自查整改總結(jié)-文庫吧資料
2025-05-07 07:55本頁面
【正文】 樹立“最文明群眾形象”，展示坦誠向上整潔的精神風貌。由此將改變?nèi)w駕駛員及車組人員的積極性，對保安全、樹形象將牢記心中，在今后的工作當中駕駛員及車組人員將全力成為押運公司的楷模，請公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們看我們的實際行動吧！ 連珠山中隊哈行小隊車長：傅堯 二 0 一一年十一月十九日 第五篇：自查整改 根據(jù)《市教育局關(guān)于進一步加強教師職業(yè)道德建設(shè)的通知》精神，學(xué)校組織廣大教師們學(xué)習(xí)了《公民道德建設(shè)實施綱要》和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》及市教委文 件《十查十看》和《十不準》，并開展了師德師風自查評議活動。另一方面要處處注意觀察隊員的一舉一動的變化，知隊員之所急，體會隊員之所難，對隊員生活中存在的問題要耐心講解，對工作中的問題要大膽叫停，主動上前糾正和耐心 幫教，要做到動之以情、曉之以禮。一方面要做到“三知道”：即知道隊員在想什么、知道隊員在哪里、知道隊員在干什么。 加強切磋和交流，與中隊其它駕駛員開展“比、學(xué)、趕、幫、超”活動，群策群力，降耗增效 。遵守國家的法律法 2 規(guī)，做到文明行車，安全行車。嚴格執(zhí)行公司《守押手冊》中對駕駛員的規(guī)定，處罰時做到有據(jù)可依，要求駕駛員做到令行禁止。 駕駛員對降耗增效的意識不明確，如：冬季在駐勤單位無款等候時長時間不熄火且開暖風等； 車長對駕駛員及車組人員管理不到位，車長在管理過程中存在“好面子”、“講義氣”、“得過且過”等麻痹思想，對駕駛員未能做到正確管理及處罰的要求。 二、通過自查發(fā)現(xiàn)諸多隱患 通過學(xué)習(xí)哈行小隊車組及駕駛員在自查過程中深刻 反思，在自查中由小隊長組織集體討論、自由發(fā)言的形式進行，讓此次自查在形式上是輕松的、在發(fā)言上是自由的、在意義上是重大的、 1 在改進的信心上是堅決的。在小隊長的組織實施下，按具體實施日期組織全體車組人員及小隊護衛(wèi)車組、守護組全面學(xué)習(xí)有關(guān)文件、知識和相關(guān)法律法規(guī)，以及公司下發(fā)的文件、通報及《守押手冊》。 一、認真學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟精神 公司開展冬季安全行車會戰(zhàn)，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對駕駛員的關(guān)心和愛護，其次是感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對冬季行車安全的重視。對內(nèi)部工程我們也是盡量滿足有關(guān)部門的要求，例如在農(nóng)城網(wǎng)完善工程中，實際完成工程與施工圖不符，我們又按要求出竣工圖，有的甚至出幾遍，辛勤的付出，使公司全體職工對“讓用戶滿意是我們服務(wù)社會，立足社會”的基本原則有了正確認識。 ㈤教育職工樹立為用戶服好務(wù)的思想，正確處理服務(wù)與市場的關(guān)系，提高企業(yè)形象，拓寬設(shè)計市場。 ㈢針對設(shè)計工作所到地方道路環(huán)境差的特點，制定了司機出車管理辦法，組織司機與總公司簽訂了司機安全協(xié)議，從根本上強化司機責任心，并針對車輛出現(xiàn)的一些隱性故障予以及時修理，消除了事故隱患，從源頭上杜絕了車輛安全事故的發(fā)生，為職工的出行創(chuàng)造了一個相對安全的環(huán)境 ㈣完善公司上班簽到考勤制度。 ㈠針對公司線路勘測設(shè)計等人員短缺，通過公司人員調(diào)動，系統(tǒng)人 員聘用，解決工作困難，提高工作效率。 公司至今未發(fā)生人身重傷事故、重大火災(zāi)事故、重大交通事故、重大設(shè)計事故和對公司有重大影響的事件。 第三篇：自查整改工作總結(jié) 關(guān)于寧夏天凈龍源公司“講學(xué)習(xí)、抓執(zhí)行、強服務(wù)”主題教 育活動周自查整改總結(jié) —— 固原天凈電力勘測設(shè)計有限公司 聯(lián)合工會： 通過《龍源公司“講學(xué)習(xí)、抓執(zhí)行、強服務(wù)”主題教育活動》的組織學(xué)習(xí)，努力做好自評工作，對檢查出來的問題積極整改和落實。 本人嚴格遵守學(xué)校及上級的指示，遵守五條禁令。 我們不應(yīng)該抱怨學(xué)校、抱怨社會，而是應(yīng)該持著“感恩”的態(tài)度去工作。 總之，五條禁令是純潔我們教師隊伍的一劑良方 ,所以我們要深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì) ,時刻用五條禁令來嚴格要求自己。無論在何時何地都要老老實實做人，認認真真工作。自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實基礎(chǔ)，靈活運用合理的教
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