【正文】 事也不知道我怎么沒來，因為平時大家都很忙，偶爾晚上很晚才回去，公司又人性化的辦公，第二天可以晚一點來，他們以為我昨晚加班了，所以今天會來得晚一 點。 去到朋友那，還有其他人也早早的來了，準備裝飾，安排節(jié)目，等等，雖然是個小小的生日，但是卻是 xx 本命年的生日，所以顯得格外有意義。一覺醒來，朋友 xxx 的電話就來了，催著我趕快去，我當(dāng)時睡意尚在，似乎覺得昨天應(yīng)該是請過假了，于是穿好衣服，洗漱完之后便出門去朋友那兒了。于是我便打電話給我們經(jīng)理，想請個假的，但是經(jīng)理應(yīng)該是睡了，所以手機關(guān)機沒有聽到。 此致 敬禮！ 檢討人： xxx 20xx年 x 月 x 日 曠工不上班檢討書 2 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 我是后勤部的 xx，在 x 月 xx 日沒有和領(lǐng)導(dǎo)請假，無故曠工，直到人事打來電話，才說了理由和人在哪兒，讓公司領(lǐng)導(dǎo)和同事?lián)牧恕? 正因為后續(xù)工作中值得自己鉆研的地方還有很多才不能輕易在這類問題中栽跟頭，再加上這次的教訓(xùn)著實刻骨銘心自然需要盡快端正工作態(tài)度才能彌補曠工造成的損失，畢竟很多時候重大錯誤的產(chǎn)生便是因為思想方面的重視程度不夠才會造成這樣的結(jié)果，在我看來這次未請假曠工的做法自然是未能盡到職責(zé)所在以至于為企業(yè)的發(fā)展增添了不少麻煩，若是自己為了企業(yè)著想的話就應(yīng)當(dāng)從中吸取教訓(xùn)才能有效避免曠工的做法再次發(fā)生。 在這次曠工的做法中自己置企業(yè)的利益而不顧從而做出了這種自私的行為，實際上若是對自身工作有所重視的話就應(yīng)該給領(lǐng)導(dǎo)打電話請假從而令對方感到放心，畢竟作為企業(yè)職員卻沒能及時上班很有可能會令領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)心感到擔(dān)憂，更何況其他員工發(fā)現(xiàn)自己曠工的做法以后很有可能會做出效仿的行為，這種不利于營造公司良好工作氛圍的做法自然會在某種程度上 影響到他人的效率，而且回想起領(lǐng)導(dǎo)以往的照顧又怎能這般自私以至于令對方感到擔(dān)心，也許自己覺得曠工無所謂卻無法否認這種做法對公司秩序的破壞。 第三篇：曠工不上班檢討書 檢討書的格式分為標題、稱謂、正文和落款，內(nèi)容包括出錯問題、產(chǎn)生原因、改正措施或今后的打算。 對于此次無故曠工的檢討，我身為職工在沒有事先請示就曠工肯定是一項過錯的，我承擔(dān)自己的責(zé)任。于是我為了買鞋就沒有去上班。因此我就在商場里等待。 關(guān)于我的此次曠工，客觀原因是因為的鞋子舊了，因為是下雨天鞋子進水，行走起來非常不方便。就這樣貿(mào)然的不來工作，我的行為真的是嚴重的過失。 作為一名企事業(yè)單位職工，我的工作正是我立足于這個社會的本職，這份工作也是我個人社會價值的主要體現(xiàn)。 曠工檢討書范文二 您好，關(guān)于我此次的無故曠工，我在此對您表示深深地歉意，主要還是我自我感到很愧疚。我希望領(lǐng)導(dǎo)能給我改過重新做人的機會。 短短 1 千多字，不能表述我對我自己的譴責(zé)，更多的責(zé)罵，深在我的心理。經(jīng)常和管理組加強溝通。 所以我決定有如下個人整改措施： 寫份保質(zhì)保量的檢討書一份 !對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找的整理，并認清其可能造成的嚴重后果。思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人尊重不足。深刻檢討，認為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點：思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足。由于我一個人的曠工，有可能造成別人的效仿，影響單位的紀律性。自己并沒有好好的去考慮我現(xiàn)在的責(zé)任，造成了現(xiàn)在的錯誤。早在我剛踏進廠區(qū) 大門的時候，您就已經(jīng)三令五申，一再強調(diào)，不得遲到，不得曠工。 此致 敬禮！ 檢討人： 日期： 第二篇：上班曠工檢討書 上班曠工檢討書范文 無故曠工會對公司造成很大影響，下面跟大家分幾篇曠工檢討書范文，以供參考 ! 曠工檢討書范文一 您好謝謝您能在百忙之中抽空看我寫的檢討書 ! *月 *日，我擅自離開崗位曠工，雖然領(lǐng)導(dǎo)說，說出曠工的理由，可是我覺得現(xiàn)在說理由，都只是托詞，我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。因此，我已經(jīng)深深意識到這件事對公司員工的影響是惡劣的、后果非常嚴重。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感 謝?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是公司同事及時的發(fā)現(xiàn)和引導(dǎo)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。 眾所周知工廠行業(yè)一定要有規(guī)范的行為準則，可我卻沒有和領(lǐng)導(dǎo)打招呼就自行給自己放假，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作做得 更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風(fēng)渙散的必然結(jié)果。 此致 敬禮！ 檢討人： xxx