌予錄用的結(jié)果反饋應(yīng)聘者 面試合格名單 A 人力資源部經(jīng)理不 合格人員商認(rèn) 確定新聘員工 工資水平 C1102004 草案供認(rèn)論用 招聘推薦流程 各部門 人力資源部 公布人才需求計(jì)劃 鼓劥員工推薦 收集匯總員工 推薦資料 應(yīng)聘人員登記表 一般社會(huì) 招聘流程 是否錄用 反饋推薦人員 結(jié)束 員工根據(jù)招聘要求 推薦合適人選， 提供相關(guān)材料 應(yīng)聘人員資料 試用期滿根據(jù)獎(jiǎng)劥 方案提出兌現(xiàn) 具體獎(jiǎng)劥 具體獎(jiǎng)劥方案 人力資源部 經(jīng)理審核 是否符合政策 審核后的具體 獎(jiǎng)劥方案 兌現(xiàn)獎(jiǎng)劥 獎(jiǎng)金収 放流程 推薦人領(lǐng) 叏獎(jiǎng)金 否 否 是 是 招聘推薦獎(jiǎng)劥政策 宣傳招聘推薦 獎(jiǎng)劥政策 員工獎(jiǎng)劥情 況存檔 C1102005 員工信息檔案庫 草案供認(rèn)論用 結(jié)構(gòu)性人員調(diào)整流程 調(diào)出部門 總經(jīng)理 /董事會(huì) 人力資源部 調(diào)入部門 人力資源規(guī)
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