人民調(diào)解、司法調(diào)解、行政調(diào)解“三調(diào)聯(lián)動”工作總結(jié)（五篇模版）-文庫吧
2025-04-07 19:31 本頁面
【正文】 兩條長橫幅宣傳標(biāo)語。制作了 6 期《政法園地》宣傳專欄，散發(fā)了各類綜治、法律、科普等宣傳單 2021 多份。此外，還把和諧平安村、平安家庭、和諧平安單位創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)張貼到各村、組、單位。 ，筑就治安人防網(wǎng)絡(luò)。近年來，該鎮(zhèn)就如何發(fā)揮人防網(wǎng)絡(luò)的作用進行探討和 嘗試，加強了各級治安防范力量。全鎮(zhèn)現(xiàn)有治安巡防隊員 8 名，治安信息員 29 名，綜治特派員 3 名，以退休干部、黨員、教師、為主的治安志愿者 20 名，以村營長為主的一批村級信息聯(lián)絡(luò)員 6 名，以中心治安戶、民間糾紛調(diào)解員為重要力量的信息人員 80 名。以上組織的建立使全鎮(zhèn)在人防方面形成了一種全天候的三級防范網(wǎng)絡(luò)。 ，筑就治安技防網(wǎng)絡(luò)。近年來，鎮(zhèn)政府不斷加大技防投入，花錢買平安。今年上半年，該鎮(zhèn)又在 xx 停車處、鎮(zhèn)政府大門口等處增加和維修 7 個電子監(jiān)控探頭，探頭全部聯(lián)網(wǎng)到綜治維穩(wěn)中心的監(jiān)控室。監(jiān)控室實行 24 小時值班制度，以及時發(fā)現(xiàn)和打擊治安違法和刑事犯罪行為。為保證電子監(jiān)控探頭的實際效果，在探頭附近安裝了街道路燈 56 盞，方便值班人員夜晚進行實時監(jiān)控。按照縣綜治辦提出的“一萬人以下 5 個，一萬人以上三萬以下 6 個，三萬人以上 8 個”的安裝標(biāo)準(zhǔn)”，鎮(zhèn)政府決定在明年再增加 2 個探頭，分別安裝在政府大院和 xx 農(nóng)貿(mào)市場，這些新安裝的探頭將與派出所進行聯(lián)網(wǎng)。 二、抓住基本，排查矛盾除隱患 一是建立“三心合一”的矛盾糾紛排查機制。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)中心為依托，將群眾訴求表達中心和矛盾糾紛排查調(diào)處中心納入其中，實行“ 統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一管理，統(tǒng)一機制，統(tǒng)一調(diào)度”，落實好“六個有”，即有領(lǐng)導(dǎo)、有專人、有制度、有職責(zé)、有牌子、有經(jīng)費，充分發(fā)揮綜治維穩(wěn)中心集中人力物力的優(yōu)勢，開展矛盾糾紛排查調(diào)處。 二是不斷加大矛盾糾紛排查力度。對本鎮(zhèn)內(nèi)的突出的矛盾糾紛，采取定時、定人、定點、定責(zé)的辦法，開展“拉網(wǎng)式”專項排查。堅持做到一周一排查，一月一大查，做到排查矛盾與排查治安隱患相結(jié)合，與調(diào)處相結(jié)合，與打擊相結(jié)合。做到鎮(zhèn)不漏村，村不漏組，組不漏戶，戶不漏人。特別是重點行業(yè)、重點部位、重點人員的排查，堅持排查不留死角，調(diào)處不留隱患。各級 調(diào)處組織定期將轄區(qū)糾紛的種類、特點、群眾關(guān)心的熱點和難點，以及涉及到穩(wěn)定工作等方面的信息及時反饋到鎮(zhèn)矛盾糾紛排查調(diào)處協(xié)調(diào)指揮中心。各級調(diào)處組織都按戶建立矛盾糾紛檔案，對排查發(fā)現(xiàn)的各類矛盾隱患，按性質(zhì)和輕重緩急進行梳理分類，詳細記入檔案。 三是認(rèn)真開展專項排查行動。自省市縣布署“雙排查”活動以來，鎮(zhèn)綜治委高度重視，把它作為綜治工作的重頭戲來抓。每月召開一次“雙排查”工作形勢分析會，聽取各單位負(fù)責(zé)人和綜治維穩(wěn)信息聯(lián)絡(luò)員的工作匯報。針對排查出來的重點人、重點事、重點物集中加以調(diào)處。 三、探索新路，“三調(diào)聯(lián)動”化糾紛 xx 鎮(zhèn)積極探索推行以人民調(diào)解為基礎(chǔ)，人民調(diào)解、司法調(diào)解、行政調(diào)解相結(jié)合的“三調(diào)聯(lián)動”工作新機制。 一是成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，完善組織網(wǎng)絡(luò)。今年 8 月，成立了“三調(diào)聯(lián)動”領(lǐng)導(dǎo)小組，鎮(zhèn)黨委書記擔(dān)任組長，紀(jì)檢書記擔(dān)任副組長，派出所所長等相關(guān)單位負(fù)責(zé)人以及各村調(diào)解委員會等 21 人組成。司法所所長為鎮(zhèn)矛盾糾紛調(diào)解中的首席調(diào)解員，聘請 2 到 3 名老同志、老干部、老黨員為義務(wù)調(diào)解員。在全鎮(zhèn)各村建立調(diào)解委員會，設(shè)立矛盾糾紛調(diào)解室，挑選文化程度高、具有法律知識的村干部擔(dān)任人民調(diào)解員， 聘請了在群眾中有一定威信、熱心人民調(diào)解工作的“三老”人員擔(dān)任村、組義務(wù)調(diào)解員。 二是試行“三調(diào)聯(lián)動”，化解矛盾糾紛。對一般性矛盾糾紛，先由鄉(xiāng)村兩級調(diào)委會進行調(diào)解，調(diào)解不成的，由兩級調(diào)委會同相關(guān)行政職能部門進行聯(lián)合調(diào)解。對重大疑難性矛盾糾紛，則由鄉(xiāng)村兩級人民調(diào)解組織聯(lián)合派出所等相關(guān)行政部門以及 xx 法庭實行“三調(diào)聯(lián)動”。目前，通過“三調(diào)聯(lián)動”機制調(diào)處糾紛 10 起，調(diào)處率達 100％，沒有發(fā)生一起反彈現(xiàn)象，真正做到了小糾紛不出組，一般糾紛不出村，重大糾紛不出鎮(zhèn)，有效化解并避免了民轉(zhuǎn)刑案件的發(fā)生。 第三 篇：關(guān)于實行人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解三調(diào)對接實施意見 關(guān)于實行人民調(diào)解、行政調(diào)解司法調(diào)解 “三調(diào)對接”的實施意見（試行） 為切實貫徹落實中央提出的“調(diào)解優(yōu)先”原則，充分發(fā)揮調(diào)解在維護社會穩(wěn)定和構(gòu)建和諧社會中的“第一道防線”作用，有效整合調(diào)解資源，強化調(diào)解職能，現(xiàn)就實行人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解“三調(diào)對接”工作機制（以下簡稱“三調(diào)對接”機制）提出如下實施意見。 一、指導(dǎo)思想和基本原則 （一）指導(dǎo)思想。以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指針，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀， 以化解矛盾糾紛、促進社會和諧為目標(biāo)，在綜治中心的基礎(chǔ)上創(chuàng)新調(diào)解機制，提高調(diào)解效率，建立起人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解銜接聯(lián)動的調(diào)解工作體系，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。 （二）基本原則。一是堅持黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的原則。二是堅持依法調(diào)解與以德調(diào)解相結(jié)合的原則。三是堅持自愿調(diào)解與引導(dǎo)調(diào)解相結(jié)合的原則。四是堅持平等調(diào)解與公正調(diào)解相結(jié)合的原則。 （三）工作目標(biāo)。年內(nèi)建立調(diào)解工作室，同時達到“四降一升”的目標(biāo)，即基層公安民警調(diào)解負(fù)擔(dān)明顯下降；群體性事件、越級上訪數(shù)量明顯下降；民轉(zhuǎn)刑案件明顯下降；同一矛盾糾紛重復(fù)報警率、復(fù)發(fā)率明顯下降，矛盾糾紛的調(diào)處率明顯提升。 二、組織領(lǐng)導(dǎo) 成立關(guān)興鎮(zhèn)人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解銜接聯(lián)動工作領(lǐng)導(dǎo)小組。 組長： *** 副組長： *** 成員： *************** 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在鎮(zhèn)綜治辦，辦公室主任由 **兼任， **負(fù)責(zé)具體辦公。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)對 “三調(diào)聯(lián)動
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