【正文】 ，生活中多一點(diǎn)舍棄，這世界就充滿愛，處處是春天，這樣就能氣順，只要順氣了，就一順百順。及時(shí)主動，學(xué)校學(xué)生多，教室多，經(jīng)常性都是這里有人在叫說門呀，窗呀，玻璃呀，門鎖呀壞了，修理起來覺得很煩，但考慮到這些因素都孕育著不安定的因素，所以接到報(bào)告，及時(shí)修理，經(jīng)常性去各室，陽臺上走看，發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情，主動出擊，把不安全因素扼殺在第一時(shí)間。我相信我的快樂是建立在別人的快樂上的，只要別人快樂了，我就快樂了，我會快樂著別人的快樂，悲傷著別人的悲傷，以我最大的能力，最好的服務(wù)讓所有人快樂。 為人要自立，我虛心向別人請教，不懂的地方總是不以次數(shù)為限，不懂一而再，再而三，堅(jiān)信人一能之，我百能之，人百能之，我千能之，只要有一顆向上的心，相信沒有攻不破的堡壘，學(xué)到的知識，總是千萬遍地思考溫習(xí)，達(dá)到熟能生巧。篇三：學(xué)校后勤服務(wù)心得體會學(xué)校后勤服務(wù)心得體會 本人自入伍來，一直都是從事后勤服務(wù)保障性工作，在十多年的工作中，有過太多的經(jīng)歷和感受，想吐吐心聲，就算是拋磚引玉，給后勤服務(wù)人員一點(diǎn)啟示。一個(gè)人如果能夠在 紀(jì)律的框架內(nèi)檢點(diǎn)、約束自己的行為，就會獲得紀(jì)律所提供的自由的空間和成長的平臺，使我們離成功越來越近。此外，在為人處事和個(gè)人行為上，也要留心自己的細(xì)節(jié)問題，比如儀容儀表，言語談吐，對待事情的態(tài)度以及日常的行為習(xí)慣等方面，注重自己的一言一行，謙虛謹(jǐn)慎。細(xì)節(jié)往往容易被人忽視，卻又往往會起到至關(guān)重要的作用。比如在一些關(guān)系到學(xué)生安全的問題上，我們應(yīng)該提早做好相應(yīng)的準(zhǔn)備，提前設(shè)想到可能會出現(xiàn)的各種情況，做好對各種可能發(fā)生的突發(fā)情況的應(yīng)對方案。有了計(jì)劃，我們便不會盲目行事、漫無目的；有了計(jì)劃，我們就可以依次去達(dá)成其中的每一個(gè)目標(biāo)，一步步向著自己的最終目標(biāo)靠近，直至實(shí)現(xiàn)，并完成 更高的新的目標(biāo)。工作時(shí)做到上位領(lǐng)導(dǎo)分憂解難，下為同學(xué)和廣大教職工盡職服務(wù)，緊緊圍繞我們后勤的工作性質(zhì)和工作重點(diǎn)，將工作落在實(shí)處。 二、提高工作效率，按時(shí)、保質(zhì)、保量去完成上級所布置的工作任務(wù)。比如人行橫道前的車輛總會讓人先行，從輔路路口出來的車輛也必須讓主路經(jīng)過的車輛先行，無論公交車、地鐵還是火車，所有乘客買票全靠自覺，沒有專門的檢票機(jī)和門卡，直接上車，一些我們在中國看似難以實(shí)現(xiàn)且無法想象的事情在德國人眼中則是法律的嚴(yán)格遵守以及道德的基本體現(xiàn)。關(guān)于公司提高員工素質(zhì)以及紀(jì)律性，我結(jié)合我的個(gè)人體會有如下幾點(diǎn)建議： 一、提高員工的個(gè)人素質(zhì)和基本的職業(yè)素養(yǎng)，素質(zhì) 的高低決定一個(gè)人遵守規(guī)則的好壞，員工規(guī)則意識的高低也是一個(gè)企業(yè)文明程度的基本體現(xiàn)。雖然在公寓值班很累，事物繁瑣，但不代表可以對所負(fù)責(zé)的工作有所懈怠，外來人員隨意進(jìn)出會對公寓內(nèi)部造成安全隱患，很導(dǎo)致學(xué)生物品被盜的問題。同時(shí)有些員工在工作中存在松懈，沒有嚴(yán) 格按照規(guī)定要求來執(zhí)行自己的工作任務(wù)。在飲食中心實(shí)習(xí)時(shí)，我跟隨經(jīng)理檢查食堂的日常衛(wèi)生以及食物排放等，發(fā)現(xiàn)有些廚房把裝著食物的餐盤疊放在一起而不是按照規(guī)定分類平放，窗口和廚房員工不按規(guī)定戴口罩，這些細(xì)節(jié)問題只有經(jīng)理檢查時(shí)提醒才會去按規(guī)定做，不能自覺的去遵守相應(yīng)的規(guī)定。 無規(guī)矩不成方圓，軍隊(duì)的戰(zhàn)斗力來自于鐵血般的紀(jì)律，同樣我們公司的生命力源于嚴(yán)格的 規(guī)章制度以及員工良好的精神面貌和崇高的職業(yè)道德。合理規(guī)范的工作制度，部門之間互相協(xié)助的團(tuán)隊(duì)精神，看似繁瑣實(shí)則具備有條不紊的處理方式，細(xì)節(jié)處處能體現(xiàn)我們后勤員工的優(yōu)秀作風(fēng)。足見安全工作沒有職務(wù)高低之分，沒有主輔之分，因此每個(gè)人都要繃緊安全這根弦，決不放松對自己的要求，真正做到人人監(jiān)督，各負(fù)其責(zé)，在班組中掀 起“違章可恥、守紀(jì)光榮”、“安全生產(chǎn)是為了更好的服務(wù)”的良好氛圍，一切從實(shí)際出發(fā)，把安全工作滲透到每個(gè)角落，讓違章遠(yuǎn)離我們，讓我們共同筑起一道安全的防線。因此，班組長和安全員一定要認(rèn)真履行職責(zé)，做好安全工作的指揮官、排頭兵，同時(shí)帶動班員增強(qiáng)安全意識和主人翁責(zé)任感。制度、規(guī)定既然建立了，在實(shí)施中就要把工作抓嚴(yán)、抓細(xì)、抓實(shí)，嚴(yán)格按章辦事，有章必循，凡事從點(diǎn)滴做起，從細(xì)微之處做起，防微杜漸，形成一個(gè)人人講安全、人人抓安全的可喜局面。目前 ,在實(shí)踐中實(shí)施的監(jiān)督制約、教育激勵(lì)、安全風(fēng)險(xiǎn)這三項(xiàng)安全管理機(jī)制都非常適合后勤部門，但后勤部門也要結(jié)合本部門的實(shí)際，建立起安全生產(chǎn)的層層考核監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，制定一些適宜的能促進(jìn)安全生產(chǎn)的考核辦 法，從管理機(jī)制上讓大家認(rèn)識到安全生產(chǎn)與每個(gè)人的切身利益是緊密相連的。 三、制度到位，嚴(yán)格管理有章必循 制度到位就是在工作中既要建章立制，做到有法可依，又要嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，做到有法必依。另外在加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的同時(shí)，決不放松對安規(guī)、技規(guī)等的學(xué)習(xí)，在制定培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)，要針對每個(gè)班組和每個(gè)員工的實(shí)際，充分利用各種學(xué)習(xí)活動，以螞蟻啃骨頭的精神，形成有效的教育培訓(xùn)鏈，形成有效的多樣化的學(xué)習(xí)方式，避免紙上談兵，要分層次、分類別、聯(lián)系實(shí)際的加強(qiáng)后勤各級人員的安全培訓(xùn)工作。后勤職工普遍存在技術(shù)素質(zhì)較低、安全防護(hù)意識弱等顯而易見的現(xiàn)象，因此“我會安全”的根本就是“為 我而學(xué)”。切實(shí)從思想深處認(rèn)識到“安全責(zé)任重于泰山”這句話的深刻含義和分量。目前，我們有些后勤領(lǐng)導(dǎo)和職工的思想中還存在著“要我安全”這種舊的 安全理念，把各種安全活動理解成企業(yè)的強(qiáng)制行為，認(rèn)為后勤工作主要是服務(wù)于主業(yè)、服務(wù)于職工，與安全無太大關(guān)系，正是這種思想認(rèn)識的偏差，安全觀念的淡薄，才使各種不安全因素處在萌芽狀態(tài)，最終導(dǎo)致事故的發(fā)生。 第四篇：后勤心得體會 篇一：后勤服務(wù)部門工作心得體會后勤服務(wù)部門工作心得體會 在很多人眼里，安全生產(chǎn)是一線職工的事情，與后勤部門似乎無太大關(guān)系，但是隨著電力體制的改革和市場競爭的激烈以及后勤部門發(fā)生的一件件慘痛的教訓(xùn)，使后勤的領(lǐng)導(dǎo)和職工普遍認(rèn)識到安全是后勤經(jīng)濟(jì)工作的基礎(chǔ)，明確了安全與經(jīng)濟(jì)效益之間的關(guān)系，范文之心得體會 :后勤管理工作心得體會。建立健全具各項(xiàng)規(guī)章制度，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善和健全部分職責(zé)、崗位職責(zé)、規(guī)章制度、工作規(guī)程等一系列具有科學(xué)性、規(guī)范性和長效性的后勤服務(wù)保障工作制度，明確職責(zé)，公道分工。后勤工作更是如此，每項(xiàng)服務(wù)都有其即時(shí)性，走廊間燈壞了、水管堵了等需要及時(shí)修，所以每個(gè)后勤職員都 要有很強(qiáng)的時(shí)間觀念，辦事必須做到果斷、及時(shí)、公道、科學(xué)。 時(shí)效性。后勤管理工作經(jīng)常是從一些不起眼的樹枝落葉、芝麻小事做起，然而這些被稱為小事的工作切不可小視。因此，后勤工作是打造 ***穩(wěn)定本店的重要組成部份。樣樣都要仔細(xì)考慮周全，精心安排，稍有疏漏，就會影響其他工作的正常展開和職員工作的情緒。 ***性。比如，給商戶換燈泡、促銷活動布展和撤展等都屬于服務(wù)。 服務(wù)性。后勤工作涵蓋面較廣，具體地說，我單位的后勤工 作主要有以下幾項(xiàng)內(nèi)容：用電配備和管理、水熱空調(diào)管理、衛(wèi)生保潔管理、安全保衛(wèi)管理、廣場車輛管理、食堂管理、維護(hù)維修及其他平常性事務(wù)。作為一位后勤工作者，在此本人以自己的理解結(jié)合工作實(shí)際談?wù)勅绾巫龊煤笄诒Ｕ戏?wù)工作。后勤實(shí)在質(zhì)就是為其他工作的展開提供“彈藥”的后方陣線，沒有適時(shí)的物質(zhì)保障和適合的服務(wù)保證，工作和活動就會失往基礎(chǔ)和動力，一切都將無從談起。 第三篇：后勤工作培訓(xùn)心得體會 后勤工作培訓(xùn)心得體會 做好服務(wù)保障工作是后勤工作者的天職，從職能分工看，后勤工作實(shí)際上是單位工作的一部份。后勤服務(wù)是一項(xiàng)非常繁瑣，又比較辛苦的工作，是一個(gè)單位的“門面”和“窗口”，也是一個(gè)單位事業(yè)發(fā)展必不可少的一項(xiàng)工作。我曾