學習貫徹對于支持民營企業(yè)加快改革發(fā)展與轉(zhuǎn)型升級實施意見心得體會[5篇范文]-文庫吧資料
2025-05-08 07:52本頁面
【正文】 據(jù) 分析到參考文獻，到盲審和最終答辯、提交論文為止，每一個環(huán)節(jié)步驟都要高度重視、認真對待。建議高校學術(shù)委員會、研究生院和所在院系（研究所）等基層培養(yǎng)單位，共同構(gòu)建科學、公開的研究生導(dǎo)師評價考核體系，對導(dǎo)師的師德師風、為人為學要加強全方位監(jiān)測。要面向社會公眾發(fā)布導(dǎo)師招生預(yù)警信息，限制、暫停乃至取消其招生資格。引入導(dǎo)師學術(shù)誠信、道德倫理積分制，強調(diào)“經(jīng)師”和“人師”有機統(tǒng)一。毋庸置疑，研究生導(dǎo)師的科研能力水平，是研究生培養(yǎng)不可替代的重要硬件指標。研究生招生名額分配可以向那些研究 能力突出、職業(yè)責任感強、指導(dǎo)熱情高的導(dǎo)師傾斜，對多年沒有 研究成果、沒有研究經(jīng)費、沒有固定研究方向、沒有研究課題項目的導(dǎo)師，可以進行分流轉(zhuǎn)崗。同時，啟動研究生導(dǎo)師隊伍“旋轉(zhuǎn)門”機制，落實研究生導(dǎo)師的退出和淘汰制度，讓那些教學科研能力弱、責任意識淡薄、無研究方向和動力、科研倫理失范、職業(yè)道德差評的導(dǎo)師退出導(dǎo)師隊伍。在充分放權(quán)的同時，注重加大對導(dǎo)師培養(yǎng)和指導(dǎo)過程環(huán)節(jié)的考核力度，切實強化導(dǎo)師的責任感和身份意識。 第三篇：學習貫徹《對于加快新時代研究生教育改革發(fā)展意見》心得體會 1 學習貫徹《關(guān)于加快新時代研究生教 育改革發(fā)展的意見》心得體會 11 近日，教育部、國家發(fā)展改革委、財政部聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于加快新時代研究生教育改革發(fā)展的意見》，要求“發(fā)揮導(dǎo)師言傳身教作用，激勵導(dǎo)師做研究生成長成才的引路人；強化導(dǎo)師崗位管理，全面落實育人職責”。我們要把抓好《實施意見》的落實作為當前和很長一段時期重要的政治任務(wù)，著眼于進一步激發(fā)民營企業(yè)活力和創(chuàng)造力，不斷增強民營經(jīng)濟活力、控制力、影響力，聚焦“十四五”規(guī)劃，找準政府主觀努力著力點和民營企業(yè)改革契合點，優(yōu)化經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境，持續(xù)轉(zhuǎn)變政府職能和作風，提升主觀努力水平，抓好民營企業(yè)政策措施的督促落實，為民營企業(yè)發(fā)展營造良好的社會氛圍、提供有力的支持。 《實施意見》的難點就在于如何落實，著眼長遠深謀遠慮后應(yīng)下大力氣盡快抓緊抓實。如提出鼓勵各地建立統(tǒng)一的民營企業(yè)政策信息服務(wù)平臺，暢通企業(yè)提出意見訴求直通渠道等來增強企業(yè)信心；如提出除法律法規(guī)明確規(guī)定的以外，不得要求企業(yè)必須在某地登記注冊，不得為企業(yè)在不同區(qū)域間的自由遷移設(shè)置障礙等營造公平競爭的環(huán)境；如要求推動國家重大科研基礎(chǔ)設(shè)施和大型科研儀器進一步向民營企業(yè)開放，加快對民營企業(yè)的國家企業(yè)技術(shù)中心認定，實施企業(yè)“上云用數(shù)賦智”行動和中小企業(yè)數(shù)字化賦能專項行動等來積極支持企業(yè)創(chuàng)新。 “不畏浮云遮望眼，只緣身在最高層”，《實施意見》聚焦推動民營企業(yè)加快改革發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級，是貫徹落實黨中央、國務(wù)院決策部署的系列文件之一。《實施意見》應(yīng)運而生，出臺并不容易，值得我們充分肯定。 “千尺之臺起于累土”，民營經(jīng)濟是國家經(jīng)濟的必要細胞，改革開放 40 多年來，中國經(jīng)濟能保持持續(xù)快速發(fā)展，離不開民營經(jīng)濟做出的巨大貢獻。 第二篇：學習貫徹《對于支持民營企業(yè)加快改革發(fā)展與轉(zhuǎn)型升級實施意見》心得體會 學習貫徹《關(guān)于支持民營企業(yè)加快改革發(fā)展與轉(zhuǎn)型升級的實施意見》心得體會 國家發(fā)改委、科技部、工信部、財政部、人社部、中國人民銀行等六部門，近日正式印發(fā)《關(guān)于支持民 營企業(yè)加快改革發(fā)展與轉(zhuǎn)型升級的實施意見
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