【正文】 （十一） 協助董事長和總裁處理公司各種突發(fā)事件。規(guī)范公司員工的行為舉止、禮貌用語，衣著服飾，樹立良好的公司對外形象； （四） 組織各類文娛、體育活動，活躍員工的業(yè)余生活； （五） 負責組織和實施公司的辦公自動化工作； （六） 負責保障公司的各種后勤服務工作 ,包括 :伙食、車 輛、辦公設施、通訊、衛(wèi)生環(huán)境等； （七） 負責擬定和實施職工后勤服務工作 ,包括 醫(yī)療、退休、休假、婚喪、子女教育、防暑降溫等； （八） 負責本公司系統的工會、共青團、計劃生育等工作。總裁外出期間，由總裁授權助 更多免費資料下載請進： 好好學習社區(qū) 理或其他人員代行其職責。總裁辦公會議原則上半個月召集一次，會議紀要須以書面形式向董事長匯報； （五） 代表經營班子向董事長辦公會議建議并任命經營機 構各有關部門和下屬公司正副經理； （六） 簽署日常行政、業(yè)務文件； （七） 負責處理公司重大突發(fā)事件； （八） 由董事長授權處理的其他重要事項。 其具體職責如下 （一） 組織制定公司年度經營實施計劃，經董事長辦公會議和董事會批準后，負責組織實施； （二） 主持公司經營班子日常各項經營管理工作； （三） 全面執(zhí)行和檢查落實董事長辦公會議所作出的有關經營班子的各項工作決定； （四） 負 責召集和主持總裁辦公會議，檢查、督促和協調各線業(yè)務工作進展。 （六） 協助各有關企業(yè)和部門進行財務清理、整頓和提高。 （三） 組織全公司系統內的職稱評定工作； （四） 負責全系統企業(yè)的黨務工作； （五） 負責赴港出國人員的手續(xù)辦理工作； （六） 負責調查、核實、處理系統內部各種檢舉信件； （七） 負責落實執(zhí)行公司的獎懲制度。 第十二條 人事監(jiān)察部 更多免費資料下載請進： 好好學習社區(qū) 人事監(jiān)察部是負責本公司各級經營管理干部的聘用、考核、監(jiān)察、調動的 職能部門，日常工作直接對董事長負責。 第十條 金融證券室 金融證券室是負責證券策劃運作和外匯投資的機構，日常工作對財務總監(jiān)負責，具體職責如下 （一） 負責股票、債券的發(fā)行和管理事務，擬訂和實施資本融資方案； （二） 負責股東咨詢事務及股市、股民心理分析調查，并定期向董事長及其辦公會議提出分析意見和建議； （三） 分析國內外金融、證券市場行情走勢，并就匯率、利率、股市交易等問題向董事長及其辦公會議提出分析意見； （四） 負責組織證券和外匯投資業(yè)務； （五） 與執(zhí)委會共同籌備和組織召開股東大會和董事會，并起草有關會議資料。財務委員會下設財務管理部、資金部和金融證券部。 （九） 完成董事長交辦的其他工作。 第八條 財務委員會 財務委員會簡稱“財委會” ，是董事會行使財務宏觀監(jiān)控、資金籌措及證券和外匯投資職能的機構，財委會實行總監(jiān)負責制，日常工作直接對董事長負責。 第七條 經濟研究室 經濟研究室是負責國內外經濟政策和動態(tài)研究的專職機構，日常工作對執(zhí) 委會主任負責，具體職責如下 （一） 調查、跟蹤、整理國內外有關經濟政策、信息、編輯發(fā)行有關資料。 （七） 主持執(zhí)委會各部室日常工作 ,向董事長提名各部室主任（經理）人選； （八） 完成董事長交辦的其他工作； 執(zhí)委會在工作需要時可設置副主任，協助執(zhí)委會主任開展上述工作，執(zhí)委 會下設投資發(fā)展室和經濟研究室。 管委會主任由董事長擔任，副主任由總裁和常務董事擔任，管委會核心領導小組由執(zhí)行董事構成，執(zhí)委主任擔任秘書長。管理委員會會議的職權如下 （一） 審議、通過公司的發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃、經營方針和年度計劃； （二） 審議、通過公司內部的機構設置、調整、職責劃分； （三） 審議、通過公司的工資、獎罰方案、內部管理制度和年終分配方案； （四） 審議、通過公司新發(fā)展項目、更新改造項目、股權收購和轉讓； 編 號 FNB0201 共 10 頁 第 2 頁 公司管理機構職責分工規(guī)定（Ａ） （五） 審議、通過公司的證券發(fā)行、分紅派息方案；