不懂系統(tǒng)的人害了你-文庫吧資料
2025-05-21 09:39本頁面
【正文】 為什么我做的這么累？ 答案：一開始就錯了，我們都是很普通的人，我們沒有能力，沒有魅力，我們到處出擊，東擋西殺，編制所謂的太陽傘，我們精疲力竭。 ? 弱市群體，只有極少數(shù)人通過艱苦歷練才可以小有成就，但仍然不能擺脫苦苦支撐的僵局。更可悲的是，他們不知道錯在哪里。 結(jié)論 體系是以個人魅力為核心的凝聚體，對于大多數(shù)普通人，率領(lǐng)一個相當(dāng)規(guī)模的團(tuán)隊(duì)，簡直是癡人說夢。 ? 你的業(yè)績永遠(yuǎn)和他有關(guān)系，他卻永遠(yuǎn)不用感激 ,不用回報(bào)，卻始終讓你感恩。 ? 這種模式， 你很像領(lǐng)導(dǎo)人的路邊招來的廉價(jià)雇傭工。 ? 我的太陽傘支楞八翹的，始終不圓滿，沒有哪根筋給力。 安利到底怎么了？ 我們的太陽傘生意缺乏活力 部門間不能互相幫助，組員的市場只能自己組建，沒有實(shí)質(zhì)的幫助，領(lǐng)導(dǎo)人對部門不能一碗水端平，團(tuán)隊(duì)關(guān)系復(fù)雜多有意見，難團(tuán)結(jié)，這樣的團(tuán)隊(duì)很松散，勉強(qiáng)維持，彰顯人性的私利弱點(diǎn)。 ? 多數(shù)人勤奮工作事業(yè)進(jìn)展緩慢。 ? 會議進(jìn)行中激情澎湃，振臂高呼。 ? 攔截路人詢問按理業(yè)務(wù)。 安利現(xiàn)象思考 ? 在馬路上發(fā)傳單。 ? 和別人講安利，屢屢受挫，和家里人搞得面紅耳赤？ 很多人包括你是否在懷疑，安利還是不是機(jī)會？ 傳統(tǒng)體系：營銷人員流失嚴(yán)重 你怎樣理解團(tuán)隊(duì)流失問題？ ? 鐵打的營盤流水的兵？ ? 無奈之下只能用正常人才流動解釋？ ? 他們錯了，還是我們錯了？ ? 他們一定是這樣離開的 業(yè)績寥寥， 收入微薄 ，入不敷出 部門間矛盾難以化解。材料匯編 安利營銷文化系列 你需要一個系統(tǒng) 【 從成功學(xué)角度告訴你成功源于構(gòu)建系統(tǒng) 】 別讓不懂系統(tǒng)的安利人荒廢了你 【 體系與系統(tǒng)理論研究文獻(xiàn) 】 鐵打的營盤鐵打的兵 【 營銷贏在團(tuán)隊(duì)不流失 】 安利營銷文化心理學(xué)初探
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