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有關責任擔當?shù)难葜v稿[推薦五篇]-文庫吧資料

2025-05-04 16:21本頁面
  

【正文】 此,你才能磨練自己”。只是這些責任我們常常看不到。 我始終認為,人的一生無時無刻不充斥著責任,有的人看不到,有的 時候認識不到。在當今這新舊動能轉化的大形勢下,正是我們發(fā)揚團結精神奮力拼搏的時候,正是每一位職工迎難而上的時候,讓我們把對企業(yè)感恩的心轉化為實際行動吧 !__礦的明天就是我們的明天,我愿跟隨集團公司“一提雙優(yōu)”的腳步,參與到新 __新騰飛新一輪大發(fā)展中,一起追逐夢想,奮力拼搏,攜起手來共創(chuàng)美好未來,一起飛往成功的遠方 ! 有關責任擔當?shù)难葜v稿 5 篇 第二篇:責任擔當演講稿 責任一生伴我行 尊敬的各位老師、親愛的同學們: 大家好! 我是 ***,今天我很榮幸能夠站在這里與大家一起分享我的寒假社會實踐的經(jīng)歷及感受。 雷鋒曾說過:“一滴水只有融入大海,才永遠不干涸。這一切都是礦領導班子帶領廣大職工凝神聚力,團結進取,勇攀高峰的成果 !__的發(fā)展,帶給了我們實實在在的實惠和利益,也給了每一位職工建功立業(yè)的平臺,為職工創(chuàng)造了展示才華,實現(xiàn)自我人生價值的舞臺 ! 企業(yè)的發(fā)展壯大,歸根結底離不開每一位 __人的共同努力,需要我們辛勤工作和默默奉獻。為了保障職工的身心健康,每年都會進行一次全方位的體檢等等。為了職工的就餐問題,不惜投入資金新建了職工食堂 。 兩年來,礦領導班子帶領全礦干部職工披星戴月,風雨同舟,砥礪奮進,取得了一個又一個的輝煌成績,在創(chuàng)造經(jīng)濟效益的同時,不忘回報職工 ,為職工謀福祉,改善生活環(huán)境。作為一名煤質化驗員,能夠認清自已,準確定位自己。每一個崗位就是一片充滿生命力的土地,我相信只要 我們用責任心去做好每一件事,那么在任何崗位上,都會收獲事業(yè)的春天 !商品煤的生產(chǎn)需要煤質化驗去調(diào)節(jié)生產(chǎn)方式。 2021 年底, __省監(jiān)獄系統(tǒng)轉型發(fā)展,我來到 __礦選煤廠,不知不覺間已經(jīng)過去了兩個多年頭,說句心里話,面對又臟又累的工作環(huán)境,我的內(nèi)心也曾猶豫過,時常懷有消極看法,每天常常抱怨、四處發(fā)牢騷,對自己的工作沒有絲毫激情,在生活的無奈和無盡的抱怨中平凡地生活著,可是當面對領導的關懷,同事的幫助和家人的支持,浮躁的內(nèi)心漸漸被充實的工作所平息。是海外游子日思夜夢歸來的地方。我想,只要我們每個人都能立足崗位,務實創(chuàng)新,按照“高境界、高標準、高起點、大作為”的要求,切實做到從思想上改造自己,從行動是落實自己,就一定能在平凡的崗位上取得不平凡的成績,能切實的為我們 __做出更大的貢獻,建設富裕和諧美麗新 __! 有關 責任擔當?shù)难葜v稿 5 家是什么 ?是夕陽西下疲倦的鳥兒歇息的地方 。 作為東營市西郊現(xiàn)代服務區(qū)的重要組成部分,歷史性的機遇 已擺在 __的面前?!胺彩骂A則立,不預則廢”,鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作千頭萬緒,如何保證每項工作都順利開展 ?那就要提前謀劃,樹立超前謀劃的觀念,給自己的工作建立臺帳,定下節(jié)點,不但可以使工作井然有序,更能自我加壓,不斷鞭策自己努力工作。只有不斷的學習,更新知識結構,拓展戰(zhàn)略視野,才能跟上社會進步的步伐,為創(chuàng)新提供源源不斷的智力源泉。要勇于探索,始終保 持“敢闖、敢冒、敢為人先”的創(chuàng)新勇氣,不斷探索新的工作方式和方法,提高工作效率 。立就要樹立勇于擔當?shù)挠^念、樹立敢為人先的觀念、樹立開放合作的觀念、樹立精于運作的觀念。在區(qū)域競爭日趨激烈的今天,誰能先行一步,誰就能在競爭中脫穎而出?!白鹦卤嘏d、 守舊必衰”,干工作光有沖勁是不夠的,更要有正確的工作方式和方法。牢騷終究解決不了問題,空話說一百遍還是空話?!疤煜轮?,行之貴力”,只有切實轉變工作作風,戒驕戒躁、真抓實干,才能出成績有實效 !求真務實重干,不但是中華民族的傳統(tǒng)美德,也是做人之本、興國之道。所以,成功不一定要轟轟烈烈 ,立足崗位,盡好本職也是一種成功。往小的方面說,做好工作,是一種責任,是應盡職責 。一度我也曾昏昏度日,對工作也有所懈怠,心中總想反正努力也好,懶惰也罷,工作還不就是那樣 ?但學習了“墾利精神”后我重新思考,什么是成功 ?螺絲雖小,安全事大 。 有關責任擔當?shù)难葜v稿 4 在 __工作接近一年,經(jīng)過不斷學習和思考,我收益匪淺。你應該銘記“天下興亡,匹夫有責”的古訓,做陶行知先生倡導的“一品大百姓”,擇高處立,就平處坐,向寬處行,忠于信仰,暖不爭花紅,寒不改葉綠,立定腳跟,遠離心浮氣躁,傾心全力以赴,挺直脊梁,心境求高遠,學養(yǎng)求豐富,人格求完美。假如你是一個領 導,你就應該勇敢地擔當起你對人民的責任,始終把人民群眾的利益作為想問題、辦事情、做工作的根本出發(fā)點和落腳點,切實做到體察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力,傾心寫好“為民”兩個字。 擔當責任是一種境界。就可以扛起風雨,托起陽光 。”無論是老師還是哲學家,他們以自己的親身經(jīng)歷告訴人們,作為一個人,要勇于擔當自己應盡的責任,我們每個人都擔當起了自己應盡的責任,我們就可以焚燒愚昧,溫暖心靈 。一位畢生以學生為重 的老師,臨終時的遺言是:“我可以舍棄一切,但唯一難以舍棄的是對學生的責任。 擔當責任是一種精神。竭忠盡職,保家衛(wèi)國,這是每個人對祖國應擔當?shù)呢熑?。盡心盡責,兢兢業(yè)業(yè),這是每個人對工作應擔當?shù)呢熑?。擔當可以為自己,為他人 。擔當,是一種態(tài)度 。真正形成讓“為官者必有為”,“為官不為”者沒有生存的空間和環(huán)境。任何一種規(guī)范,任何一種制度都不可能是十全十美,在運行的過程中肯定有這樣或那樣的問題。 校長為官一校,有擔當最可貴,能直面問題及 時整改。要切實加強教師隊伍建設和作風建設,要做政治忠誠的表率,做依法辦事的表率,做大膽負責的表率,做為官有為的表率,積極在經(jīng)濟轉型示范市和美麗焦作建設中當先鋒、做示范。 按照“五堅持兩參考”的要求,研究出臺關于對校領導“庸 懶散”行為問責的實施意見,校長和教職工表現(xiàn)考核實施方案校領導表現(xiàn)記實工作制度,對那些有本事能辦成事的教師要撐腰打氣、大膽使用,激勵更多想作為、能作為、善作為的教師顯身手,真正做到為師一任,負責全生。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和“五個一律免職”等規(guī)章制度,對在位不在崗、出工不出力等不作為、慢作為現(xiàn)象, {勇于擔當 ,務實有為演講稿 }. 按照黨紀政紀要求嚴肅處理,讓干部不敢懈怠、不敢瀆職、不敢失責。 組織全校各科室認真開展自查自糾,找準查實為官不為不 敢擔當?shù)木唧w表現(xiàn),拉出詳細清單,列出具體案例,形成具體處理意見。建立臺賬管理制,對教學工作明確責任定出時限,被動應付,切實提高工作效率。堅持領導班子分包年級機制,定期深入分包年級了解問題、分析原因,切實幫助解決困難,學校教學成績順利 推進。 六、完善落實體系,營造干事氛圍。要提高標準,把本單位和個人在全市、甚至全省范圍內(nèi)走在前列的工作列出來,一項一項建立臺賬,明確爭先目 標,通過干好重點工作、亮點工作,推動工 作實現(xiàn)整體突破。 五、完善目標體系,爭創(chuàng)一流業(yè)績。 “為官避事平生恥”,如果占著黨和人民給予我們的位置,享受著國家的俸祿卻不擔當、不作為,就對不起一個人最基本的良心和職業(yè)操守。領導全校黨員領導干部通
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