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電力企業(yè)掛職鍛煉心得體會-文庫吧資料

2025-05-05 04:48本頁面
  

【正文】 是粵語,我們也都各忙各的事情,沒有注意他和供應(yīng)商的溝通過程。在企業(yè)里,每天都會遇到很多的困難,它們不亞于我們學校評估時所遇到的,但并不是這里所有的員工都具有高度的責任感,這樣對 整個團隊是不利的。 在該企業(yè),采購件需要流經(jīng)很多部門才能組裝制造成為成品銷售出去,這些部門有:采購部、品質(zhì)保證部、財務(wù)部、研發(fā)部、工藝裝備科、生產(chǎn)計劃科、市場部等。這段時間里公司出現(xiàn)了一些問題,比如采購 的物料不能及時到貨,影響生產(chǎn)進度,生產(chǎn)延后直接影響到交貨期,交貨期推遲又影響到貨款的回收。 由于畢業(yè)后在物流貨運行業(yè)工作的學生,涉及到 國際貨運代理方面的比較少,而且無錫市只有航空運輸能涉及到國際運輸,相比較而言,同學們學好國內(nèi)物流貨運方面的知識對今后的就業(yè)更有幫助,因此我建議學院把國際貨運代理這門課程更名為物流貨運,教材也應(yīng)作相應(yīng)變更。物流管理專業(yè)除了開設(shè)市場營銷這門課程之外,推銷技巧這門很實用的課程也有必要增開。 考慮到我們學生走上工作崗位之后,都會體會到溝通和口頭表達能力的重要性,因此我們應(yīng)增加開設(shè)比如溝通藝術(shù)與技巧等類似的課程,以提高學生們這兩方面的能力。我們物流管理專業(yè)的專業(yè)課有以下幾門:我認為有些課程不一定要分配 64 課時, 32 課時或者 24 課時足夠。我基本上每天都寫一篇工作日記。由此我想到,對物流管理專業(yè)來說,雖然我們培養(yǎng)的是物流管理專業(yè)的人才,但他們今后適應(yīng)社會靠的是自己的綜合素質(zhì)和本文由論文聯(lián)盟 收集整理能力,不局限 于專業(yè)知識。雖然是駕駛員,但在整個過程中,他們的職責不僅是開車,還要配合裝卸貨;對于送底盤的司機,還要負責把底盤洗干凈、送底盤合格證和辦理發(fā)票等事宜。當我遇到物流公司員工 的時候了解到。其中,像鋼材這樣的重大件不存放在外購件的倉庫,而是直接存放在生產(chǎn)車間,因此我利用對鋼材入庫的機會參觀了這里的下料車間、機加車間、結(jié)構(gòu)車間、裝配車間和油漆車間等。 企業(yè)掛職鍛煉心得體會四:高職院校教師赴企業(yè)掛職鍛煉的心得體會 ( 3565 字) 一、實踐工作的簡要回顧與總結(jié) 在深圳某公司,我主要是在采購部實習。 總之,掛職鍛煉收獲很大,不僅豐富了閱歷,開闊了視野,更重要的是增強了大局意識、服務(wù)意識。 三、政府機關(guān)應(yīng)切實轉(zhuǎn)變工作作風、加大為企業(yè) 協(xié)調(diào)服務(wù)的力度。因為政府部門與企業(yè)之間的管理體制、運行機制和從事的工作都有十分明顯的區(qū)別,為了適應(yīng)環(huán)境,必須首先從學習入手,盡快熟悉工作,進入角色。發(fā)揮好參謀助手作用,為領(lǐng)導參好謀、獻好策,真正為公司和員工辦一些實事,積極和基層領(lǐng)導、職工溝通、交談,傾聽各級 領(lǐng)導和員工的意見、建議,圍繞公司領(lǐng)導決策和生產(chǎn)經(jīng)營實際,及時向總經(jīng)理或有關(guān)領(lǐng)導同志反映。個人不應(yīng)有外來客的思想和臨時觀點,要以主人翁的態(tài)度發(fā)揮主觀能動性,明確自己的目標和指導思想,在企業(yè)里充分發(fā)揮自己的作用。作為掛職干 部,應(yīng)該明確掛職的目的,調(diào)整好自己的心態(tài),應(yīng)當深入調(diào)查研究,認真履行職責,在實踐中增長才干,把掛職真正變成鍛煉自己的大好機會。現(xiàn)結(jié)合企業(yè)掛職鍛煉的經(jīng)歷,談?wù)勛约旱捏w會。 掛職鍛煉學習是加強干部隊伍建設(shè),開闊視野,更新觀念,提高思想認識和提高行政機關(guān)工作執(zhí)行力的一個重要途徑。進行了為期三年多的掛職鍛煉。這里,我要向營造這次感受上海機會的南昌市委組織部領(lǐng)導們表示衷心的感謝! 企業(yè)掛職鍛煉心得體會三:企業(yè)掛職鍛煉心得體會 ( 996 字) 近年來,楚雄市委組織部高度重視隊伍建設(shè)和干部培養(yǎng)教育工作,不斷提高全市各級領(lǐng)導干部的素質(zhì),干部形象不斷提升,各項 事業(yè)正蓬勃向上,生機勃發(fā)。在今后的工作中,我將盡心盡力做好本職工作,為南昌事業(yè)的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。同時,領(lǐng)導和同事們對工作認真負責、一絲不茍、勤勤懇懇、無私奉獻、愛崗敬業(yè)的精神也深深影響著我;領(lǐng)導和同事對我的關(guān)心、支持、幫助時時感動著我。 隨著 9 月 27 日歡送會的結(jié)束,我們 20 天的掛職鍛煉也落下了帷幕,但通過這短短 20 天的學習,我的收獲很大。通過學習,拓寬了視野,更新了觀念 ,理清了自己的發(fā)展思路。剛到大眾不久,我們就榮幸地聆聽了大眾交通(集團)股份有限公司高層領(lǐng)導專家的精彩授課,包括楊國平總經(jīng)理的《企業(yè)在創(chuàng)新中求發(fā)展》,主要領(lǐng)會了四個創(chuàng)新理念,即機制創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新;周秀華董事長的《大眾企業(yè)文化》,學習了大眾的核心價值觀:一切為了大眾,提供大眾客戶溫馨滿意的服務(wù),回饋大眾股東穩(wěn)定良好的收益,創(chuàng)造大眾員工幸福美好的生活;集團班子成員、紀檢組長兼人力資源部施孟飛經(jīng)理的《企業(yè)內(nèi)部管理體制》。由于現(xiàn)在招商的全國性和競 爭性,招商信息獲得的速度在一定程度上決定招商的成效,因此多方位、多渠道地獲取各式各樣的招商信息是招商工作的前提,我利用空余時間,在大眾大廈總經(jīng)理張靜女士、工程營銷部何總監(jiān)和人事部呂經(jīng)理的陪同下,登門拜訪了上海市入住率最高的賓館:莫泰( Motor)連鎖汽車旅館的總經(jīng)理孫先生,在聽取孫總介紹旅館先進管理理念的同時,我也著重推介了南昌的情況,特別是南昌招商引資的優(yōu)惠政策,希望他來南昌投資興建連鎖旅館,并達成了初步意向,為下一步工作奠定了基礎(chǔ)。因此,從一開始,我就把推介南昌作為我此次掛職鍛煉的目的之一,并根據(jù)自身實際情況確定計劃。發(fā)展是第一要務(wù),招商引資是發(fā)展的關(guān)鍵。為此,我通過參加講座、座談會和個別請教等形式,重點對大眾交通企業(yè)改革和經(jīng)營等方面作了調(diào)研,尤其對公司如何定向,如何轉(zhuǎn)型,如何融入市場圈等問題,進行了比較深入的分析。經(jīng)歷了從弱到強,從盲目到有序的轉(zhuǎn)變,整個發(fā)展來之不易,既有艱難的徘徊,又有激情的飛躍;既有失敗的苦澀,又有成功的喜悅。我所掛職的上海大眾交通(集團)股份有限公司是知名的大型企業(yè),總資產(chǎn)已突破 60 億元大關(guān), 凈資產(chǎn)收益率連年保持在 10%以上。 二、著眼“大眾模式”,深入調(diào)查研究,全方位汲取先進理念。 一、珍惜機遇,嚴格要求 ,全身心投入掛職鍛煉?,F(xiàn)已工作 20 天,其間感觸頗多,受益匪淺。 企業(yè)掛職鍛煉心得體會二:在企業(yè)掛職鍛煉體會 ( 1962 字) 近年來,南昌市委組織部高度重視隊伍建設(shè)和干部培養(yǎng)教育工作,不斷提高全系統(tǒng)各級領(lǐng)導干部的素 質(zhì),干部形象不斷提升,各項事業(yè)正蓬勃向上,生機勃發(fā)。 (三)在掛職鍛煉期間,我深入到工作一線,感受一線工人工作環(huán)境,他們每天工作在 50 多度的車間里,真是揮汗如雨,更他們相比我們的工作環(huán)境可以說是人間天堂,我們更應(yīng)該珍惜自己來之不易的工作。 三、掛職鍛煉的心得體會和收獲 (一)提供一個平臺增加自己的閱力,我從一名工商行政管理干部到成 為一名企業(yè)管理的干部,這是一個全新的領(lǐng)域,使我可以參與企業(yè)的日常管理和日?;顒?,充分感受他們的企業(yè)文化,掛職鍛煉工作拓寬了我的思維
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