規(guī)范性與創(chuàng)新性的企業(yè)管理制度1(1)-文庫吧資料
2025-05-01 05:34本頁面
【正文】 崗位及其員工隊伍、技能的變化，繼而會導致使用、執(zhí)行原有的企業(yè)管理制度中規(guī)范、規(guī)則的主體發(fā)生變化，企業(yè)管理制度及其所含的規(guī)范、規(guī)則因素必然須因執(zhí)行主題的變化而相應改變或進行修改、完善。在企業(yè)的發(fā)展過程中，企業(yè)管理制度應是具有相應的穩(wěn)定周期與動態(tài)的時期，這種穩(wěn)定周期與動態(tài)時期是受企業(yè)的行業(yè)性質、産業(yè)特徵、企業(yè)人員素質、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)家的個人因素等相關因素綜合影響的。 二、企業(yè)管理制度的規(guī)范性是在穩(wěn)定和動態(tài)變化相統(tǒng)一的過程中呈現(xiàn)的。從一個具體的企業(yè)管理制度的內涵及其表現(xiàn)形式來講：企業(yè)管理制度主要由編制企業(yè)管理制度的目的、編制依據(jù)、適用范圍、管理制度的實施程式、管理制度的編制形成過程、管理制度與其他制度之間的關系等因素組成的，其中屬於規(guī)范性的因素有：管理制度中的編制目的、編制依據(jù)、適用范圍、管理制度的構成等；屬於規(guī)則性的因素有：構成管理制度實施過程的環(huán)節(jié)、管理制度實施的具體程式、控制管理制度實現(xiàn)或達成期望目標的方法及程式；形成管理制度的 過程，完善或修訂管理制度的過程，管理制度生效的時間、與其他管理制度之間的關系。企業(yè)因爲生存和發(fā)展需要而制定這些系統(tǒng)性、專業(yè)性相統(tǒng)一的規(guī)定和準則，就是要求員工在職務行爲中按照企業(yè)經(jīng)營、生産、管理相關的
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