【正文】 員變動情況要及時互通信息，做好人員聘任工作；對調解員、特邀調解員和調解志愿者的工作情況， 2 要及時進行反饋。 （四）調解協(xié)作制度 對于已經進入司法程序或應通過行政協(xié)調解決的案件，司法部門和鄉(xiāng)人民政府要吸收人民調解員參與協(xié)調，以利督促其依法履行職責，維護當事人的合法權益，教育信訪當事人合理反映訴求，幫助做好信訪當事人的思想穩(wěn)定工作 ，引導信訪當事人合理合法反映情況，防止無理纏訪，預防群體性上訪事件的發(fā)生。 （三）工作人員銜接制 度 村（居）級調解中心要選聘在群眾中有威望、為人正派、辦事公道的人員擔任調解員、信息員和監(jiān)督員，負責開展本轄區(qū)的調解工作，同時吸納熱心調解工作、人大代表及退休干部、法律工作者、教師擔任特邀調解員和調解志愿者。 （二）上墻公示制度。 二、建立健全各項工作制度 （一）例會 制度。 一、加強對調解工作的組織領導 要從維護社會穩(wěn)定的大局出發(fā)，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以促進社會和諧為核心，以人民調解為基礎，切實加強對調解工作的組織領導，把調解工作擺在重要的議事日程，加強鄉(xiāng)、村和各部門的密切聯系與配合，推動“三調聯動”，促進人民調解與司法調解、行政調解的銜接配合。并針對工作中發(fā)現的問題共同研究探討解決辦法，最終實現“社會矛盾聯排聯調，治安問題聯查聯治，邪教問題聯防聯控，社會管理聯抓聯管，便民實事聯推聯辦”的社會治安綜合治理齊抓共管的良性機制。聯席會議由“三調聯動”辦公室牽頭，每季度召開一次，互相通報情況，研究解決新情況、新問題。各單位互通信息，定 期會商，落實責任領導和責任人，跟進了解，積極開展矛盾糾紛調解化解工作，切實做到“小事不出村 、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交”。 （二）建立矛盾糾紛定期排查化解工作機制。 六、具體要求 （一 ）加強組織領導。 調解不成功的，終止調解程序，屬民間糾紛的，告知當事人向法院起訴，屬民間糾紛引起的治安案件的，告知當事人并移交派出所處理。 公安派出所接報的矛盾糾紛，對一般矛盾糾紛進行現場調解；對復雜疑難的矛盾糾紛做好必要的先期調查取證，經調解仍無法達成協(xié)議的，填寫移送單由公安派出所所長審簽后，連同 現場調查取證材料一并移交調解工作室調解，同時書面告知雙方當事人，并做好移交登記。 五、運行模式 （一）基本程序。 公安派出所根據雙方當事人申請，將符合下列條件之一的涉及民事賠償的治安案件委托調解工作室進行調解： （ 1）因民間糾紛引起的毆打他人、傷害他人身體或者故意損毀公私財物，社會影響不大的； （ 2）飼養(yǎng)動物，干擾他人正常生活或者放任動物恐嚇他人的； （ 3）強買強賣商品，強迫他人提供服務或者強迫他人接受服務，社會影響不大的； （ 4）恐嚇、侮辱誹謗、誣告陷害他人，或者偷窺、偷拍、竊聽、散布他人隱私的； （ 5）冒領、隱匿、毀棄、私自開拆或者非法檢查他人郵件的； （ 6）其他適用人民調解處理更有利于化解矛盾糾紛的。 （二）調解范圍。 四、職責范圍 （一）工作職責。調解工作室設在 **派出所。領導小組辦公室具體負責對 “三調聯動”工作進行協(xié)調、指導和監(jiān)督。 二、組織領導 成立關興鎮(zhèn)人民調解、行政調解、司法調解銜接聯動工作領導小組。 （三）工作目標。三是堅持自愿調解與引導調解相結合的原則。一是堅持黨委、政府統(tǒng)一領導的原則。以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指針，深入貫徹落實科學發(fā)展觀， 以化解矛盾糾紛、促進社會和諧為目標，在綜治中心的基礎上創(chuàng)新調解機制，提高調解效率，建立起人民調解、行政調解、司法調解銜接聯動的調解工作體系，為我鎮(zhèn)經濟平穩(wěn)較快發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。 第三 篇：關于實行人民調解、行政調解、司法調解三調對接實施意見 關于實行人民調解、行政調解司法調解 “三調對接”的實施意見（試行） 為切實貫徹落實中央提出的“調解優(yōu)先”原則，充分發(fā)揮調解在維護社會穩(wěn)定和構建和諧社會中的“第一道防線”作用，有效整合調解資源，強化調解職能，現就實行人民調解、行政調解、司法調解“三調對接”工作機制（以下簡稱“三調對接”機制）提出如下實施意見。對重大疑難性矛盾糾紛，則由鄉(xiāng)村兩級人民調解組織聯合派出所等相關行政部門以及 xx 法庭實行“三調聯動”。 二是試行“三調聯動”，化解矛盾糾紛。司法所所長為鎮(zhèn)矛盾糾紛調解中的首席調解員，聘請 2 到 3 名老同志、老干部、老黨員為義務調解員。 一是成立領導機構，完善組織網絡。針對排查出來的重點人、重點事、重點物集中加以調處。自省市縣布署“雙排查”活動以來，鎮(zhèn)綜治委高度重視，把它作為綜治工作的重頭戲來抓。各級調處組織都按戶建立矛盾糾紛檔案，對排查發(fā)現的各類矛盾隱患，按性質和輕重緩急進行梳理分類，詳細記入檔案。特別是重點行業(yè)、重點部位、重點人員的排查，堅持排查不留死角，調處不留隱患。堅持做到一周一排查，一月一大查，做到排查矛盾與排查治安隱患相結合，與調處相結合，與打擊相結合。 二是不斷加大矛盾糾紛排查力度。 二、抓住基本，排查矛盾除隱患 一是建立“三心合一”的矛盾糾紛排查機制。為保證電子監(jiān)控探頭的實際效果，在探頭附近安裝了街道路燈 56 盞，方便值班人員夜晚進行實時監(jiān)控。今年上半年，該鎮(zhèn)又在 xx 停車處、鎮(zhèn)政府大門口等處增加和維修 7 個電子監(jiān)控探頭，探頭全部聯網到綜治維穩(wěn)中心的監(jiān)控室。 ，筑就治安技防網絡。全鎮(zhèn)現有治安巡防隊員 8 名