【正文】 統(tǒng)計人員素質不高，不能嚴格執(zhí)行有關規(guī)章制度。數(shù)據(jù)匯總雖然由計算機自動完成，但也存在錯選、漏選報表代碼等現(xiàn)象，從而造成數(shù)據(jù) 匯總不完整。金融統(tǒng)計目前基本上實現(xiàn)上機操作。這明顯違背了現(xiàn)金收支統(tǒng)計操作規(guī)程的要求，難以全面準確反映現(xiàn)金收支構成的真實情況。由于統(tǒng)計人員的工作失誤，或對于現(xiàn)有統(tǒng)計人員來說工作量過大，一些金融機構的統(tǒng)計人員不能完全按照金融統(tǒng)計制度要求進行統(tǒng)計數(shù)據(jù)采集。 數(shù)據(jù)采集、項目調(diào)整隨意性較大，不能嚴格執(zhí)行金融統(tǒng)計制度。 現(xiàn)行管理體制和監(jiān)督機制缺陷導致金融統(tǒng)計數(shù)據(jù)失真。同時，統(tǒng)計隊伍不穩(wěn)定，換崗頻繁，容易造成工作脫節(jié)、失誤增多。篇四：金融機構統(tǒng)計工作存在問題 一、基層金融機構統(tǒng)計工作中存在的問題 統(tǒng)計基礎相對薄弱。獲得榮譽難，守住容榮譽更是不易。 一個人的力量是有限的，需要全體干部 的努力。二是豐富巾幗崗的活動，引導崗位干部積極參與。她創(chuàng)造性地開展工作，帶領巾幗稅務干部不斷推進創(chuàng)建工作。同時，她也積極做好文字信息工作， 2021年所撰寫的《那些“稅”月》一文被嘉興市國家稅務局“品味稅務人生”所收錄。認真學習稅法、財務會計制度， 積極參加單位中青年干部研習班的學習，在 2021年單位財務會計業(yè)務考試中取得了好成績；同時在自己興趣的基礎上，鉆研計算機知識，通過自學獲得了“全國計算機三級”證書，把所學計算機知識用于科室和崗位的實際操作中，力所能及地為同事解決電腦操作中遇到的問題，并做好巾幗網(wǎng)頁和大廳大屏幕維護工作，減少信息中心工作負擔。她說：這是應該做的，我們巾幗文明崗本就有“延時服務”這一制度。正在回家路上的徐春莉同志即刻返回單位，一直等到晚上 7 點左右，納稅人匆匆趕來，她快速高效地為其辦理了認證業(yè)務，避免了企業(yè)的損失。2021 年某天下班后 ，一位專管員打電話給她，說他管轄下的一家企業(yè)的會計正從杭州趕來，需要認證下發(fā)票。 2021 年車購稅檔案電子化掃描她利用業(yè)余時間加班加點提前完成領導交代的任務， 2021 年青年文明號與巾幗文明崗創(chuàng)建工作與窗口工作她兩手齊抓， 2021 年標準化建設“一窗統(tǒng)辦”她認真負責地做好新人傳、幫、帶工作，盡快教會他們獨立操作的本領。 2021 年參加工作分配在計劃征收科的全程服務崗位，在直接面對納稅人的崗位上，對于來到辦稅服務 大廳辦稅的每一位納稅人，她都以最熱情的態(tài)度，提供最細致、最周到、最專業(yè)的服務。作為巾幗文明崗的崗長，定期在崗位內(nèi)舉行黨史知識測試，努力做好崗位推優(yōu)工作，培養(yǎng)優(yōu)秀崗位成員入黨。作為一名共產(chǎn)黨員，徐春莉同志時刻牢記黨的宗旨；作為一名國稅干部，徐春 莉同志深知胸前稅徽的分量。作為一個 80 后的年輕稅官，她一直愛崗敬業(yè)，勤勤懇懇，以負責的工作態(tài)度，實干的工作作風，嫻熟的業(yè)務技能，贏得了單位同事和納稅人的好評，參加工作至今多次獲得辦稅服務廳“服務明星”稱號， 2021 年被評為桐鄉(xiāng)市國家稅務局“優(yōu)秀公務員”，所在巾幗文明崗多次獲得“十佳巾幗文明崗”。在計算機接收數(shù)據(jù)不準確的情況下，以原始報表為基礎， 堅持手工錄入，在休息日，節(jié)假日期間，能夠克服種種困難，在行領導及科長的指導幫助下，及時準確地上報了轄區(qū)經(jīng)濟、金融統(tǒng)計數(shù)據(jù)。在金融統(tǒng)計工作方面，為更好地為貨幣政策決策服務，依照上級行的要求，不斷提高自身的統(tǒng)計業(yè)務水平，不斷學習金融統(tǒng)計知識。三年他利用年審之機收集企業(yè)信息，以增加系統(tǒng)的信息量，提高銀行信貸登記咨詢系統(tǒng)在防范金融機構信貸風險中的作用，并加大對金融機構銀行信貸登記咨詢系統(tǒng)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度。在統(tǒng)計分析工作中，力求做到全面與重點相結合，在全面分析的基礎上，對突出的重點問題認真做好分析，尤其對經(jīng)濟金融主要統(tǒng)計指標的變化，及時向上級行反饋，注重分析的廣度和深度，做到了少列數(shù)字，多反映情況，三年共向上級行上報調(diào)查報告 24 篇、各項分析 26 期，切實把分析質量提高到了一個新的水平。 二、他認真開展調(diào)查研究，提高分析質量 三年來，鄂溫克支行的貨幣信貸與統(tǒng)計工作繼續(xù)以“強化管理、狠抓質量”為切入點，確保統(tǒng)計報表的準確性和統(tǒng)計分析的時效性。在行內(nèi)實行規(guī)范 化管理的同時，充分調(diào)動自身的工作積極性，做到崗位落實，責任到已。 一、他努力學習，政治思想素質不斷提高 幾年來，他能夠堅持不懈地學習政治思想理論，努力提高政治思想覺悟，認真學習黨的各項方針政策，積極參加黨的“十六大”及“三個代表”的學習教育活動，主動以“三個代表”的思想理論的指導，緊密結合自己的工作實際，將其思想充分融入到自身工作當中，不斷充實自己并收到良好的效果。 我行應強化科技對統(tǒng)計工作的支撐作用，盡快健全和完善覆蓋面廣、效率高、共享性強、規(guī)范的數(shù)據(jù)信息管理體系，建立專業(yè)報表工具，保證金融統(tǒng)計工作快捷、高效地進行。確保全行統(tǒng)計工作質量，為我行數(shù)據(jù)上報和人行統(tǒng)計報表上報工作提供保障。 五、報表統(tǒng)計工作整改措施 我行統(tǒng)計人員 今后將參加統(tǒng)計上崗培訓及上崗考試，取得統(tǒng)計上崗證，并按要求及時參加統(tǒng)計繼續(xù)教育及“四五普法”教育，取得合格證。 統(tǒng)計崗位新人員培訓工作還需進一步加強。 金融統(tǒng)計人員業(yè)務素質有待進一步提高。 四、報表統(tǒng)計工作存在的問題 統(tǒng)計力量、科技支持力度尚顯薄弱 我行由于人員缺乏，沒能設置獨立的統(tǒng)計崗位，未能配備專職統(tǒng)計人員，其崗位都由市場部其它崗位人員兼任。 三、統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實完整 我行統(tǒng)計報表的編制，數(shù)據(jù)的來源都能做到自下而上，逐級進行匯總統(tǒng)計編制，凡是上報的統(tǒng)計報表和數(shù)據(jù)都能做到與“業(yè)務狀況表”、“損益表”、“資產(chǎn)負債表”進行相互核對，注意各類報表統(tǒng)計資料的銜接關系。根據(jù)人民銀行 **市中心支行調(diào)查統(tǒng)計處的要求，我們及時向 *中支報送各類統(tǒng)計報表，特別是在月初遇到雙休日及國家法定節(jié)假日等情況時，能主動堅守崗位，堅持加班，確保按時報送各類統(tǒng)計報表。較好地發(fā)揮了統(tǒng)計崗位的職能和作用。要繼續(xù)在自己的工作崗位上踏踏實實做事，老老實實做人，爭取為 **（改成銀行數(shù)據(jù)統(tǒng)計研究崗位所在的單位）做出更大的成績。展望新的一年，在以后的 **（改成銀行數(shù)據(jù)統(tǒng)計研究崗 位所 在的單位）工作中希望能夠再接再厲，要繼續(xù)保持著良好的工作心態(tài)，不怕苦不怕累，多付出少抱怨，做好銀行數(shù)據(jù)統(tǒng)計研究崗位的本職工作。主要是在理論學習上遠不夠深入，尤其是將思想理論運用到銀行數(shù)據(jù)統(tǒng) 計研究工作崗位的實際工作中去的能力還比較欠缺。定期學習銀行數(shù)據(jù)統(tǒng)計研究工作崗位工作有關業(yè)務知識，并總結吸取前輩在銀行數(shù)據(jù)統(tǒng)計研究工作崗位工作經(jīng)驗，不斷彌補和改進自身在銀行數(shù)據(jù)統(tǒng)計研究工作崗位工作中的缺點和不足，從而使自己整體工作素質都得到較大的提高。特別是學習銀行數(shù)據(jù)統(tǒng)計研究工作崗位相關法律知識和相關最新政策。 二、工作上加強學習，不斷提高工作效率 時代在發(fā)展，社會在進步，信息技術日新月異。雖然身處在銀行數(shù)據(jù)統(tǒng)計研究工作崗位，但我時刻關注國際時事和中 央最新的精神，不斷提高對自己故土家園、民族和文化的歸屬感、認同感和尊嚴感、榮譽感。在各級領導們的關心和同事們的支持幫助下，我在銀行數(shù)據(jù)統(tǒng)計研究工作崗位上積極進取、勤奮學習，認真圓滿地完成今年的銀行數(shù)據(jù)統(tǒng)計研究工作任務，履行好（改成銀行數(shù)據(jù)統(tǒng)計研究崗位所在的單位）銀行數(shù)據(jù)統(tǒng)計研究工作崗位職責，各方面表現(xiàn)優(yōu)異，得到了領導和同事們的一致肯定。 第二篇：銀行統(tǒng)計人員工作總結 銀行數(shù)據(jù)統(tǒng)計研究工作崗位 =個人原創(chuàng)，絕非網(wǎng)絡復制，歡迎下載=轉眼之間，一年的光陰又將匆匆逝去。三是完善激勵機制，獎懲分明。二是增強責任意識，加強作風建設。 (六 )加強統(tǒng)計知識學習，全面提升人員素質。每年結合企業(yè)的現(xiàn)實情況，完善各項檔案管理制度，制定檔案管理考核規(guī)定，統(tǒng)計臺賬分門別類地進行登記、整理，年終匯總表冊存檔，堅持從嚴規(guī)范、從細抓起，狠抓檔案的歸檔率、完整率、準確率，加大考核力度。 (五 )公司重視統(tǒng)計資料管理工作，報表檔案管理科學化。統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量是統(tǒng)計工作的核心所在，公司堅持實事求是，弘揚求真務實精神，努力提高各部門的數(shù)據(jù)質量，規(guī)范基礎工作，確保源頭數(shù)據(jù)真實有效。公司嚴格執(zhí)行國家統(tǒng)計報表制度，統(tǒng)計人員認真學習《統(tǒng)計法》和統(tǒng)計報表有關的規(guī)章制度，虛心向統(tǒng)計局有關領導專家學習，積極采用科學的統(tǒng)計方法，系統(tǒng)地調(diào)查研究，對待每一個統(tǒng)計數(shù)字和統(tǒng)計調(diào)查分析，嚴肅認真，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質量，及時收集、掌握重要經(jīng)濟指標，通過靜態(tài)和動態(tài)、 縱向和橫向的比較分析，充分反映公司的經(jīng)濟運行態(tài)勢，提高統(tǒng)計分析的水平，為促進公司經(jīng)營管理目標的實現(xiàn)和公司領導經(jīng)營決策、經(jīng)濟發(fā)展提供了科學依據(jù)。逐步完善統(tǒng)計工作考核制度和崗位責任制度，理順了原始記錄和統(tǒng)計臺帳、統(tǒng)計報表信息使用、數(shù)據(jù)審核等流程；建立了統(tǒng)計資料歸檔及保密措施。圍繞“人員專職化、臺賬規(guī)范化、管理制度化、調(diào)查法制化、手段現(xiàn)代化、經(jīng)費有保障”的“五化一有”目標，夯實統(tǒng)計基礎工作。指定公司領導主抓統(tǒng)計工作，制定了《財務信息采集使用管理暫行辦法》、《財務報告編制管理辦法》等與統(tǒng)計工作有關的規(guī)章制度，為做好統(tǒng)計工作保駕護航。近年來，公司領導高度重視統(tǒng)計工作，配備得當人員，相關部門配合順暢有序 ，公司的統(tǒng)計工作水平得到了顯著提高。人民銀行統(tǒng)計部門在保證各項統(tǒng)計業(yè)務正常開展的同 時，要抽出時間和精力指導、監(jiān)督金融機構的統(tǒng)計工作，堅決查處金融統(tǒng)計上的弄虛作假行為，嚴格依法行政，做到執(zhí)法必嚴、違法必究，把對金融機構金融統(tǒng)計的監(jiān)管工作真正落到實處，并使統(tǒng)計執(zhí)法檢查逐步走向制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化的軌道。對統(tǒng)計資料做好“雙備份”，分類存放、專人管理，保證統(tǒng)計資料的連續(xù)性、完整性和規(guī)范化。充分利用統(tǒng)計資料，完善分析形式、增強分析深度、提高分析質量，發(fā)揮統(tǒng)計分析在業(yè)務經(jīng)營中的決策服務的作用。既要審核統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實、合理性，又要審核統(tǒng)計數(shù)據(jù)與其它報表的銜接情況。對統(tǒng)計 項目調(diào)整、數(shù)據(jù)采集、錄入、匯總、上報等進行嚴格檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，不斷提高統(tǒng)計工作質量。實際工作中，各級領導和統(tǒng)計人員要真正做到學法、懂法，依法開展金融統(tǒng)計活動。 依法進行金融統(tǒng)計。同時，要為統(tǒng)計人員創(chuàng)造寬松的工作、學習和素質成長環(huán)境，保證統(tǒng)計工作的相對穩(wěn)定。金融統(tǒng)計工作是中央銀行貨幣政策決策的支持系統(tǒng)，金融統(tǒng)計信息不僅為中央銀行的金融監(jiān)管提供服務，還為金融機構的經(jīng)營管理提供了數(shù)據(jù)信息。從金融機構內(nèi)部來說，要從管理層抓起，抓好源頭，抓好員工思想品德素質和業(yè)務素質提高。同時，依法行政的隨意性導致執(zhí)法不嚴、以罰代法，使一些金融機構領導和統(tǒng)計人員因此對統(tǒng)計法規(guī)熟視無睹、有章不循，助長統(tǒng)計數(shù)據(jù)失真問題朝量化方向發(fā)展。業(yè)務素質不高，職業(yè)道德觀念不強，導致統(tǒng)計人員缺乏科學的理論指導和嚴格的業(yè)務訓練。 統(tǒng)計人員素質不高，不能嚴格執(zhí)行有關規(guī)章制度。數(shù)據(jù)匯總雖然由計算機自動完成，但也存在錯選、漏選報表代碼等現(xiàn)象，從而造成數(shù)據(jù)匯總不完整。金融統(tǒng)計目前基本上實現(xiàn)上機操作。這明顯違背了現(xiàn)金收支統(tǒng)計操作規(guī)程的要求，難以全面準確反映現(xiàn)金收支構成的真實情況。由于統(tǒng)計人員的工作失誤，或對于現(xiàn)有統(tǒng)計人員來說工作量過大，一些金融機構的統(tǒng)計人員不能完全按照金融統(tǒng)計制度要求進行統(tǒng)計數(shù)據(jù)采集。 數(shù)據(jù)采集、項目調(diào)整隨意性較大，不能嚴格執(zhí)行金融統(tǒng)計制度。 現(xiàn)行管理體制和監(jiān)督機制缺陷導致金融統(tǒng)計數(shù)據(jù)失真。同時，統(tǒng)計隊伍不穩(wěn)定，換崗頻繁，容易造成工作脫節(jié)、失誤增多。篇四：金融機構統(tǒng)計工作存在問題 一、基層金融機構統(tǒng)計工作中存在的問題 統(tǒng)計基礎相對薄弱。獲得榮譽難，守住容榮譽更是不易。 一個人的力量是有限的，需要全體干部的努力。二是豐富巾幗崗的活動，引導崗位干部積極參與。她創(chuàng)造性地開展工作，帶領巾幗稅務干部不斷推進創(chuàng)建工作。同時，她也積極做好文字信 息工作， 2021年所撰寫的《那些“稅”月》一文被嘉興市國家稅務局“品味稅務人生”所收錄。認真學習稅法、財務會計制度， 積極參加單位中青年干部研習班的學習，在 2021年單位財務會計業(yè)務考試中取得了好成績；同時在自己興趣的基礎上，鉆研計算機知識，通過自學獲得了“全國計算機三級”證書，把所學計算機知識用于科室和崗位的實際操作中，力所能及地為同事解決電腦操作中遇到的問題，并做好巾幗網(wǎng)頁和大廳大屏幕維護工作，減少信息中心工作負擔。她說：這是應該做的，我們巾幗文明崗本就有“延時服務”這一制度。正在回家路上的徐春莉同志即刻返回單位，一直等到晚上 7 點左右，納稅人匆匆趕來，她快速高效地為其辦理了認證業(yè)務，避免了企業(yè)的損失。2021 年某天下班后，一位專管員打電話給她，說他管轄下的一家企業(yè)的會計正從杭州趕來，需要認證下發(fā)票。 2021 年車購稅檔案電子化掃描她利用業(yè)余時間加班加點提前完成領導交代的任務， 2021 年青年文明號與巾幗文明崗創(chuàng)建工作與窗口工作她兩手齊抓， 2021 年標準化建設“一窗統(tǒng)辦”她認真負責地做好新人傳、幫、帶工作，盡快教會他們獨立操作的本領 。 2021 年參加工作分配在計劃征收科的全程服務崗位，在直接面對納稅人的崗位上，對于來到辦稅服務大廳辦稅的每一位納稅人，她都以最熱情的態(tài)度，提供最細致、最周到、最專業(yè)的服務。作為巾幗文明崗的崗長，定期在崗位內(nèi)舉行黨史知識測試，努力做好崗位推優(yōu)工作，培養(yǎng)優(yōu)秀崗位成員入黨。作為一名共產(chǎn)黨員，徐春莉同志時刻牢記