工傷保險(xiǎn)條例業(yè)務(wù)知識(shí)-文庫(kù)吧資料
2025-05-19 04:53本頁(yè)面
【正文】 ，生活不能自理的要安排好護(hù)理，必要時(shí)須和家屬聯(lián)系。 五級(jí) 每滿 1年發(fā)給 六級(jí) 每滿 1年發(fā)給 七級(jí) 每滿 1年發(fā)給 1個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY 八級(jí) 每滿 1年發(fā)給 九級(jí) 每滿 1年發(fā)給 十級(jí) 每滿 1年發(fā)給 年齡 等級(jí) 20周歲以下 2030 周歲 3040周歲 4050周歲 5055周歲 5560周歲 5級(jí) 36 30 24 18 12 6 6級(jí) 30 25 20 15 10 5 7級(jí) 24 20 16 12 8 4 8級(jí) 18 15 12 9 6 3 9級(jí) 12 10 8 6 4 2 10級(jí) 6 5 4 3 2 1 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 （單位支付） 以當(dāng)?shù)芈毠ど夏甓绕骄べY為基數(shù)，按照傷殘等級(jí)和解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡，分別發(fā)給 1— 36個(gè)月的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 ?工傷保險(xiǎn)待遇 2021年全市平均期望壽命達(dá) ，其中男性 ，女性 ?工傷保險(xiǎn)待遇 因工傷亡的其直系親屬按照規(guī)定可以領(lǐng)取以下： 項(xiàng) 目 喪葬補(bǔ)助金 供養(yǎng)親屬撫恤金 一次性工亡補(bǔ)助金 標(biāo) 準(zhǔn) 6個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 按照職工本人薪資的比例發(fā)放 （配偶每月 40%，其他 30%，孤寡老人或孤兒再加 10%） 4860個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 職工因工外出期間發(fā)生事故或在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起 3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資，從第四個(gè)月起停發(fā)工資，由基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。 用人單位按照勞動(dòng)合同約定或者經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致指派職工到其他單位工作的，由 用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任 ，但用人單位與其他單位可以約定補(bǔ)償辦法。本人工資高于同期統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資 300%的，按照同期統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的 300%計(jì)算 。不足 12個(gè)月的，按照實(shí)際發(fā)生的月平均工資計(jì)算 。）。 ?工傷的認(rèn)定 第二十條 勞動(dòng)能力 鑒定費(fèi) 以及鑒定過(guò)程中進(jìn)行 必要醫(yī)療檢查的費(fèi)用 ，參加工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付 。 《 工傷保險(xiǎn)條例 》 業(yè)務(wù)知識(shí) ? 某員工男， 25歲， 9級(jí)工作傷害工傷（正常繳納保險(xiǎn)）員工提出解除勞動(dòng)合同，單位需支付？ 如是職業(yè)病呢 ？如未繳保險(xiǎn)呢？（醫(yī)療期滿，額外支付） ?問(wèn)題導(dǎo)入 正常繳納保險(xiǎn)： 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 :（ 7725） =60320 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金： 10X2900=29000 合計(jì)： 29000+60320=89320 未正常繳納保險(xiǎn)： 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 :（ 7725） =60320 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金： 10X2900=29000 一次性傷殘補(bǔ)助金： 8X1369=10952 相關(guān)醫(yī)療費(fèi) ~~~~~~ ? 某員工男， 25歲， 9級(jí)工
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1