【正文】 供專業(yè)指導，為西樵福利中心設(shè)立社工崗位、制定規(guī)章制度、打造院內(nèi)文化、培養(yǎng)專業(yè)團隊、開展專業(yè)服務(wù)提供及時有效的專業(yè)支持。 二是開展西樵福利中心的社工督導和培訓。通過整合院內(nèi)外的志愿者、場地設(shè)施、設(shè)備等資源等，為長者提供充足的資源服務(wù) 。在獲得桂城關(guān)愛基金的資助下，中心將在桂城長者頤樂中心開展專業(yè)服務(wù)。經(jīng)過對南海老人服務(wù)的現(xiàn)狀評估，整合中心的現(xiàn)有資源，中心在佛山市、南海區(qū)民政局的指導下，將為老服務(wù)定位為以養(yǎng)老機構(gòu)為載體，深入開展老年社會工作服務(wù)。 宣傳專刊：通過活動宣傳單張、項目通訊、月刊、年報等各類宣傳手冊，及時傳遞服務(wù)信息，加強中心服務(wù)動態(tài)介紹。 網(wǎng)站：在新浪等網(wǎng)絡(luò)媒體上開通了博客、微博，定期、及時更新中心的活動、項目開展情況。過去的一年中心在南桂、桂園社區(qū)的成 功充分表明了這一途徑的可行性，今年我們將加大力度，擴大范圍宣傳。 中心將通過深入社區(qū)宣傳、報刊、網(wǎng)絡(luò)等途徑進行社工知識宣傳。另外，加強員工的培訓，提升員工的項目管理水平和服務(wù)技巧，提升服務(wù)質(zhì)量。管理方面，繼續(xù)建立健全與嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，樹立中心的品牌意識，打造中心的品牌文化。 今后的中心工作，我們將以加強南海乃至佛山社工人才隊伍建設(shè)，發(fā)展社會工作為己任，繼續(xù)堅守社會 工作的專業(yè)理念，按照社會工作服務(wù)程序，運用社會工作的專業(yè)技巧，解放思想，克服困難，大膽探索，在社會工作知識的培訓、宣傳，還是社工崗位的開發(fā)、社工專業(yè)服務(wù)的介入方面，進行積極的嘗試，探索本土化的服務(wù)模式，積累可推廣的經(jīng)驗。 20xx 中心工作計劃如下： 一、堅持一個中心：以專業(yè)服務(wù)為己任 佛山社工事業(yè)現(xiàn)在正處于起步階段，作為南海第一家專業(yè)社工機構(gòu)，我們有義務(wù)為社工事業(yè)的發(fā)展盡一份力。探索建立促進民間組織發(fā)展的專項資金，對社會工作機構(gòu)及社會工作人才提供資金支持，并引導企業(yè)參與支持社會工作事業(yè)發(fā)展。加強政策研究和制度配套，建立健全以培養(yǎng)、評價、使用、激勵為主要內(nèi)容的政策措施和制 度保障，確定職業(yè)規(guī)范和從業(yè)標準，政府加大對民間社會工作機構(gòu)的購買服務(wù)力度，將社會工作人才培訓納入政府職業(yè)培訓補貼范圍，鼓勵參加社工培訓與認證。發(fā)揮組織部門牽頭抓總的作用，調(diào)動和整合政府相關(guān)部門和社會各單位的積極性，形成組織部門牽頭抓總、相關(guān)職能部門積極配合、社會力量廣泛參與的工作格局。在社工實務(wù)中建立社工專業(yè)督導機制，促進一線社會工作者的專業(yè)提升。 成立評估機構(gòu)，加強專業(yè)督導。借鑒先進地區(qū)的經(jīng)驗，成立社工協(xié)會，發(fā)揮其在實施行業(yè)管理、團結(jié)社工、發(fā)發(fā)展專業(yè)、服務(wù)社會方面的作用，推動社會工作職業(yè)化、專業(yè)化發(fā)展。 培育民間組織，加強政社互動。 開發(fā)服務(wù)項目，提升服務(wù)質(zhì)量。健全包括一線服務(wù)、項目運營、專業(yè)督導與機構(gòu)管理在內(nèi)的社會工作人才體系 。 建立激勵機制，強化自身建設(shè)。 (8)在縣 (市、區(qū) )、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道 (社區(qū) )人口計生工作崗位充實社會工作專業(yè)人員。 (6)在縣 (市、區(qū) )、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道 (社區(qū) )民政管理和服務(wù)崗位充實社會工作專業(yè)人員。 (4)在一級醫(yī)院和二級醫(yī)院中充實社會工作專業(yè)人員。 (2)在新社會組織和公益機構(gòu)中充實社會工作專業(yè)人員。 拓展實務(wù)領(lǐng)域，充實專業(yè)人才。通過專題培訓、講座、到社會工作機構(gòu)實習鍛煉等形式，對政府機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員實施社會工作輪訓 。 加大政府機關(guān)和事業(yè)單位社會工作人才培育力度。完善培訓計劃，優(yōu)化課程設(shè)置，邀請社工理論和實務(wù)專家，對管理人員進行社會工作輪訓，對社會工作人才和社會工作相關(guān)管理人員進行社會工作專業(yè)培訓。同時，建立和完善社會工作機構(gòu)準入制度，加強行業(yè)規(guī)范建設(shè)。 (二 )發(fā)展任務(wù) 為推動社會工作人才隊伍的全面發(fā)展，實現(xiàn)預定的發(fā)展目標，重點做好七大任務(wù)： 貫徹職業(yè)標準，加強行業(yè)規(guī)范。 全市社會工作專業(yè)崗位主要分兩類：一類是在市、縣 (市、區(qū) )、街道的民政、教育、文化、衛(wèi)生、勞動、信訪、人口計生、公安、司法、工會、團委、婦聯(lián)、殘聯(lián)等部門 。 強化專 業(yè)服務(wù)。 加強內(nèi)部培育。獲得省級及以上政府獎勵的專家學者 。副高及以上專業(yè)職稱 。 加大外部引進。 (一 )發(fā)展目標 目前市具備社會工作專業(yè)背景或取得職業(yè)資格證書的社會工作者只有 40 人。 第四篇： 2020 社工工作計劃表模板最新 表格是工作計劃的工具，通過它將工作計劃指標或要完成的工作項目列明匯總。對排查出的問題和矛盾，及時化解在基層，從源頭上減少上訪事件的發(fā)生。 做好信訪工作：對重點上訴人員實行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)苗頭及時耐心勸訪并盡己所能幫其解決問題 。 加強社區(qū)的人口管理，健全相應(yīng)的工作信息臺賬，做好相關(guān)會議的記錄 。 對轄區(qū)內(nèi)的單位、樓院、物業(yè)、公共娛樂場所實行自防自治，利用 這些單位已建立的門衛(wèi)、保安隊伍以及探頭、紅外線監(jiān)控器、閉路監(jiān)控等技防資源，形成人防、物防、技防并舉的自防自治防控網(wǎng)絡(luò)，實施“誰主管誰負責，誰經(jīng)營誰負責”的部門責任制。每周堅持一次對重點店面、公共娛樂場所、液化氣網(wǎng)點、銷售、貯藏某的經(jīng)銷點、經(jīng)營易燃易爆化學物品單位、木屋毗連區(qū)進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題實施跟蹤、督促、整改，及時消除安全隱患。加強小區(qū)內(nèi)的治安防范。有針對性地對青少年進行法制宣傳教育，減少和預防青少年違法犯罪。繼續(xù)做好“某功”練習者的轉(zhuǎn)化工作，每月進行一次家訪，并做好隨訪記錄 。努力預防和減少“民轉(zhuǎn)刑”案件的發(fā)生，同時要開展“法律進社區(qū)”活動，對轄區(qū)居民、外來務(wù)工流動人口進行法制教育，不斷增強居民的法制意識和安全防范意 識，維護社會穩(wěn)定，增強共建平安社區(qū)的自覺性。提高居民的道德素養(yǎng)，增強居民群眾的法制觀念和治安防范意識，形 成維護治安人人有責的社會氛圍，同時通過協(xié)管員、社區(qū)保安員、社區(qū)信息員，向社區(qū)居民宣傳黨的方針政策，宣傳構(gòu)建社會主義和諧社會，建設(shè)“平安社區(qū)”的重要意義和要求，通過強有力的宣傳工作，提高廣大居民參與“平安社區(qū)”建設(shè)的自覺性。切實以增強人民群眾的安全感為已任，努力做好治安防范工作。 通過以上的工作的努力，形成平安社區(qū)人人建、社區(qū)安全人人管，在推進文明的建設(shè)中，把社區(qū)建成文化生活豐富、社區(qū)安全和諧、人際關(guān)系和睦、團結(jié)友 愛互助的文明、禮貌、環(huán)境整潔的新型社區(qū)。搞好“人防”、“技防”、“物防”工作，配合相關(guān)執(zhí)法部門加大執(zhí)法力度，嚴格查處火災隱患，對有嚴重安全隱患的堅決消除，不留后患。 加強對刑釋人員和吸毒人員的幫教工作，對刑釋人員和違青中因有病和無法就業(yè)、無經(jīng)濟收入、生活困難的給予享受城市最低生活保障，同時居委會干部對他們采取二幫一的教育方式進行耐心幫教，使其遵紀守法，走上正軌。 加強信息溝通。 加強門衛(wèi)值班、夜間巡邏和夜間安全喊話。 加強對“某某功”人員和社區(qū)其他重點人員的監(jiān)控管理。 定期進行安全穩(wěn)定工作檢查，每月安全穩(wěn)定工作檢查一次，并進行矛盾糾紛排查上報工作，重大節(jié)日和重慶市“兩會”和全國“兩會”期間的安全穩(wěn)定 工作檢查，杜絕各種事故發(fā)生，確?！皟蓵晒?jié)”期間的安全和穩(wěn)定。為了抓好社區(qū)的安全穩(wěn)定工作，社區(qū)堅持以人為本，深入開展對居民、學生的法制 教育、安全教育、消防教育、戒毒教育，提高居民、學生的法律觀念，增強遵紀守法的自控能力和自覺性，充分發(fā)揮治保會、調(diào)委會、幫教小組、治安巡邏隊、法律宣傳小分隊、法律服務(wù)站的作用，加強同社區(qū)單位、民警的配合，共同創(chuàng)建平安和諧的社區(qū)。將群體矛盾及各種不穩(wěn)定和不安全的因素控制在初始階段，消除在萌芽狀態(tài)，達到“六個不發(fā)生”的維穩(wěn)工作目標，真正促進社區(qū)穩(wěn)定、居民安居樂業(yè)、鄰里和睦互助的正常生活秩序。 十、加強社區(qū)基礎(chǔ)工作，進一步深化安全創(chuàng)建活動。 八、加強橫向聯(lián)系，形成聯(lián)防嚴控共識。 六、組織開展好轄區(qū)單位綜治、維穩(wěn)、及平安建設(shè)工作。 四、開展普法教育，提高居民守法意識 利用各種行之有效的措施，開展好法制學習和法制宣傳，提高居民法制意識，增加法制觀念，積極推進依法行政，確保全年無違法違紀案件的發(fā)生。 二、夯實基礎(chǔ)工作，突出搞好綜治工作常規(guī)管理 按照上級要求和目標任務(wù)，切實加強基礎(chǔ)工作，特別是要認真搞好常規(guī)管理，增加工作責任心，保證按時按質(zhì)按量完成。希望可以幫到大家 社區(qū)綜治工作計劃 為進一步推進新形式下社區(qū)綜合治理工作的廣泛深入開展，加強社區(qū)工作，構(gòu)筑社區(qū)社會治安綜合治理群防群治體系，建立長效機制，全 面落實鎮(zhèn)政府關(guān)于創(chuàng)建平安社區(qū)總體部署，特制訂 20xx 年工作計劃。尋找原因可能就是他們沒有一個合理的工作計劃，總覺得有千頭萬緒的事情要做，但就是不知道從何下手，久而久之事情越積越多，就更加束手無策了。 屈峰 202196 第三篇： 2020 年社區(qū)綜治工作計劃 _社區(qū)干部工作計劃表 工作計劃是完成工作任務(wù)的重要保障。在工作中，督促我部成員及時到場，將設(shè)社聯(lián)安排的 工作及時完成，不能因為我部的工作失誤給社聯(lián)帶來不好的影響，并且加強成員之間的聯(lián)系，提高成員的工作能力和協(xié)作意識，搞好內(nèi)部團結(jié)，增強部門內(nèi)部凝聚力，建設(shè)一支獨立、強大的后勤隊伍，以應(yīng)對社聯(lián)今后的發(fā)展。妥善保管后勤物品，對借出的物品做詳細記錄，并盡快取回物品，對使用的物品細心維護、保養(yǎng)。強化工作的主動性和創(chuàng)造性讓大一新生在自己的職位中得到有效的鍛煉。 二、納新工作 本學期學 要納大一的新生作為干事，我會樹立起作為部長責任，做好納新工作，嚴格把好納新門檻，吸納一批優(yōu)秀的后勤人員，為后勤部注入新的血液。爭取后勤部服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平的進一步提高，發(fā)揮后勤部應(yīng)有的作用。 第二篇：社聯(lián)干部工作計劃 工作計劃 上一學年，在學院領(lǐng)導的監(jiān)督下完成了各部門人員的分配，這學期理學院社聯(lián)開始了第一學期的工作，我們后勤部的工作也邁向了新