職工補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)管理規(guī)定-文庫吧資料
2025-05-01 03:49本頁面
【正文】 將全廠應(yīng)上繳補(bǔ)充保險(xiǎn)金金額通知廠財(cái)務(wù)部。 培訓(xùn)管理資料大全 《商務(wù)智庫》整理 培訓(xùn)管理資料大全 《商務(wù)智庫》整理 對(duì)現(xiàn)距職工本人法定退休年齡 5年以內(nèi)（即 2021年 12月 31日之前到達(dá)退休年齡）的職工，可在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加 12個(gè)百分點(diǎn)（但新老辦法享受提高標(biāo)準(zhǔn)的年限合并計(jì)算最高不超過 5年）。崗位以每年 1月份的崗級(jí)為準(zhǔn)。同崗級(jí)人員同等享受。 由于公司員工均是今年調(diào)入公司 ,原來各單位的工資水 平不一致，上年工資總額較難統(tǒng)計(jì)。 補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的交費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 按集團(tuán)公司的要求 ,企業(yè)按上一年職工個(gè)人工資性收入的 10%左右交費(fèi) ,個(gè)人交費(fèi)部分不能超過企業(yè)繳費(fèi)部分的 1/2。 5 管理內(nèi)容與要求 補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的范圍 公司所有在冊(cè)的職工 有下列情況之一的，不予保險(xiǎn)： 當(dāng)年受到黨紀(jì)
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