【正文】 白，尤其是國有資產(chǎn)管理的政策性、法律性很強，所以很多東西都要 從頭學(xué)起，倍感壓力巨大。懷著一顆感恩的心，在困難面前永不言棄，以更飽滿的工作熱情超越自我、完善自我。加強與其他部門協(xié)作和溝通能力，為今后各部門間的工作更好的合作 打下堅實的基礎(chǔ)。 但這些還不夠，等待我去做、去完善的地方還有很多。堅信通過自己的努力，可以在這只優(yōu)秀的隊伍中做得更優(yōu)秀。 四、在工作上，腳踏實地、勤勤懇懇、虛心接受上級領(lǐng)導(dǎo)的批評指導(dǎo)、主動與同事交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗?；厥滓宦纷邅淼狞c點滴滴，才發(fā)現(xiàn)不僅熱愛我的工作，我的部門，同時我是那么的熱愛我周圍的 .同事。本著對本職工作負責(zé)的態(tài)度，有計劃有針對性的進行鉆研，并相應(yīng)的記錄重點，溫故知新，使之在與供應(yīng)商談判中掌控局面。向上級領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)要領(lǐng)，請教工作技巧，以端正的態(tài)度，仔細嚴謹?shù)钠饰龉ぷ髦杏龅降膯栴}。 二、在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上，一直要求自己加快前進的步伐，只有這樣才能在業(yè)務(wù)上不輸于任何人。視公司為家，愛護公司的各種公共設(shè)施， 以身作則主動維護、積極清掃辦公區(qū)域衛(wèi)生，熱愛和保護我們優(yōu)良的辦公環(huán)境，提高自身綜合素質(zhì)。在此，對 xxxx 工作分如下四方面自評： 一、在紀律上，嚴格遵守公司的規(guī)章制度已經(jīng)深入骨髓，尊重領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事已成為潛在意識。有較強的適應(yīng)能力和溝通能力很好的配合與協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)、同事工作。自認為以由一個充滿書生意氣的學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)榭梢元毊?dāng)一面的采購員。是開拓創(chuàng)新、崗位成才、工作一流、具有鮮明時代和行業(yè)特色的先進人物。 我是我市交通港航系統(tǒng)涌現(xiàn)出的一專多能、多才多藝、能文能武的優(yōu)秀員工 。編寫的《水運企業(yè)辦理船舶證件手續(xù)》等工作流程管理方法，受到全市運輸船舶公司和港航企業(yè)的好評。我編寫的《危險品碼頭安全生產(chǎn)目標(biāo)考核辦法》被 xx 市港航局和山東省交通廳港航局作為安全管理先進經(jīng)驗進行推廣 。我刻苦學(xué)習(xí)和鉆研本職業(yè)務(wù)， 20xx 年榮獲全省百名十佳航管員業(yè)務(wù)技能大賽二等獎。敬業(yè)就是敬自己，敬業(yè)就有事業(yè)，不敬業(yè)就可能失業(yè)。從部隊轉(zhuǎn)業(yè)來到交通局近 11 年來共獲得 33 項榮譽和獎勵 (其中省廳、地市以上榮譽 16 個 )，連續(xù) 4 年被評為全省 港航系統(tǒng)安全管理工作先進個人， 9 次被 xx 交通局、 xx 港航局評為優(yōu)秀工作者和安全工作先進個人，連續(xù) 8 年被榮成市交通局評為先進工作者，并被樹為全市交通系統(tǒng)愛崗敬業(yè)先進典型。我參加工作 26 年來 17 次變換工作崗位，都能夠做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行、專一行，在每一個崗位上都能愛崗敬業(yè)，扎實工作，創(chuàng)先爭優(yōu)，做出成績。我敬業(yè)奉獻的事跡和顯著業(yè)績，得到政府和上級業(yè)務(wù)部門的充分肯定，贏得了社會的廣泛好評，我局今年春節(jié)收到港航企 業(yè)對我的表揚信十幾封。 員工自我鑒定篇 1 我負責(zé)全市 54 家港航企業(yè)的安全生產(chǎn)管理和 32 家危險品碼頭的業(yè)務(wù)管理以及 12 家對外開放港口的港口設(shè)施保安工作。 第四篇：【精華】員工自我鑒定 正常來講，自我鑒定即為自我總結(jié)，自我鑒定可以總結(jié)出具體的經(jīng)驗，為此我們要做好總結(jié)，寫好自我鑒定。 要提高自己的學(xué)習(xí)能力，不懂的地方?jīng)Q不裝著自己懂，認真向主管、同事們請教、學(xué)習(xí)。 對多晶硅工藝的學(xué)習(xí)還要加強 (跟同事、專家學(xué)習(xí)、請教 )。 不足方面與改進辦法： 個人交際能力有待提高 (往后在交際中多想、多思 )。 對 dcs 系統(tǒng)有了粗略認識，對合同、協(xié)議有所認識。 在新能源待的期間，對質(zhì)檢那方面有所了解，對提拉單晶硅工藝也有所感性認識。憂的是自己還有許多方面有待于提高。 在六個月的試用期生活中，可以說是有喜也有憂?，F(xiàn)在我的試用期已滿，根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定，申請轉(zhuǎn)為書城正式員工。 過去的三個月，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和幫助下，通過不斷地學(xué)習(xí)和進步，自己各方 面的能力都得到鍛煉和提高，但我知道，對于一個新人，要做到勝任工作要求，要學(xué)的東西還有很多。自己的 .團隊精神得到加強，知道同事間的協(xié)作，對完成工作的重要性 。這些美好的回憶，讓自己對這個集體充滿了感激和依戀之情。從不敢面對陌生人，到能夠自然和同事、客戶溝通 。 回想這段經(jīng)歷，我從最開始的陌生到此時的熟悉 。書城寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的精神，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的思想轉(zhuǎn)變。 初來書城時，自己曾經(jīng)很擔(dān)心：作為一個既不知該怎么與人共處，也不知該如何做好這份工作的沒有經(jīng)驗的應(yīng)屆畢業(yè)生，能否勝任這份工作。這是我的第一份工作，我自己非常珍惜。 總之，在今后的工作與學(xué)習(xí)當(dāng)中，我將不斷的總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，努力提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)時代和公司的發(fā)展，與公司共同進步、共同成長。做好統(tǒng)計技術(shù)分析工作，將車間生產(chǎn)中出現(xiàn)異常情況，進行分析采取糾正措施，寫出糾正措施報告。 二、在平時工作中，首先做好日常工作，我與車間其他技術(shù)員既有分工又有合作，堅持經(jīng)常和其他技術(shù)員進行工作交流，充分發(fā)揚民主，杜絕獨斷專行，統(tǒng)一思想統(tǒng)一步驟，從而圓滿完成車間各項生產(chǎn)任務(wù)。 技術(shù)含量較高，這就要求我對待工作不能人浮于事，做老好人，而要以踏實、嚴謹?shù)膽B(tài)度對待工作，不懂的東西要善于學(xué)習(xí)，已懂的東西更要精益求精，因為技術(shù)在不斷進步更新，只有通過不斷地學(xué)習(xí)，輔以求精務(wù)實，腳踏實地的作風(fēng)，方能勝任自己的工作崗位。 員工自我鑒定篇 2 2xxx 年即將過去了，作為車間技術(shù)人員的我，在車間領(lǐng)導(dǎo)和同志們關(guān)心和支持下，通過努力工作，為企業(yè)做出了應(yīng)有貢獻。 教書育人是塑造靈魂的綜合性藝術(shù)。 在這一學(xué)期里，作為剛參加工作的新老師，應(yīng)當(dāng)說我還是取得了必定的成績的，第一學(xué)期信息參加了蘇州市統(tǒng)考統(tǒng)批，成績還是喜人的，平均分為 分，名列全市第 二；參加了吳江市首屆信息課件比賽，作品《盤算機的組成》獲得了三等獎；在 20xx 年吳江市中小學(xué)信息教學(xué)設(shè)計論文評比中，《江蘇省中學(xué)信息教材改革之我見》獲得了三等獎；在 20xx 年中小學(xué)網(wǎng)絡(luò)科普小報制作比賽中，輔導(dǎo)學(xué)生張心怡的作品《小橋流水人家》獲得了初中組三等獎；《科技發(fā)展和理論發(fā)展之抵觸》和《初登講臺兩個月的心情》在我校 20xx 年?？峡?，自我鑒定《員工轉(zhuǎn)正定級自我鑒定》。在新學(xué)期中，我應(yīng)更加勤懇，為學(xué)校作更多的事，自己更加努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，使自己的業(yè)務(wù)程度更上一層樓。 我在做好各項教導(dǎo)教學(xué)工作的同時，嚴格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度。在以后的工作，我將一如既往，腳踏實地，我會更加積極地配合學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)完成各項任務(wù)，為學(xué)校的美好明天更加努力。 我嚴格請求自己，工作實干，并能完成學(xué)校給予的各項任務(wù)。我們該怎么去寫自我鑒定呢？以下是為大家收集的員工自我鑒定 3 篇， 僅供參考，希望能夠幫助到大家。 工作中我也有很多不足處但我時刻以合格金源人的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己以同事為榜樣往提示自己爭取能做一位合格的金源人能在世紀金源這個大舞臺上展現(xiàn)自己能為世紀金源的燦爛奉獻自己的一份氣力。 對領(lǐng)導(dǎo)的展排是完全的服從其實不折不扣的執(zhí)行以堅持到最后一分鐘的心態(tài)往工作一如既往地做好每天的職責(zé)生活中我也常常關(guān)心同事經(jīng)常于他們談心、交換他們不開心時我就會往開導(dǎo)他們給他們講笑話逗他們開心。 奧特萊斯、四樓影院施工 期間我按制度、按程序?qū)と诉M行治理每天對進出的職員、貨物進行嚴格的檢查以避免可疑職員進進、公司財物被盜對那些安全措施不到位的比如進進施工區(qū)域沒戴安全帽高空作業(yè)沒系安全帶動火時沒有滅火設(shè)施等之類的現(xiàn)象我都依照公司的制度、程序進行整改處罰把各項安全措施落實到位以確保施工期間零事故。 工作中我對來訪的客人以禮相待保持著熱忱耐心腸幫助他們對他們提出的題目自己不能回答時我向領(lǐng)班、老隊員請教后給予解答工作中時刻想著自己代表的是公司對處理違規(guī)違紀的事情都是做到禮先到不擺架子耐心腸和他們溝通于他們談心避免和他們矛盾影響公司形象。 員工自我鑒定篇 4 我從進職 至今已快三個月了這幾個月里在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下我對工作流程了解很多后來又經(jīng)過培訓(xùn)又使我了解了以以情服務(wù)、專心做事、務(wù)實高效、開辟進取為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度。新的一年我將繼續(xù)盡心做好自己的本職工作。做到全員了解、全員營銷。 針對二樓包間面積大、就餐人數(shù)多，承接壽宴、百歲宴、小型聚會等優(yōu)勢，進行定制營銷，針對不同的消費人群制定相應(yīng)的菜單可供選擇。 提高服務(wù)員的服務(wù)技能及標(biāo)準(zhǔn)，對新員工和后進員工做好輔導(dǎo)工作，做好員工的定期培訓(xùn)工作，組織技能評比，呈現(xiàn)技能標(biāo)準(zhǔn)，給員工之間提供溝通交流的機會，對表現(xiàn)優(yōu)異的員工予以獎勵。 四、明年的構(gòu)想 合理調(diào)配人員，充分利用員工，使部門內(nèi)員工做到“一專多能”，不僅僅局限于做好自己的工作， 還要能勝任其他崗位的工作。 雖然針對各個崗位制定了相應(yīng)的服務(wù)、管理規(guī)范，但是還需要進一步的落實、加強。制定的《布草間制度及操作流程》，給布草管理提出了明確的要求，做到數(shù)目清楚，有據(jù)可查，遵循“先進先出、后進后出”的原則，降低破損、流失情況的發(fā)生，降低布草成本。 布草得到了統(tǒng)一管理。為了給客人提供一個整潔干凈的公共就餐環(huán)境，使全樓的公共環(huán)境衛(wèi)生做到統(tǒng)一規(guī)范統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，我制定了巡查記錄表，公共區(qū)域衛(wèi)生劃分區(qū)進行責(zé)任到人，增添了大家對工作的責(zé)任感。并針對客人的實際情況，為客人推選店內(nèi)菜品，做到細致周到，從而提高客人的用餐滿意度，提高單桌用餐標(biāo)準(zhǔn)。 二樓豪包的衛(wèi)生情況、服務(wù)質(zhì)量及營業(yè)收入有所提高。 二、 20xx年完成工作情況 本部門傳菜員服務(wù)技能有所提高。 在日常管理工作中，我也在不斷的調(diào)整工作方法，進行具體問題具體分析，并進行相關(guān)的崗位技能培訓(xùn)，根據(jù)部門內(nèi)不同的崗位要求制定相關(guān)的細則制度及巡查記錄表，更好的規(guī)范員工行為、責(zé)任到人、量化員工的工作質(zhì)量。定期或不定期的與部門員工進行溝通交流，以便深入的了解員工的思想動態(tài)，并在例會上讓大家建言獻策，收集大家在工作上的意見建議，更好的提高部門員工的單位時間內(nèi)的工作效率。我們每一名員工更是要樹立“品牌意識”，傳承“以店為家”的經(jīng)營服務(wù) 理念，享津門酒樓作為國有企業(yè)，不僅追求經(jīng)濟效益，也要講究社會效益，所以我們每名員工應(yīng)以最飽滿的精神狀態(tài)更好的為每一位客人提供熱情周到的服務(wù)。 一、工作的整體回顧 酒店業(yè)作為第三產(chǎn)業(yè)，牢牢把握思想，樹立服務(wù)意識是每名員工的在酒店行業(yè)服務(wù)的開門磚。年中，酒店安排我分管了二樓豪包的接待服務(wù)工作、布草、 PA 保潔等部分后勤工作。 員工自我鑒定篇 3 自 20xx 年 9 月酒店開業(yè)入職以來，我一直擔(dān)任著酒樓傳菜部主管一職。更使我想起啟光集團的企業(yè)價值觀“做人用于情，做事用于心”，把工作當(dāng)成自己的事業(yè)來做，在平凡的崗位上發(fā)揮主觀能動性，描繪自己的職業(yè)生涯，我想企業(yè)有這樣的員工就是值得我們?nèi)ズ煤脤W(xué)習(xí)。在這辭舊迎新的喜慶時刻，我們喜氣洋洋，歡聚一堂，在此，我謹代表啟光集團珠海富茂三廠全體員工并以我個人的名義，向董事長、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位項目經(jīng)理及全體啟光同仁致以誠摯的問候、新年的祝福、美好的祝愿 ! 回想我在啟光成長的經(jīng)歷，不由得使我感慨萬千，我于 年月步入啟光集團，初來乍到，周邊的人和事也很陌生，新的環(huán)境，實踐經(jīng)驗不足，一時我有點適應(yīng)不了，有過猶豫和茫然，董事長看到我這一點，及時找我談話開導(dǎo)我：你剛剛接觸鋼結(jié)構(gòu)這一塊，是人生的一個重大轉(zhuǎn)折點，要想盡快融入社會，不能讓環(huán)境去適應(yīng)你，而是讓自己去適應(yīng)環(huán)境，董事長就這樣不厭其煩地教我方式方法，教我大膽嘗試新的事物，對自己要充滿自信，相信我，在生活上關(guān)心我，經(jīng)過一段時間磨合，我漸漸融入到了啟光這個溫暖的大家庭，在技術(shù)上勤學(xué)苦練，工作上認真負責(zé)，下達的生產(chǎn)任務(wù)在確保質(zhì)量的同時，做到完成好每一天的產(chǎn)量，由于集 團各位領(lǐng)導(dǎo)對我工作的信任，于 20xx年 4 月份調(diào)我到珠海富茂三廠主持全面工作，在此期間，我更加意識到自己的責(zé)任重大，為了把珠海富茂各項管理工作推上一個新的臺階，我首先加強了公司各項制度的執(zhí)行力度，實行精兵簡政，調(diào)整部門結(jié)構(gòu)，優(yōu)化人員素質(zhì)，實行主管負責(zé)制，逐步提升生產(chǎn)產(chǎn)量，嚴格控制成本，推行部門績效考核，并且堅持“質(zhì)量第一、安全保障、服務(wù)為先”的管理理念，“抓服務(wù)、抓落實、抓管理”同時我們將想客戶之所想，及客戶之所及，一切為了客戶，一切為好客戶。盡管我所學(xué)的知識和公司的要求還有一定差距，但我相信通過虛心努力和銳意進取，能夠迅速彌補自身的不足，并發(fā)揮自己的特長。在實踐中對我從事的這份工作的理解得以不斷深入，站長、同事以及許多朋友，給了我數(shù)不清的幫助、 指點和教誨，這一切使我心存感激。 在加油站實習(xí)期間，我經(jīng)歷了一個從學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變，感受到了一個人的成長。 短短兩月時間，談不上什么深刻見解，對于工作各個環(huán)節(jié)只是初步了解和認識。企業(yè)是一個團結(jié)戰(zhàn)斗的集體，這個集體靠什么來維系、來支撐呢 ?那就是精神和理念，而精神理念的體現(xiàn)是以每一位員工為依托的。做好每天的每一件小事，加強交流與學(xué)習(xí)，大處著眼，細處著力，加強時間觀念，提高辦事效率。促進公司內(nèi)、外部信息交流與溝通，加強信息的匯總、日常管理與維護。 第二，信息交流、匯總工 作亟待加強。建全培訓(xùn)基地，多開展技術(shù)知識競賽、崗位練兵。著重崗前