【正文】 發(fā)展思想”教育活動的實施方案》的通知要求，今天，我們召開 **和義熱力有限公司黨總支第一黨支部專題組織生活會。 (二 )完善制度 嚴(yán)格執(zhí)行績效考核制度，充分調(diào)動班子成員干事的積極性、主動性和創(chuàng)造性，不斷提高辦事效率和服務(wù)水平。深化對黨章黨規(guī)、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例 (實行 )》等規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，始終牢記共產(chǎn)黨員的義務(wù)權(quán)力，全面熟知規(guī)定內(nèi)容，切實增強紀(jì)律意識、規(guī)矩意識。 三 、努力方向和改進(jìn)措施 (一 )加強政治理論學(xué)習(xí)。 (三 )服務(wù)群眾意識不強。工作滿足于完成交辦的任務(wù)，主觀能動性發(fā)揮不夠，創(chuàng)造性開展工作不多。沒有全面領(lǐng)會習(xí)總書記新時代中國特色主義思想，對新黨章學(xué)習(xí)的深度不夠，只滿足于勾勾畫畫、淺嘗輒止，難以用中國特色社會主義理論來研究新情況、解決新問題，開展工作時站位不高，思慮不全。主動聽 取黨員群眾對支部工作存在不足及工作意見少。 (二 )貫徹落實上級黨組織工作不到位 支部對上級黨委的文件和工作指示，對村里的重要決策，機械地傳遞多，落實到位欠缺，主動性不強?，F(xiàn)結(jié)合思 想工作實際，深入查擺問題，深刻剖析原因，認(rèn)真總結(jié)整改措施，現(xiàn)將對照檢查材料總結(jié)如下： 一、存在的問題及表現(xiàn) (一 )發(fā)揮政治引領(lǐng)作用不強。對為民服務(wù)的最終目的和宗旨把握不夠充分，更多的時候成了為了完成工作任務(wù)而工作。對世界觀、人生觀和價值觀改造的重要性認(rèn)識不夠充足，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的意識 。對班子自身要求有所放松，思想政治教育不夠，造成共產(chǎn)主義的理想 信念有所淡化，一定程度上影響了政治堅定性、政治鑒別力、政治敏銳性、政治執(zhí)行力和工作質(zhì)量。 三、產(chǎn)生問題的原因分析 一是理想信念不夠堅定。 四是黨組織內(nèi)部活動形式單一。 三是制度落實力，執(zhí)行力不夠強。 二是黨員模范帶頭作用發(fā)揮不夠，創(chuàng)新意識不夠強。 二、存在的突出問題 通過梳理意見匯總，主要存在以下問題： 一是班子學(xué)習(xí)的整體意識還不夠強。能夠按制度和規(guī)定貫徹落實，整體上能夠做到令行禁止、政令暢通，較好地發(fā)揮了模范帶頭作用。 第三篇：政府辦黨支部班子組織對照檢查材料 政府辦黨支部班子組織對照檢查材料（ 1） 根據(jù) X 文件精神， X 黨支部全體黨員干部在全面認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)內(nèi)容、深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)的基礎(chǔ)上，帶著責(zé)任，帶著感情，帶著問題，在全體黨員干部中認(rèn)真開展了談心征求意見活動，并同時到相關(guān)單位發(fā)放征求意見表，共發(fā)出征求意見表 X 份，收回 X 份，經(jīng)梳理匯總 X條意見建議，并召開支委會集體把脈會診，一項一項討論分析，找準(zhǔn)找實存在的突出問題，商討解決的辦法，查找問題的根源。根據(jù)此次教育活動查找出的問題和不足，結(jié)合工作實際，對癥下藥，對已有制度包括“三重一大”、財務(wù)、督查、公務(wù)接待、公務(wù)用車、環(huán)境衛(wèi)生等制度進(jìn)行認(rèn)真梳理，對經(jīng)過實踐檢驗，行之有效、群眾認(rèn)可的制度，納入貫徹黨的群眾路線的 長效機制，對不符合為民務(wù)實清廉要求的制度進(jìn)行修改完善。緊緊圍繞全局中心工作，始終站在全局的高度考慮問題，積極作為，全力抓好各項工作；樹立強烈的效率觀念和質(zhì)量觀念，干工作趕前不趕后，盡可能多地考慮基層的困難和群眾期盼，全力做好技術(shù)推廣與服務(wù)工作，切實發(fā)揮好黨支部的職能作用。同時，管好自己身邊工作人員及子女，絕 不違犯規(guī)定，搞特殊化。支部成員應(yīng)堅持以身作則，嚴(yán)以律己，保持清正廉潔。堅持民主集中制，強化集體領(lǐng)導(dǎo)觀念，重大問題由集體討論和決定，在決策前慎密論證，廣 泛征求意見，凝聚集體智慧，為科學(xué)決策提供正確的依據(jù)，不斷提高支部科學(xué)決策、民主決策的水平；注重搞好班子自身建設(shè)，切實履行好班子的職能職責(zé)，帶頭開展批評與自我批評，班子成員之間要坦誠相待，精誠團結(jié)。以“三嚴(yán)三實”要求和焦裕祿精神為鏡，教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，不斷強化群眾觀念，自覺地從思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上依靠群眾，積極主動做好群眾工作；組織全體黨員干部經(jīng)常深入群眾，在幫助群眾解決實際困難、化解基層矛盾中強化宗旨意識，學(xué)習(xí)和掌握新形勢下做好群眾工作的有效方法，不斷提高服務(wù)群眾的能力和水平，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。堅持做到每周學(xué)習(xí)一次，每年至少召開一次政治理論學(xué)習(xí)研討會，交流學(xué)習(xí)心得，使學(xué)習(xí)成果真正轉(zhuǎn)化為推動社會事業(yè)快速發(fā)展的動力。 三、今后努力方向和 整改措施 高度重視理論武裝。 執(zhí)行制度不夠嚴(yán)格。 宗旨觀念樹的不牢。在學(xué)習(xí)安排上集中少、自學(xué)多，專題討論 少、宣讀文件多，剖析問題少 ,在主觀上對加強理論學(xué)習(xí)的緊迫感認(rèn)識不足。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 對存在的以上問題，黨支部對照《黨章》標(biāo)準(zhǔn)，作了深刻反思和剖析，主要有以下幾個方面的原因： 放松了理論武裝。從全局的角度謀劃工作、思考問題不夠，沒有完全做到盡職盡責(zé)。宗旨意識有所淡化，主觀上認(rèn)為群眾關(guān)心的都是棘手問題，我們沒有能力解決，也很少組織黨員主動深入基層與群眾面對面、心貼心談心交流，對群眾心聲傾聽不夠，對百姓疾苦、所思所盼關(guān)注不多、了解不深、解決不力，對基層同志和干部職工的意愿把握不準(zhǔn)，沒有完全接上底氣。很少開展談心交流活動，主動聽取意見、充分發(fā)揮黨員的創(chuàng)造性和積極性、幫助開展批評與自我批評、改進(jìn)提高工作方面做的不好；與干部職工談心交流少，對黨員干部的思想狀況和工作生活情況關(guān)心了解少、實際困難幫助解決不多，一定程度上挫傷了黨員干部的工作積極性。有的黨員干部對能力素質(zhì)缺乏危機感，主動學(xué)習(xí)意識不夠，只求過得去，不求學(xué)得懂、學(xué)得深 ；對中國特色社會主義理論體系學(xué)習(xí)不深不透，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析、研究和解決問題的能力不強，學(xué)習(xí)和記筆記類似的走了過場，圖了形式。雖建立了學(xué)習(xí)制度，但政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還不夠深入、不夠系統(tǒng)、不夠透徹。結(jié)合這次組織生活會，認(rèn)真查找了支部班子建設(shè)中存在的突出問題，深刻分析了存在問題的原因，提出了有針對性的整改措施。既要管好自己，又要管好家屬子女、注意關(guān)注和解決群眾反映的熱點問題，加強建設(shè)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，堅決杜絕利用職權(quán)以權(quán)謀私，在日常的工作中 吃、拿、卡等不正之風(fēng)，自覺樹立和維護(hù)黨員在人民群眾中的形象。切實抓好一把手負(fù)總責(zé)，其他人員分工負(fù)責(zé)，參與的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實 。要正確對待缺點錯誤，只有找準(zhǔn)錯誤，認(rèn)識缺點，才能改正缺點，相互團結(jié)，集思廣益，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實踐中提高工作能力，改進(jìn)工作方法。 ，充分發(fā)揚批評與自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)。無論做什么事情，都要認(rèn)真盡職盡責(zé)的去做，克服不深入研究解決問題的思想，今天能辦的事情不能拖到每天去做，在工作中知難而進(jìn)，不完成好工作覺不松勁。不斷加強政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識修養(yǎng)，提升整體素質(zhì)。強化團結(jié)建設(shè)，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，民主決策，正確處理好領(lǐng)導(dǎo)與個人的分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，之間相互協(xié)商、溝通，杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象 。加強思想作風(fēng)建設(shè)，完善各種學(xué)習(xí)制度，提高整體素質(zhì)和工作能力，改進(jìn)工作作風(fēng)，強化服務(wù)意識，提高服務(wù)水平，更好地履行崗位職能。 四、改進(jìn)方法和努力方向 、實事求是的路線，進(jìn)一步端正學(xué)風(fēng)。每個人都有自己的分管工作，各自在自己的分管工作業(yè)務(wù)上不能全身心的投入工作，沒有創(chuàng)新意識。工作中不能很好的處理公與私的關(guān)系，總以個人私事為重，不能把工作放在第一位，個別職工不能遵守單位規(guī)章制度，來去自如，放松了自我約束。還存在本位主義思想，工作協(xié)調(diào)配合不到位，從而影響工作的積極性和主 動性。在統(tǒng)籌工作、發(fā)展醫(yī)院的思路上還存在差距。部分黨員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強調(diào)客觀，認(rèn)為在工作中已取得了一定的成績，保持現(xiàn)狀已經(jīng)不錯了，在工作的創(chuàng)新和超前意識上做的不夠，創(chuàng)新思路和精益求精上有待機進(jìn)一步提高。 一是解放思想不夠、創(chuàng)新意識不強。個別黨員仍有態(tài)度生硬、紀(jì)律松散、辦事拖拉等現(xiàn)象仍 然存在。 (六 )嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面存在的問題 一是一崗雙責(zé)制度落實仍有差距。二是官僚主義方面，存在著實際工作不深入，有檢查驗收做的就好，沒有檢查督促的，就做的相對差些，在抓落實具體工作中，不是很好的去研究解決問題的辦法，只停留在一定的層面上。三是對新常態(tài)下如何更好的開展工作，創(chuàng)新意識、進(jìn)取意識不強，主動研究不夠，措施辦法不多，有時把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實，歸咎于外部因素，不能從自身找原因。二是工作標(biāo)準(zhǔn)不高，對上級做出的決策部署能夠認(rèn)真貫徹落實，但結(jié)合實 際思考研究不多，站得不高、看得不遠(yuǎn)，工作上還有前松后緊、深入扎實細(xì)致不夠等現(xiàn)象。 一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)問題有待進(jìn)一步提高。雖然能嚴(yán)格履行政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，但還存在組織紀(jì)律方面監(jiān)督不夠有力的現(xiàn)象，仍有個別黨員不能遵守紀(jì)律，存在遲到早退等現(xiàn)象，個別黨員有“怨言”。對宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力。雖然在各種場合，多次強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要老老實實按照規(guī)定向組織報告?zhèn)€人有關(guān)事項，但是仍有個別同志，對個人事項不重視、漏報、填報不規(guī)范、指示理解錯誤等情況仍然偶爾出現(xiàn)，對此問題進(jìn)行口頭批評教育多，進(jìn)一步監(jiān)督和管理較少。 (二 )堅持請示報告制度 方面存在的問題。三是學(xué)習(xí)方式呆板。雖然認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)《條例》，但是學(xué)習(xí)中對領(lǐng)會這一思想的重大政治意義、理論意義、實踐意義，優(yōu)勢有不求甚解、學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象。緊緊圍繞樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，勇于擔(dān)當(dāng)作為，提升黨支部組織力，強化黨支部政治功能，在服務(wù)遼寧全面振興全方位振興中充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。二是領(lǐng)導(dǎo)干部引領(lǐng)學(xué)。提前下發(fā)通知。積極落實“三會一課”制度、黨員組織生活會制度，以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在解決群眾反映強烈的實際問題上下真功夫。堅持把理想信念教育擺在思想教育的首要位置和全局各項工作的突出地位來抓，把強化理論學(xué)習(xí)作為堅定理想信念的 切入點，進(jìn)一步增強學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性，健全完善集體學(xué)習(xí)制度，在創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式、豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容、增強學(xué)習(xí)效果上多下功夫。缺乏了嚴(yán)格的自我約束意識，直接影響著黨員純潔性，對日常工作的高效率執(zhí)行勢必會產(chǎn)生不利影響。 (4)從政治紀(jì)律、組織紀(jì)律及“三嚴(yán)三實”等方面尋找根 源。忽視了理論與實踐的辨證唯物關(guān)系，對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)。支部班子沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，學(xué)習(xí)存在惰性、自覺意識欠缺。主要是在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，作決策少。 (二 )從宗旨意識方面找根源。沒有經(jīng)常地利用馬列主義的立場、觀點和上級要求來檢視，開展批評與自我批評和不斷反省自己太少。由于理想信念不夠堅定，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求沒有一以貫之，世界觀、人生觀、價值觀有時淡漠。中央“八項規(guī)定”出和市委五條紀(jì)律落實不到位，有時因所在職能科室被動接受了迎送 和超標(biāo)準(zhǔn)接待。節(jié)約意識不強，用水、用電、辦公紙張等仍有浪費現(xiàn)象。 (四 )奢靡之風(fēng)方面 一是宗旨意識談漠。有時在工作發(fā)展思路上 唯條件論，有時從客觀條件上找原因多，從自身工作思路、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)等方面努力程度不夠，積極性不高。在接到工作任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。工作激情明顯下降，工作思路不寬不新，工作舉措不實不力，工作亮點不多不特，存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風(fēng)險、安于現(xiàn)狀的思想，缺乏“只有努力才能改變，只要努力就能改變”的進(jìn)取精神。有時精神懈怠，存在畏難厭戰(zhàn)情緒，情緒低迷。 (三 )享樂主義方面 一是進(jìn)取意