[合同協(xié)議]目標(biāo)責(zé)任書-文庫吧資料
2025-05-17 19:45本頁面
【正文】 五、考核期限 從 年 月 日至 年 月 日止。 四、超額獎分配辦法 超額部分分配，原則上遵守責(zé)任人的意見，但要將分配方案列表報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批發(fā)放，必須公開、公平、公正。如果完不成目標(biāo)，年終公司按少完成比例扣除責(zé)任人年終獎（如完成考核目標(biāo)的百分之八十，責(zé)任人只能得年終獎的百分之八十，以此類推）?？己似趦?nèi)按月、季可以以豐補(bǔ)歉，年末總算帳。 二、考核目標(biāo) 全年實(shí)現(xiàn)盈利 萬元。如發(fā)生重大及較大責(zé)任事故影響經(jīng)營及公司形象的事情，責(zé)任人必須及時向公司總經(jīng)理及分管副總 匯報(bào)，否則，一切責(zé)任自行承擔(dān)。 六、考核監(jiān)督部分 由公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)本考核辦法的實(shí)施，逐月按季向總經(jīng)理呈報(bào)目標(biāo)完成進(jìn)度。原則上責(zé)任人拿大頭，骨干力量拿中頭，一般員工拿小頭。如遇特殊情況及不可抗拒的情況以及公司行為影響了經(jīng)營將 酌情處理。停車費(fèi)如超額完成，按超額部分的 5： 5 分成，即 50%歸個人分配，50%歸公司所得?？己似趦?nèi)按月、季可以以豐補(bǔ) 欠，年末總算帳。 全年停車收入人民幣 壹拾捌 萬元。太原市海棠大廈有限公司 經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書 責(zé)任部門：康體部 責(zé)
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