【正文】 日，我們在太陽光的照射下不怕苦，不怕累，對苗木定期培土、施肥、除雜草和病蟲害，推剪草坪、澆水，對有造型的灌木要精心修剪，持續(xù)造型，美化環(huán)境。 2020清潔工個人工作總結模板四 轉眼 20___年已過去，回顧這一年的所有工作令人欣慰，我們順利地完成了保潔一年來各項工作任務，并積累了不少工作經驗，嚴格按照公司的規(guī)定、規(guī)范化、程序化地進行操作，以一切為了公司效益為原則，保質保量地完成了各項任務。 在今后的工作中，我將會帶動大廈全體保潔員工，以頑強拼搏的精神和腳踏實地的工作作風，順利開展好來年的各項工作任務。抽油池、化糞池 。 第四季度：清洗抽風機 。疏通地面下水道 。清掃蜘蛛網(wǎng) 。外墻玻璃清洗一季度一次 。2 樓至 20 樓客梯間晶面 。 每季度工作： 第一季度：大堂玻璃兩邊、 24 小時柜員機高空鋁板外圍百葉窗 。清理 34 樓地面垃圾 。3 樓榮譽室清潔獎牌 。33 樓、負一、負二樓客貨梯打不銹鋼油 。網(wǎng)球場、籃球場 。洗各樓層辦公室地毯?？吞蒉I廂晶面 。室內球場門口磚地氈清洗 。7 樓飯?zhí)玫貧智逑?。在成本控制上，我們?yōu)榱斯?jié)約，相應我們還會從其它物料上再降低費用。 嚴格提高每位員工的自身素質和服務水平，堅決淘汰人品偽劣，有損 __銀行名譽及影響工作的員工。 遵守工作時間。具體工作從以下幾點開展： 加強員工的思想教育，穩(wěn)定員工團隊，嚴格控制人員的流失。 二、 20__年重點工作計劃： 回首過去，展望未來。 節(jié)支創(chuàng)收方面：根據(jù)大廈提昌節(jié)支降耗的要求，嚴格把關，盡量把物品使用量降到最低。堅持每周一次員工會議，具體資料：總結本周工作完成狀況、工作中存在的問題、下周主要工作安排。 員工管理方面：嚴格執(zhí)行 __銀行的規(guī)章制度，落實上級領導安排的工作任務， 做好員工的培訓、指導、監(jiān)督工作。老員工也不定期進行培訓些相關知識。 除了完成以上主要工作外：晚上加班 10 次，協(xié)助各部門突發(fā)事件 6 次。雨水漏、污水井、垃圾桶消殺計 30次 。大堂內池清洗計 10 次 。車庫地面清洗 2 次、清掃積土 48 次 。消防樓梯處玻璃清潔計 50 次 。樓層空置房清掃計 12 次 。樓層公共區(qū)域大理石墻面、地面清洗計 50 多次 。大門玻璃清潔計 96次 。 保潔全年清洗 (清潔 )狀況：主要完成了大廈清潔衛(wèi)生、天面計10次 。 一、 20__年的保潔工作總結：根據(jù)管理處領導的安排和 __銀行物管的要求，我們在建立了保潔各項管理制度及操作規(guī)程。 2020清潔工個人工作總結模板三 轉眼間， 20__年的工作快接近尾聲，在這忙碌而短暫的一年里，我們全體保潔員始終持續(xù)艱苦奮斗的工作作風和默默奉獻的精神，各區(qū)域人員構成整體、通力協(xié)作，保證保潔工作的進行，使 __銀行大廈的保潔工作取得了較好的成績，使全年的保潔任務劃上了圓滿的句號，在人員不夠的狀況下，提前完成各區(qū)域的清潔任務。同 時，期望能有機會到比較成熟的小區(qū)去學習、掌握更多技能，提高自己的專業(yè)水平。這一時期的工作，在大的事件處理上能用心向領導匯報，迅速采取措施，未出現(xiàn)嚴重錯誤，但在工作細節(jié)上還存在不少問題，好在有領導和同事及時指出并補救，均未產生嚴重后果。 這一階段的工作，一方面是盡快掌握小區(qū)的基本狀況，另一方面確保小區(qū)各項工作的正常進行。如果說這期間的工作還有一些可取之處的話，那絕不是因為我個人有多大的潛力，而應歸功于我們有一支高素質的保潔隊伍，有一群有熱情、肯于奉獻的物業(yè)管理人員。 (樓道清掃 )由于工作努力，成績有目共睹，并且得到領導和小區(qū)業(yè)主的肯定和認可。 做保潔工作在很多人眼里都是不值得一提的工作，我原先也是這么想的，但是自從真正的接觸到實際工作中的時候，才發(fā)現(xiàn)并不簡單，平時根本不注意的地方，對于保潔員來說，絕對不能馬虎，墻角、拐角，窗內窗外，犄角旮旯，都是自檢的重點。我們有千萬個理由相信：拿出真心對待自己的工作，人們也會更加愛護我們的城市環(huán)境，維護城市衛(wèi)生?？吹饺藗冋嬲w會到城市衛(wèi)生的良好帶來的身心愉悅，為了維護這環(huán)境付出一天辛勤勞動的環(huán)衛(wèi)工人也會忘掉辛苦，覺得再苦再累也是值得的。當陽光明媚，人們享受著街道整潔干凈的笑顏就是對我們的環(huán)衛(wèi)工人最高的褒獎。夏日，當人們在樹 陰陽傘下納涼時，我們環(huán)衛(wèi)工人選擇在烈日的照射下清掃散發(fā)異味的垃圾，為的是能及時保證環(huán)境衛(wèi)生，避免垃圾變質蠅蟲漫天。傍晚，當人們已回家坐在餐桌前吃飯時，我們環(huán)衛(wèi)工人還堅守著工作崗位，依次檢查著街道衛(wèi)生，為的是處理當天產生的垃圾廢物 。 二、堅定信念，認真負責 環(huán)衛(wèi)工作是辛苦的，是需要付出汗水、力氣和愛心的。用我們的辛勤汗水，滌蕩小巷中的污泥濁水 。因此在工作中我不怕吃苦、勤于奉獻，認真完成自己的工作任務。為了響應市委市政府的號召，為了把我們美麗的赤峰市打扮的更加美麗，我在 20___年做了以下工作： 一、不怕吃苦，樂于奉獻 隨著市場經濟的逐漸發(fā)展和人們意識的轉變，環(huán)衛(wèi)工人這項工作早已稱為人們心中一份“神圣”的職業(yè)，并且還有了一個高尚文雅的名字 —— 城市美容師。 第三篇： 2020 清潔工個人工作總結模板 清潔工作是很辛苦的，清潔工人在街道上辛勤勞動，為的是能讓人們在早上出門時走在干凈整潔的街道上。 3 保潔工作模式方面在集團公司領導指導下實行“ 無人清潔”，“本色清潔”取得了良好的效果。 加強了員工考核制度的培訓，創(chuàng)優(yōu)和有關貫標知識的培訓，建立了員工工作的責任心，目前員工已經能夠努力工作并按規(guī)定標準完成，但在遵守工作紀律 ,行為舉止等細節(jié)方面還需監(jiān)督管理，下一步將加強這方面培訓并使之成為習慣。 理論培訓并針對不同崗位進行實際操作培訓，使保潔員 掌握保潔工作知識，達到寫字樓保潔工作的要求。根據(jù)各崗位工作需求情況，重點加強了人員的合理配置和工作負荷量之考核，實際運作特點和要求，調整了班次和值班時間，在不增加人員的情況下，基本滿足了保潔的運行要求。總結經驗和教訓，找出不 足，為 XX 年的工作打好基礎。 XX 年，我們在公司領導的指導與大力支持下，按照公司的工作要求，本 著“您的滿意，是我們永遠的追求”的物業(yè)服務宗旨，“以人為本，以客為尊，以誠為源，以質為先”的公司管理理念，以“上水平，創(chuàng)效益，樹品牌”作為公司的發(fā)展目標，“服務第 一、客戶至上”作為每一位員工的信條。多關心同事，團結班組所有成員共同努力工作，不辜負領導和同志們對我的期望?？傊?，一年來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：工作創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)造性開展不夠。 二、工作中的不足與今后的努力方向一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是管理程度還不夠嚴，學習、技術上還不夠努力，和有經驗的同事比較還有一定差距，在今后工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，不斷改進工作作風；堅持做到不利于班組事不做。嚴于律已，不斷加強作風建設。我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，二是錘煉技能講提高。 一、一年來的工作表現(xiàn)強化形象，提高自身素質。較好地完成了各項工作任務。不知不覺中，我在新的崗位上結束了一年的工作，現(xiàn)總結在領導和全體同志的關懷、幫助、支持下，緊緊圍繞保安全生產為中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，始終把“安全第一”放在首位。感慨：有人不理解保潔。按照我們的標準，從不會到會做，總得有個過程，且得用心揣摸。公司多次的突擊任務都能只之即來，樂意干活，沒有怨言。由來已久的慣例被打破，杜絕 了任何人私自處理廢品的現(xiàn)象。團結出心情團結出精神。將正氣，歪風邪氣難存在了 。不利于團結的話不傳，不做長嘴婆，管好自己的嘴 。居 委會領導如是一說。在無數(shù)次的檢查驗收明查暗訪過程中，也證明了一點。從認識上講，創(chuàng)衛(wèi)事關重大，從工作職責來說，我們是主力軍，可以，我們必須接受任務，義不容辭，隨時接受檢查，全力以赴做好創(chuàng)衛(wèi)工作。他倆的敬業(yè)境界和吃苦耐勞精神值得我們物業(yè)人好好學習。酷暑里，晴天一 身汗，雨天一身水，嚴冬時，頂著星辰來上班，借著路燈掃廣場，迎著寒風回家去，已是晚飯過幾時。但是，二位師傅二話不說，欣然接受分配。在不增加人員的情況下，把兩人同班改為上、下午對班粒長了班時間，達到了創(chuàng)衛(wèi)的時間要求。過去廣場保潔時間是：早城八點到晚上八點。 ，嚴格執(zhí)行 。 二、創(chuàng)衛(wèi)嚴要求 創(chuàng)建衛(wèi)生城市是市委市政府的重大決策，一年來，我們始終繃緊這根弘，從不敢松懈。目的只有一個，標準不放棄。在檢查工作中，不去過場。老范師傅責任的區(qū)域是目前最徹底，較潔凈的一塊，從裝修階段而言，是難以見到的標準典范。對他們的工作，只有這樣來描述：掃地蕩身灰，拖地一身汗。袁師傅發(fā)揚著精益求精的工作作風，樓層保潔清洗垃圾桶，與男性相比，毫不遜色，保持了主樓衛(wèi)生潔凈度。分二，責任到人，簽定目標責任書，讓員工胸中有標準，日工作表上排列有順序，操作起來有個準。先粗后細，一步到步，人走物清 (即：一次做 徹底，人走垃圾、雜物、工具全帶走 )。這樣做受培訓者也容易接受和掌握，即提高了受培者的技能，有拉近了同事間的距離，一舉兩得，相得益彰。 ，針對崗位輪換和新員工入職較多的實際，實行例會講理論，在崗做示范的方法進行培訓。不同區(qū)域，不同部位都有具體的分值考評。這就是人們審視衛(wèi)生狀況的習慣心理常態(tài)。它體現(xiàn)著行業(yè)單位的態(tài)潔形象，同時，也經業(yè)主、使用視覺感觀留下第一印象。 感慨：有人不理解保潔。按照我們的標準，從不會到會做，總得有個過程，且得用心揣摸。公司多次的突擊任務都能只之即來，樂意干 活，沒有怨言。由來已久的慣例被打破，杜絕了任何人私自處理廢品的現(xiàn)象。團結出心情團結出精神。 講正氣，歪風邪氣難存在了 。不利于團結的話不傳，不做長嘴婆，管好自己的嘴 。居委會領導如是一說。在無數(shù)次的檢查驗收明查暗訪過程中，也證明了一點。 上級要求長效管理，我們至始至終 從認識上講，創(chuàng)衛(wèi)事關重大，從工作職責來說，我們是主力軍，可以，我們必須接受任務，義不容辭，隨時接受檢查，全力以赴做好創(chuàng)衛(wèi)工作。天天如此，實在不易，平平凡凡，難能可貴。同時標準不降低，偌大廣場很難見到煙帶和果殼紙屑。誠然，個班時間雖然縮短了，工作量去成倍的增加了。為了創(chuàng)衛(wèi)，有關部門要求我們必須在六點 半之前把衛(wèi)生做好，然后再整理擺放車輛。 上級要求的時間，嚴格執(zhí)行 。 二、創(chuàng)衛(wèi)嚴要求 創(chuàng)建國家級衛(wèi)生城市是市委市政府的重大決策，一年來，我們始終繃緊這根弘，從不敢松懈。目的只有一個，標準不放棄。 按標準去查 在檢查工作中，不去過 場。較突出，調人員積極行動，毫無怨言。 xx 現(xiàn)在是裝修期間，在人員少工作量大的情況下，幾位師傅也拿標準來要求自覺，向標準去靠攏，盡量接近和達到標準。 x 師傅就是突出的一位，大廳的玻璃大門，玻璃幕墻潔凈透明，茶幾、沙發(fā)一塵不染。先粗后細，一步到步，人走物清 (即：一次做徹底，人走垃圾、雜物、工具全帶走 )。這樣做受培訓者也容易接受和掌握，即提高了受培者的技能，有拉近了同事間的距離，一舉兩得，相得益彰。 按標準培訓 針對崗位輪換和新員工入職較多的實際，實行例會講理論，在崗做示范的方法進行培訓。不同區(qū)域，不同部位都有具體的分值考評。這就是人們審視衛(wèi)生狀況的習慣心理常態(tài)。它體現(xiàn)著行業(yè)單位的態(tài)潔形象，同時，也經業(yè)主、使用視覺感觀留下第一印象。 清潔工個人上半年工作總結 (四 ) 20xx年上半年來在公司的統(tǒng)一領導下，經過部門員工的共同努力，完成了公司的安排的各項工作任務，得到了業(yè)主的認可。 我們知道，雖然在上半年我們取得了不少的成績，但我們深刻的認識到我們的不足，專業(yè)性不強。并進一步合并為《保潔綠化管理制度》。創(chuàng)造更為專業(yè)化的保潔 綠化服務體系。 我們將深化改革保潔綠化服務的標準及規(guī)范，不斷創(chuàng)新，保潔逐步地將垃圾分類處理，衛(wèi)生間、大廳、樓道等作業(yè)溫馨提示牌落實到位 。 加強保潔綠化工作的細節(jié)管理，主抓細節(jié)問題上的保潔綠化作業(yè)問題，落實好考核工作機制，對于保潔綠化員每 天所清掃、修剪區(qū)域進行多頻次的檢查，從組長到主管，從主管到區(qū)域管家分為三級制檢、抽查工作，同時為保潔綠化員每天設立較為準確的時間節(jié)點，并按時完成工作 。 三、下半年工作計劃 下半年我部結合目前的實際工作情況，著重在以下幾個方面進行改進： 所有員工加強學習，提高專業(yè)水平和業(yè)務技能。 獎懲制度還不健全，執(zhí)行不力。專業(yè)化知識遠遠不夠。 完善了綠化考核管理制度 結合實際情況，合并了保潔綠化部組織架構。為了讓小區(qū)環(huán)境美觀不受影響，上半年聘請外小工對小區(qū)綠化地的雜草進行清除，共計用工時為 x 個 。 在確保小區(qū)工作質量的前提下，上半年家政特約服務出工 x 人次，共計服務