煙草專賣系統(tǒng)績效管理暫行辦法補充規(guī)定-文庫吧資料
2025-05-01 13:36本頁面
【正文】 加 分。 ⑶ 參加由單位組織的 地方 公益性活動的，每人次加 分。員工撰寫的文章在《中國煙草》、《東方煙草報》等國內(nèi)外公開發(fā)行（有刊號）的報刊雜志上發(fā)表的，字?jǐn)?shù)在 2021 字以上每篇加 2分，字?jǐn)?shù)在 2021 字以下（含簡訊）每篇加 1分；在《福建煙草》上發(fā)表的，字?jǐn)?shù)在 2021 字以上每篇加 1分，字?jǐn)?shù)在 2021 字以下（含簡訊）每篇加 分；在《海峽煙草》 、中國煙草資訊網(wǎng)、國家局網(wǎng)站、東方煙草網(wǎng) 、 省局網(wǎng)站上發(fā)表的每篇加 ；在市局網(wǎng)站發(fā)表的，每篇加 分。 同時取消當(dāng)事人當(dāng)年度評優(yōu)評先資格。 獎懲情況。 工作積極性，由評價主體根據(jù)評價對象月度工作積職 業(yè) 資 格 等 級 職 業(yè) 資 格 等 級 5 極性進(jìn)行評價。 4 違反《請銷假制度》的扣分明細(xì)見表五。 遵章守紀(jì)，即為遵守企業(yè)各項規(guī)章制度。 工作崗位是指按照《 XX 市煙草專賣局（公司）用工分配制度改革實施方案》（ XX 煙?！?XX〕 28 號）文件規(guī)定設(shè)置的崗位類別。 每位員工現(xiàn)有的工作職責(zé)為 4 分。 擁有多個層次多種類型國家職業(yè)資格的，只能按最高等級的國家職業(yè)資格加分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（加減分標(biāo)準(zhǔn)見表 四 ） 表三 擁有國家 通用 職業(yè)資格員工績效加減分 表 3 國家職業(yè) 資格等級 國家一級 國家二級 國家三級 國家四級 包括高級物流師、一級企業(yè)人力資源管理師、高級企業(yè)培訓(xùn)師、高級企業(yè)文化師、高級企業(yè)信息管理師、高級項目管理師 包括物流師、二級企業(yè)人力資源管理師、企業(yè)培訓(xùn)師、企業(yè)文化師、企業(yè)信息管理師、項目管理師 包括助理物流師、三級企業(yè)人力資源管理師、助理企業(yè)培訓(xùn)師、助理企業(yè)文化師、助理企業(yè)信息管理師、助理項目管理師 包括物流員、四級企業(yè)人力資源管理師、項目管理員 得分值 +2分 + 分 +1 分 + 分 從事煙草專賣管理的員工必須具備行政執(zhí)法資 格，擁有?福建省行政執(zhí)法證?。其它崗位的員工擁有卷煙商品營銷或煙草專賣管理國家職業(yè)資格的應(yīng)根據(jù)持有的等級予以相應(yīng)加分。 擁有國家通用職業(yè)資格的加分標(biāo)準(zhǔn)（見表三）。 擁有多個層次多種類型職稱的，只能按最高級別職稱加分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 職稱分為高級、中級、助理級、員級四個檔次；擁有中級職稱的加 ，高級職稱的加 2分。對 45 周歲以上非管理類女員工 、 其他 50 周歲以上的員工、駕駛員 及送貨員以高中（中專）學(xué)歷為基本任職要求。 學(xué)歷分為 碩士研究生及以上、 本科、大專
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