【正文】 ，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。 (三 ) 對(duì)女職工和特殊職工按規(guī)定實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。具體內(nèi)容如下： (一 ) 提供必要的勞動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)備。 第七條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律， 甲方可依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分，直至解除勞動(dòng)合同。愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德 。 第六條 乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度 。 精品文檔 Word 可編輯 值得收藏 精品文檔 值得收藏 25 第四條 根據(jù)甲方不斷地生產(chǎn)及市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展等需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時(shí)調(diào)換乙 方的工種和崗位和薪資。 二、生產(chǎn)、工作任務(wù) 第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位 (工種 ) 工作。 一、合同期限 第一條 合同期限 ______年 ______月 ______日至 ______年 ______月 ______日為乙方在甲方 的勞動(dòng)合同期限，同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工合同期限。 勞務(wù)工作涉及很多方面，勞務(wù)用工合同指的就是勞務(wù)類雇傭合同書，本文 ()由出國(guó)留學(xué)網(wǎng)整理，歡迎閱讀。雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更。在二十日內(nèi)協(xié) 商無(wú)效時(shí)精品文檔 Word 可編輯 值得收藏 精品文檔 值得收藏 23 任何一方都可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可在接到仲裁決定書后十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院起訴。 十五、合同期滿一個(gè)月，雙方如無(wú)異議且書面通知對(duì)方的，則合同自動(dòng)延期生效一年。 十三、甲方明確執(zhí)行國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《勞動(dòng)法》之規(guī)定，實(shí)行平均每周 四十小時(shí)的工時(shí)制度。 十一、乙方在甲方工作期間因工負(fù)傷或死亡，則由甲方按照有關(guān)規(guī)定 支付其醫(yī)療費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)、以及死亡 喪葬費(fèi)和家屬撫恤金。 十、乙方因違反紀(jì)律而被辭退或乙方符合第七條第 4項(xiàng)規(guī)定，則甲方不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 八、除按第五條第 4 項(xiàng)規(guī)定以及法律規(guī)定的解除聘用合同條件 外，甲乙任何一方在解除聘用合同時(shí)，須提前一個(gè) 月通知對(duì)方，任何一方違反聘用合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。 甲方不履行合同或違反法律、法規(guī)規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)利的 。 七、有下 列情況之一，乙方可與甲方解除合同： 經(jīng)勞動(dòng)安全監(jiān)察部門確認(rèn)，企業(yè)的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件達(dá)不到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)重危害乙方身體健康的 。 精品文檔 Word 可編輯 值得收藏 精品文檔 值得收藏 21 乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷在治療、療養(yǎng)期內(nèi)的，以及經(jīng)醫(yī)療終結(jié)確認(rèn)部分或全部喪失勞動(dòng)能力的 。 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的 。 被依法追究刑 事責(zé)任的。 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的 。 按甲方的工作要求而加班和出差。 保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密。 服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。 甲方可視經(jīng)濟(jì)效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)熟練程度、勞動(dòng)效率、工作績(jī)效等逐步提高乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。 保護(hù)乙方合法權(quán)益，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。甲方根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)效益給乙方發(fā)放適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)金。所有津貼均已包含在基本工資內(nèi)，不另行支付。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時(shí)地完成任務(wù)。甲方根據(jù)公司工作經(jīng)營(yíng)情況，安排乙方到 ________________部門擔(dān)任工作。乙方也可以隨時(shí)解除本合同。其中，從 ____年 ___月 ___日起至 ____年 ____月 ___日為試用期。 本合同一式三份，甲方二份，乙方一份。如需繼續(xù)聘用，應(yīng)重新辦理精品文檔 Word 可編輯 值得收藏 精品文檔 值得收藏 17 續(xù)訂手續(xù)。 四 、 雙方職責(zé)： 甲方應(yīng)從政治上、思想上、生活上對(duì)乙方加以關(guān)心，乙方應(yīng)服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和工作調(diào)配，遵紀(jì)守法。 三、 勞保福利待遇： 個(gè)人勞保在原單位享受。 一、 聘用期限： 精品文檔 Word 可編輯 值得收藏 精品文檔 值得收藏 16 自二 OO 年 月 日起至二 OO 年 月 日止，期限屆滿合同自行終止。 第二十六條 本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第二十三條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。 第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動(dòng)部《違反 (勞動(dòng)法 )有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。 第十九條 勞動(dòng)合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 。 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。 第十七條 下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： 在試用期內(nèi)的 。 第十五條 合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。 乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的 。 被依法追究刑事責(zé)任的。 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的 。 第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額為元。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用 品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。 第七條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 在休息日工作，按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的 200%支付工資 。 第六條 甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲應(yīng)依法支付加玫加點(diǎn)工資，按以下標(biāo) 準(zhǔn)支付工資 。 第三條 甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是 精品文檔 Word 可編輯 值得收藏 精品文檔 值得收藏 11 第四條 甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為元。 第一條 本合同期限自年月日開(kāi)始，至年月日終止，其 中試用期天。 十四、其他 第三十二條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 第三十條 對(duì)于負(fù)責(zé)或經(jīng)理、主管 (主辦 )以上業(yè)務(wù)的崗位人員，在勞動(dòng)合同終止前提出解除勞動(dòng)合同一個(gè)月內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。 十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德 第二十九條 下列各項(xiàng)甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機(jī)密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任。 第二十八條 如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前 3 個(gè)月通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，將工作交接至甲方滿意后方可離開(kāi)，否則應(yīng)支付給甲方一個(gè)月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。 第二十七條 乙方如違反國(guó)家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開(kāi)除乙方，甲方不承擔(dān)任何補(bǔ)償。 第二十五條 甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期，或經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。 (三 ) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿，或依法終止時(shí)，本合同可以解除。 第二十三條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： (一 ) 甲方不按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。 (五 ) 不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。 (三 ) 泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，造成了甲方重大損失。 第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解 除本合同： (一 ) 嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。 第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。 第十八條 乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、泄露公司信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資 料給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對(duì)甲方利益造成的全部損失。 第十六條 乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績(jī)，甲方應(yīng)給予乙方一定獎(jiǎng)勵(lì)。 第十四條 在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù) 年限，在離開(kāi)前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。 七、職業(yè)培訓(xùn) 第十二條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方或協(xié)商共同承擔(dān)。 (七 ) 提成或獎(jiǎng)金 (按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行 )。 精品文檔 Word 可編輯 值得收藏