【正文】 于探索、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，她本人率先垂范、任勞任怨、以身作則的結(jié)果，使會(huì)計(jì)師事務(wù)所取得了長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。 **同 志經(jīng)歷并操作了會(huì)計(jì)師事務(wù)所的成立與改制。 第三篇：財(cái)政局主任科員先進(jìn)事跡材料范文 以人為本科學(xué)發(fā)展勇于探索務(wù)實(shí)創(chuàng)新不斷開(kāi)創(chuàng)本所工作新局面 —**同志先進(jìn)事跡材料 **同志原為國(guó)家公務(wù)員，就職于 **市 **區(qū)財(cái)政局 (主任科員 )。在組織形式上，通過(guò)黨支部牽頭。 在事務(wù)所一年年壯大的同時(shí)，該同志積極響應(yīng)省注協(xié)號(hào)召回報(bào)社會(huì)、奉獻(xiàn)社會(huì)。肩上的責(zé)任，升華自己的綜合管理能力，創(chuàng)造一個(gè)好的和諧文化，使事務(wù)所在穩(wěn)定的環(huán)境中得到健康發(fā)展。 所長(zhǎng)不全是權(quán)力的象征，而是一種責(zé)任。她身負(fù)重任，不僅有較高的執(zhí)業(yè)水平，還具備比別人高一籌的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、協(xié)調(diào)能力。團(tuán)隊(duì)內(nèi)和睦共事，相互謙讓?zhuān)箚T工都有好心情，激發(fā)了員工主動(dòng)工作的熱情，管理層的工作精神感動(dòng)了員工，員工的敬業(yè)精神回報(bào)了管理層，這就是和諧文化，是事務(wù)所的一種無(wú)形財(cái)富。事務(wù)所的管理層、核心層的科學(xué)管理程度、經(jīng)營(yíng)理念、綜合素質(zhì)對(duì)和諧文化 具有根本性的影響，成為團(tuán)隊(duì)成員心目中的依靠者，員工愿意跟著干。目前的會(huì)計(jì)師事務(wù)所是一個(gè)多元化的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，共同的事業(yè)、共同的價(jià)值觀念把全體員工組成了“以人為本”的團(tuán)隊(duì)，事務(wù)所每一點(diǎn)進(jìn)步或取得的成績(jī)，都是依賴(lài)團(tuán)隊(duì)獲得的，在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中創(chuàng)建什么樣的企業(yè)文化，就決定了這個(gè)團(tuán)隊(duì)能獲取什么樣的業(yè)績(jī)水平。 八、堅(jiān)持和諧文化，著力搞好團(tuán)結(jié)工作。 企業(yè)破產(chǎn)清算審計(jì)：十四治公司下屬企業(yè)、云南錫業(yè)公司下屬企業(yè)、云 南石林輪胎橡膠公司、云南東源煤業(yè)集團(tuán)公司下屬煤礦、云南滇中化工廠等。 近一年的審計(jì)業(yè)績(jī)主要有： 企業(yè)審計(jì)：煤化集團(tuán)、云天化集團(tuán)、云治集團(tuán)、云南省旅游產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、云南省建材集團(tuán)、云南省德宏州煙草集團(tuán)、 **昆機(jī)集團(tuán)公司、中國(guó)道路橋梁總公司、云南省安裝進(jìn)出口公司、 **萬(wàn)達(dá)房地產(chǎn)公司、云南北方光學(xué)電子有限公司等。近幾年的中標(biāo)情況及業(yè)務(wù)情況充分說(shuō)明了這一點(diǎn)。為了提高事務(wù)所在市場(chǎng)的知名度，強(qiáng)化了內(nèi)部控制，以質(zhì)量、誠(chéng)信、服務(wù)征服了客戶(hù)。在市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)拓展采取多元化思路，不僅抓住企業(yè)、事業(yè)單位，而且在政府部門(mén)上下功夫，根據(jù)其分管業(yè)務(wù)，通過(guò)各種渠道，多種辦法，承攬有關(guān)業(yè)務(wù)。在市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和鞏固方面，她積極開(kāi)發(fā)潛在的客戶(hù)，設(shè)法在鞏固現(xiàn)有客戶(hù)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)在選擇優(yōu)質(zhì)客戶(hù)上下工夫，以保持擁有的高端客戶(hù)不斷增長(zhǎng)。 七、堅(jiān)持市場(chǎng)開(kāi)拓，著力抓好業(yè)務(wù)拓展 市場(chǎng)是會(huì)計(jì)師事務(wù)所生存的基礎(chǔ)和起點(diǎn)，不能想象一個(gè)沒(méi)有任何市場(chǎng)基礎(chǔ)的事務(wù)所，會(huì)成為一個(gè)有前途的事務(wù)所。如資不抵債、無(wú)法償還到期債務(wù)、存在大量不良資產(chǎn)、重要子公司無(wú)法持續(xù)經(jīng)營(yíng)、異常原因?qū)е峦Ｖ雇．a(chǎn)、故意改變財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、可能有重大違規(guī)或違法行為、近期有重大訴訟、索賠或?qū)蛻?hù)不利的評(píng)論等。 其他各專(zhuān)業(yè)公司根據(jù)自身的特點(diǎn)，都制定了對(duì)客戶(hù)的服務(wù)承諾條款，并不定期召開(kāi)客戶(hù)座談會(huì)，反映對(duì)服務(wù)承諾的意見(jiàn)，根據(jù)多年來(lái)客戶(hù)反饋意見(jiàn)，一致反映各專(zhuān)業(yè)公司兌現(xiàn)了“服務(wù)承諾”內(nèi)容，得到了廣大客戶(hù)的好評(píng)。 按照公開(kāi)、公正、公平的原則，按審計(jì)計(jì)劃的實(shí)施程序進(jìn)行審計(jì)工作，按規(guī)定的時(shí)間出具真實(shí)、合法的審計(jì)報(bào)告。 在執(zhí)業(yè)過(guò)程中，根據(jù)不同的審計(jì)對(duì)象和特定的審計(jì)目的，采用恰當(dāng)審計(jì)方法和規(guī)定的審計(jì)程序，履行審計(jì)業(yè)務(wù)約定書(shū)中規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)和責(zé)任。為滿(mǎn)足客戶(hù)的有關(guān)要求，該同志親自主持制定為客戶(hù)“服務(wù)承諾”條款，承諾的具體內(nèi)容： 在執(zhí)業(yè)中崇尚職業(yè)道德，遵守行業(yè)規(guī)范；公司的管理著重把 好服務(wù)質(zhì)量關(guān)；項(xiàng)目實(shí)行經(jīng)理負(fù)責(zé)制，并實(shí)行三級(jí)復(fù)核；制定完整的報(bào)告復(fù)核和簽發(fā)制度。不能保證項(xiàng)目的順利實(shí)施和及時(shí)完成，不能控制質(zhì)量，防范風(fēng)險(xiǎn)，事務(wù)所就難以生存。 六、堅(jiān)持客戶(hù)至上，著力抓好服務(wù)工作。 會(huì)計(jì)師事務(wù)所一旦獲知有違反獨(dú)立性的情況，立即將相關(guān)信息告知有關(guān)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，以便采取適當(dāng)?shù)姆雷o(hù)措施以消除對(duì)獨(dú)立性的威脅。 在規(guī)范職業(yè)道德方面，明確要求員工： 在執(zhí)行審計(jì)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德規(guī)范所要求的原則，保持專(zhuān)業(yè)勝任能力和應(yīng)有關(guān)注。 要求員工嚴(yán)格履行業(yè)務(wù)委托書(shū)確定的簽約事項(xiàng)，并在執(zhí)業(yè)過(guò)程中嚴(yán)守保密責(zé)任。 組織并督促員工加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身的專(zhuān)業(yè)勝任能力，以自身的專(zhuān)業(yè)勝任 能力來(lái)保障執(zhí)業(yè)質(zhì)量，不能承辦自己不能勝任的工作，以避免影響執(zhí)業(yè)質(zhì)量。 事務(wù)所為提高誠(chéng)信水平，在該同志直接安排下，做了以下工作： 強(qiáng)化員工的職業(yè)道德教育，特別是加強(qiáng)員工對(duì)誠(chéng)信內(nèi)涵和職業(yè)道德要求的認(rèn)識(shí)和理解。注冊(cè)會(huì)計(jì)師的誠(chéng)信是對(duì)社會(huì)的誠(chéng)信，是對(duì)同行 的誠(chéng)信，不僅是注冊(cè)會(huì)計(jì)師在執(zhí)業(yè)活動(dòng)中的行為標(biāo)準(zhǔn)和要求，也是注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)社會(huì)所承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。 五、堅(jiān)持誠(chéng)信建設(shè)，著力抓好員工職業(yè)道德 事務(wù)所成立那一天開(kāi)始，將“服務(wù)至誠(chéng)”定格為服務(wù)宗旨，這是**同志始終不諭的堅(jiān)持一條信念。 XX 年先后注冊(cè)成立 **鴻潤(rùn)資產(chǎn)評(píng)估有限公司、 **鴻潤(rùn)房地產(chǎn)評(píng)估有限公司。 XX 年注冊(cè)成立 **鴻潤(rùn)工程造價(jià)咨詢(xún)有限公司。為事務(wù)所做大做強(qiáng)奠定人才基礎(chǔ)，牢固樹(shù)立“人才資源是確保企業(yè)生命力的核心資源”的理念，經(jīng)過(guò)短短幾年的努力， **鴻潤(rùn)各專(zhuān)業(yè)公司專(zhuān)業(yè)人才已達(dá)到 86 人，占員工總數(shù) 70%，其中中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師 30 人，中國(guó)注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師 10 人，中國(guó)注冊(cè)造價(jià)師 9 人，中國(guó)注冊(cè)稅務(wù)師 10 人，中國(guó)注冊(cè)房地產(chǎn)估價(jià)師4 人，中級(jí)技術(shù)職稱(chēng) 50 人，高級(jí)技術(shù)職稱(chēng) 11 人，大專(zhuān)以上學(xué)歷占 95%，已形成了以中青年業(yè)務(wù)骨干為主的具有較高水平的經(jīng)濟(jì)、管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)、工程、評(píng)估、稅務(wù)策劃及代理等專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍。為貫徹和落實(shí)中央關(guān)于人才發(fā)展戰(zhàn)略的精神，中注協(xié)發(fā)布了《 關(guān)于加強(qiáng)行業(yè)人才培養(yǎng)工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》，對(duì)行業(yè)人才建設(shè)做出了全面規(guī)劃。貫徹科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，事務(wù)所振興，人才是關(guān)鍵；作為知識(shí)密集型的注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)，人力資源是行業(yè)最寶貴、最重要的資源，提高執(zhí)業(yè)質(zhì)量，樹(shù)立誠(chéng)信形象，關(guān)鍵在人才；實(shí)施事務(wù)所做大做強(qiáng)戰(zhàn)略，促進(jìn)企業(yè)建設(shè)發(fā)展，人才是根本。 四、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，著力實(shí)施人才戰(zhàn)略。三是正確處理好主任會(huì)計(jì)師與其他股東的關(guān)系，該同志以身作則，規(guī)范自己的一言一行，不搞一言堂；她顧全大局，公道正派，不搞“小圈子”，不拉幫結(jié)派；有民主作風(fēng)，胸襟寬廣，能夠聽(tīng)進(jìn)各種意見(jiàn)，股東支持她的工作?！叭撕稀笔鞘聞?wù)所的重要特點(diǎn)。在制度面前人人平等，增強(qiáng)了全體員工遵紀(jì)守法的積極性，在遵從事務(wù)所規(guī)章的前提下，該同志較客觀、公平地處理各種關(guān)系：一是正確地處理好按勞分配和按資分配關(guān)系，事務(wù)所脫鉤改制后，從產(chǎn)權(quán)角度講，股東投資組建，但在實(shí)際運(yùn)作中，注冊(cè)會(huì)計(jì)師和員工以智力投資體現(xiàn)，針對(duì)這一特點(diǎn)，必須理順按勞分配和按資分配的關(guān)系，在這方面，不按平均主義，一般員工，業(yè)務(wù)提成加基本工資，體現(xiàn)多勞多得，股東以合理的標(biāo)準(zhǔn)按股東投 資額年終給予分紅，以體現(xiàn)投資回報(bào)。事務(wù)所近幾年的快速發(fā)展說(shuō)明事務(wù)所的各項(xiàng)規(guī)章制度的建設(shè) 是高效的，是支撐事務(wù)所健康發(fā)展的有力證據(jù)。從某種角度上講，有了人才，如何用好這些人才，制度是第一位的。在該同志的直接指導(dǎo)并參 與下，近幾年來(lái)事務(wù)所的制度建設(shè)包括：公司章程、人事制度、考核與獎(jiǎng)勵(lì)制度、人才發(fā)展與培訓(xùn)制度、內(nèi)部控制制度、個(gè)人與職業(yè)行為規(guī)范、風(fēng)險(xiǎn)與質(zhì)量控制制度等，另外還有部門(mén)規(guī)章，如業(yè)務(wù)操作規(guī)程等。 三、堅(jiān)持以法為準(zhǔn)，著力抓好制度建設(shè) 該同志在制定事務(wù)所的經(jīng)營(yíng)方針中就明確提出“以法為準(zhǔn)”，并置于突出的位置。圍繞所內(nèi)不同人員的特點(diǎn)，已建立了人盡其才的執(zhí)業(yè)平臺(tái)，執(zhí)業(yè)平臺(tái)的建立，中心內(nèi)容就是培養(yǎng) 執(zhí)業(yè)人員對(duì)事業(yè)的歸屬感，提高對(duì)事務(wù)所的認(rèn)同度和忠誠(chéng)度。 在該同志不斷努力下，在事務(wù)所內(nèi)部基本形成人盡其才的機(jī)制。通過(guò)這些措施和實(shí)施，使得人才核心理論深深地扎根在每個(gè)致力于發(fā)展自己，貢獻(xiàn)社會(huì)的鴻潤(rùn)人心中，為鴻潤(rùn)人的思想拓展和企業(yè)的健康成長(zhǎng)奠定了良好的基礎(chǔ)，為推動(dòng)事務(wù)所的發(fā)展輔就了騰飛之路。她始終把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大員工的根本利益作為她一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，尊重員工的主體地位，發(fā)揮員工的首創(chuàng)精神，保障員工的各項(xiàng)權(quán)益，做到發(fā)展為了員工，發(fā)展 依靠員工，發(fā)展成果與員工共享。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)提倡自由流向、公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境氛圍中，會(huì)計(jì)師事務(wù)所的工作又屬于自由職業(yè)，如何形成較強(qiáng)的向心力和凝聚力，關(guān)鍵在于爭(zhēng)取人才。并通過(guò)密切聯(lián)系群眾，把黨的相關(guān)知識(shí)和方針政策傳遞給職工群眾，提高了黨在群眾中的威信，為實(shí)現(xiàn)黨的目標(biāo)、任務(wù)共同奮斗。成立至今已發(fā)展三人加入了黨組織，目前還有三人向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書(shū)，支部黨員人數(shù)為十四人。因而，全所員工團(tuán)結(jié)一致，使做好員工的思想政治工作能產(chǎn)生積極的效果。 在動(dòng)員廣大員工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政治理論的基礎(chǔ)上，把廣大員工的思想統(tǒng)一到黨的有關(guān)方針政策上來(lái)，積極有 效地抓好員工的思想政治工作。平時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，近來(lái)深 入學(xué)習(xí)“十七”大有關(guān)文件，特別是 xx 在十七大會(huì)議上的報(bào)告，同時(shí)，努力學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)，更加深刻認(rèn)識(shí)到要從思想上、政治上與黨中央保持一致，“沒(méi)有共產(chǎn)黨，就沒(méi)有新中國(guó)”，沒(méi)有共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，就不能進(jìn)行社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，通過(guò)學(xué)習(xí)，堅(jiān)定走社會(huì)主義道路，努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。其主要事跡有以下幾方面： 一、堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)，著力抓好員工的思想工作 該同志政治理論學(xué)習(xí)的熱情是基于內(nèi)在動(dòng)力與外在形勢(shì)需要即外部動(dòng)力所致，內(nèi)在動(dòng)力在于不斷提高自己的政治理論水平、不斷提高自己的政治覺(jué)悟；外部動(dòng)力在于要不斷了解國(guó)家的方針政策，緊跟時(shí)代脈搏，掌握國(guó)家的大政方針。特別是改制后，該同志傾注了大量心血，本著“以人為本、以法為準(zhǔn)、信譽(yù)至上、服務(wù)至誠(chéng)、穩(wěn)中求實(shí)、穩(wěn)中求進(jìn)”的經(jīng)營(yíng)方針，圍繞“打造品牌，強(qiáng)調(diào)質(zhì)量，努力開(kāi)發(fā)相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域”的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，各項(xiàng)工作取得明顯進(jìn)步，公司規(guī)模從小到大，業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大，社會(huì)信譽(yù)日益提高，目前已成為云南具有一定規(guī)模和實(shí)力的會(huì)計(jì)信息產(chǎn)業(yè)實(shí)體。為適應(yīng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)體制改革形勢(shì)的發(fā)展，積極投身于注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)， XX年 4 月成立了 **鴻潤(rùn)會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限公司。捐贈(zèng)活動(dòng)積極有序進(jìn)行。以扶持教育、幫貧扶困、捐獻(xiàn)愛(ài)心為內(nèi)容，積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，每次公益活動(dòng) ，該同志主動(dòng)帶頭捐款，每次捐款金額她最大，每次捐物數(shù)量她最多，在她帶動(dòng)下，事務(wù)所所有員工涌躍參與，形成獻(xiàn)愛(ài)心的氛圍。 九、堅(jiān)持社會(huì)公德，著力參與社會(huì)公益活動(dòng)。對(duì)事務(wù)所執(zhí)業(yè)結(jié)果承擔(dān)法律責(zé)任，對(duì)事務(wù)所發(fā)展前途承擔(dān)管理責(zé)任，對(duì)執(zhí)業(yè)人員的執(zhí)業(yè)理念承擔(dān)引導(dǎo)責(zé)任。她善于溝通，有較好的凝聚力，虛心聽(tīng)取周?chē)鷨T工的意見(jiàn)，與員工交朋友，能切實(shí)開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，勇于揭露和糾正工作中的缺點(diǎn) 和錯(cuò)誤，善于用他人意見(jiàn)中的精華來(lái)彌補(bǔ)管理中乃至自身的不足，使得自己不斷進(jìn)步。 該同志在和諧文化建設(shè)方面起了表率作用。所內(nèi)的氣氛很融洽，管理層與員工、員工與員工相互關(guān)心，相互幫助。事務(wù)所在該同志直接領(lǐng)導(dǎo)下，積極創(chuàng)建了和諧文化，能正確處理好人際關(guān)系，規(guī)避各種矛盾，合理確立利益分配關(guān)系，重視內(nèi)部制度和文化建設(shè)，調(diào)動(dòng)一切積極因素，促進(jìn)事務(wù)所健康發(fā)展。 促進(jìn)事務(wù)所內(nèi)部 和諧發(fā)展是該同志又一重要理念。 在該同志的積極開(kāi)拓市場(chǎng)的工作中，事務(wù)所的業(yè)務(wù)基本遍及全省各州（市），市場(chǎng)開(kāi)拓積極且效果明顯。 國(guó)有企業(yè)效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)：云南省國(guó)有資產(chǎn)投資公司、云南省開(kāi)發(fā)投資公司等。主要中標(biāo)項(xiàng)目： XX 年 8月確定本公司為云南省國(guó)資委委托財(cái)務(wù)審計(jì)和中標(biāo)機(jī)構(gòu)之一； XX 年 7月確定本公司為云南省財(cái)政廳投資評(píng)審委托的中標(biāo)機(jī)構(gòu)之一； XX 年 8月確定本公司為 **市財(cái)政局投資評(píng)審委托的中標(biāo)機(jī)構(gòu)之一； XX 年 6月確定本公司為云南工商銀行委托審計(jì)評(píng)估的中標(biāo)機(jī)構(gòu)之一； XX 年 5 月確定本公司為 **市國(guó)資委清產(chǎn)核資指定中標(biāo)機(jī)構(gòu)之一； XX 年 9月確定本公司為云南省高級(jí)人民法院企業(yè)破產(chǎn)清算工作的入圍資格； XX 年度經(jīng)云煙財(cái) (XX)572 號(hào)《云南省煙草專(zhuān)賣(mài)局關(guān)于 XX 年度會(huì)計(jì)決算報(bào)表審計(jì)有關(guān)問(wèn)題的通知》文件確定本公司為我省上報(bào)國(guó)家審定符合資質(zhì)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所之一； 2021 年 2 月被農(nóng)行云南省分行確定本公司為與農(nóng)行合作的中介機(jī)構(gòu)等。在內(nèi)部治理上，制定多勞多得分配制度，有利于保護(hù)和激發(fā)從業(yè)人員工作積極性與進(jìn)取心；制定執(zhí)業(yè)操作規(guī)定，有利于提高執(zhí)業(yè)質(zhì)量；制定勞動(dòng)人事制 度，有利于引進(jìn)人才，留住人才及執(zhí)業(yè)隊(duì)伍的穩(wěn)定等，總之，內(nèi)部治理工作不斷完善，促進(jìn)了市場(chǎng)開(kāi)拓不斷擴(kuò)大。 在市場(chǎng)開(kāi)拓的組織形式上，專(zhuān)職人員與廣大員工相聯(lián)系，以專(zhuān)職人員為主，領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，以領(lǐng)導(dǎo)為主。在業(yè)務(wù)拓展的戰(zhàn)略上堅(jiān)持“抓重點(diǎn)、保重點(diǎn)”的方針，不搞“眉毛胡子一把抓”；在提供服務(wù)的過(guò)程 中，對(duì)優(yōu)質(zhì)客戶(hù)服務(wù)的人員配備、時(shí)間安排等方面均堅(jiān)持優(yōu)先原則。該同志始終把市場(chǎng)開(kāi)拓和市場(chǎng)管理放在十分突出的位置上，在市場(chǎng)管理方面，她立足于發(fā)展戰(zhàn)略的制定、市場(chǎng)的評(píng)估、市場(chǎng)的定位、市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)。對(duì)客戶(hù)進(jìn)行鑒別，主要是為了規(guī)避審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，使審計(jì)工作達(dá)到公開(kāi)、公正、公平的要求。 在竭誠(chéng)為客戶(hù)服務(wù)的同時(shí)，該同志還提醒注冊(cè)會(huì)計(jì)師如何判斷客戶(hù)是否存在經(jīng)營(yíng)失敗風(fēng)險(xiǎn)及客戶(hù)管理當(dāng)局