【正文】 。二是杜絕一切形式主義，從平時(shí)工作做起、從點(diǎn)滴做起，少開會、開短會，少發(fā)文、發(fā)短文，切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。 三、整改措施及努力方向 針對自身存在的問題和不足，我將采取以下整改措施： ，堅(jiān)定理想信念。隨著職務(wù)的提升，聽到的表揚(yáng)多了、批評意見少了，紀(jì)律意識也有所弱化。 ，紀(jì)律觀念有所弱化。自己在政工工作了 30 多年，覺得這工作是最講政治和紀(jì)律的地方，也是最講黨性的部門，或多或少產(chǎn)生了自我滿足的思想，自認(rèn)為黨性很強(qiáng)，修養(yǎng)很高，在大是大非面前能夠經(jīng)受住考驗(yàn)。但因工作任務(wù)重，下基層調(diào)研少了，忽視了干群關(guān)系，對企業(yè)訴求體察不夠，關(guān)注不夠，解決企業(yè)的實(shí)際困難和問題緊迫感不強(qiáng)，在自覺增強(qiáng)宗旨意識方面出了偏差。 ，群眾觀念有 所弱化。 二、對照存在問題找原因 ，理想信念有所松懈。 (五 )清正廉潔方面 作為一名老黨員，自己能基本能清正為人、廉潔自律。 。 。 。滿足于常規(guī)性工作開展，習(xí)慣安于現(xiàn)狀、按部就班，對工作困難和矛盾主動作為意識不強(qiáng)，不敢“涉深水、破堅(jiān)冰、啃硬 骨頭”，有畏難情緒 。對企業(yè)存在的問題，因深入基層調(diào)查研究不夠，解決問題的辦法較少。真正沉下心來到基層為企業(yè)解決突出問題的情況不多，發(fā)現(xiàn)問題不準(zhǔn)，致使工作效果不夠理想 。在任務(wù)多、壓力大的時(shí)候，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是首先考慮怎樣做到最好，導(dǎo)致工作中產(chǎn)生了一些急躁情緒，影響工作效果。 (三 )在工作作風(fēng)方面 。 。由于理論學(xué)習(xí)不夠深入、政治敏感性還不強(qiáng)的原因，導(dǎo)致自己的思想覺悟的待提高。如對微信群、朋友圈里的負(fù)面東西，抵制不力，認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有大膽地站出來批評和抨擊，進(jìn)行正確的引導(dǎo)。 。對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，缺乏深層次領(lǐng)會、研究和交流 ?，F(xiàn)作自我批評： 一、存在的主要問題 (一 )理論學(xué)習(xí)方面 。在工作上始終堅(jiān)持公道正派，嚴(yán)格程序要求，堅(jiān)決用好的作風(fēng)培育好、選拔好、使用好黨員干部和各類人才，調(diào)動一切積極力量，推動自治縣經(jīng)濟(jì)社會各項(xiàng)事業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展。在生活上艱苦樸素， 勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受，堅(jiān)決管住自己的嘴，管住自己的腿，做到知行合一。 五是堅(jiān)守廉政底線，把牢廉潔自律這個(gè)根本點(diǎn)。結(jié)合公務(wù)員職務(wù)職級并行工作，對年齡偏大的科級干部，有計(jì)劃免除職務(wù)轉(zhuǎn)任職級，任用年輕干部，逐步優(yōu)化干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)。針對縣直部門隨意從鄉(xiāng)鎮(zhèn)借調(diào)干部的問題，加強(qiáng)干部日常監(jiān)督管理，進(jìn)一步嚴(yán)格規(guī)范借抽調(diào)干部工作。針對干部輪崗交流力度不大的問題，嚴(yán)格執(zhí)行重點(diǎn)崗位領(lǐng)導(dǎo)干部交流辦法，加大干部調(diào)整交流力度，推進(jìn)黨委部門和政府部門單位之間干部交流，突出調(diào)整交流在同一崗位工作時(shí)間較長的干部，注重年輕干部選拔配備，著力優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。 四是勇于擔(dān)當(dāng)作為，把牢奮斗實(shí)干這個(gè)落腳點(diǎn)。全面落實(shí)已出臺的人才政策，繼續(xù)加大對人才工作的支持投入力度，進(jìn)一步加強(qiáng)骨干人才的聯(lián)系服務(wù)工作，切實(shí)解決環(huán)保、畜牧、衛(wèi)生等領(lǐng)域人才缺乏和人崗不相適的問題。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，堅(jiān)持放下架子，撲下身子，扎扎實(shí)實(shí)把精力集中到辦實(shí)事上，把功夫下到抓落實(shí)上，堅(jiān)持深入到群眾生活最困難、意見最集中、工作難開展的一線調(diào)查研究，著力解決好破解難題不足的問題。堅(jiān)持縣級干部和紀(jì)檢、組工干部全程督導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度，將全程 督導(dǎo)向黨支部組織生活會延伸，確保全縣領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和黨員干部組織生活會高質(zhì)量召開。加強(qiáng)對各級黨組織履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任情況的監(jiān)督檢查，對黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)不到位的，嚴(yán)肅問責(zé)并曝光典型案件。堅(jiān)持以黨章黨規(guī)為鏡，把黨性修養(yǎng)作為永恒的主題終身修煉，牢固樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，始終保持清醒的政治頭腦，不斷增強(qiáng)政治警覺性和政治鑒別力。注重學(xué)以致用，認(rèn)真思考和研究謀劃組織工作，探尋加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨員干部人才隊(duì)伍建設(shè)和基層組織建設(shè)的有效途徑和措施辦法，力求思路有創(chuàng)新、措施更務(wù)實(shí)、效果更明顯，切實(shí)解決好工作思路不寬，創(chuàng)新不夠的問題。自覺把學(xué)習(xí)作為一種生活態(tài)度、工作責(zé)任、精神追求和終身不渝的工作任務(wù)，堅(jiān)持用全新的知識充實(shí)自己，做到在學(xué)深悟透、融會貫通中掌握核心要義，在學(xué)思踐悟、真信篤行中把握實(shí)踐要求。正是因?yàn)閷ψ陨硪蟮姆潘伞?biāo)準(zhǔn)的下降，無形中為各種毛病缺點(diǎn)的形成提供了思想鋪墊、營造了滋生空間。反思自身存在的這些問題和不足，雖然表現(xiàn)不一、癥狀多樣，但究其根源，還是自己在遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律方面不夠到位，在自我要求上缺乏一種苛刻嚴(yán)厲的精神，致使對工作中出現(xiàn)的一些毛病缺點(diǎn)總認(rèn)為別人也會這樣，不必過于挑剔，產(chǎn)生了自我開脫的心理 。在黨員“固定活動日”制度落實(shí)中，雖然也廣泛聽取了基層黨組織和黨員的意見建議，力求科學(xué)合理確定活動時(shí)間，并成立業(yè)務(wù)指導(dǎo)組，持續(xù)強(qiáng)化跟蹤指導(dǎo)，但督促指導(dǎo)力度還不夠大、覆蓋面還不夠廣，致使“三會一課”在個(gè)別黨支部堅(jiān)持不好，流于形式。 四是擔(dān)當(dāng)精神有所減退。特別是這些年和群眾直接打交道少了，對群眾的疾苦、困難了解少了，淡化了全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，淡化了“群眾是衣食父母”的這個(gè)觀點(diǎn)，在一些突出問題和矛盾的解決上與群眾要求和期盼差距拉大了，不能很好地?cái)[正與群眾的關(guān)系，沒有把人民群眾當(dāng)作一面鏡子，當(dāng)作一把 標(biāo)尺，來衡量自己的工作。 三是宗旨意識樹的不牢。究其原因，覺得自己在“吃老本”，在黨性修養(yǎng)上逐漸產(chǎn)生了惰性想法，無形中降低了學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)，降低了自我教育、自我約束、自我監(jiān)督、自我完善的力度。 二是黨性鍛煉韌勁不足。在確定工作思路和政策措施時(shí)，沒有很好地同新時(shí)代黨的組織路線對標(biāo)對表，致使工作站位不夠高、謀劃不夠遠(yuǎn)。 一是理論武裝淺嘗輒止。個(gè)人重大事項(xiàng)均能及時(shí)報(bào)告，年內(nèi)未出現(xiàn)上級組織約談函詢等情況，省委巡視和市委巡查反饋問題均不涉及本人。 本人始終把嚴(yán)守政治紀(jì)律作為體現(xiàn)黨性的一項(xiàng)基本要求，堅(jiān)決貫徹黨的路線方針政策和省市縣委的各項(xiàng)決策部署，自覺做到了在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致。近幾年，縣委組織部先后出臺了《 XX 縣柔性引進(jìn)人才辦法》《 XX 縣引進(jìn)高層次專業(yè)人才辦法》等制度，但自己對這些制度的落實(shí)檢查督促不夠到位，強(qiáng)化本土人才培養(yǎng)、加大引才力度、完善人才激勵和服務(wù)機(jī)制還 不夠科學(xué)化、系統(tǒng)化，成效不明顯。 正在解決的問題 1 條。二是編制資源優(yōu)化配置還不盡合理，對如何充分挖掘現(xiàn)有機(jī)構(gòu)編制潛力、統(tǒng)籌配置編制資源、盤活現(xiàn)有編制總量，更好滿足重點(diǎn)工作和中心任務(wù)用編需求的研究還不夠深入，全縣局部性空編問題還比較突出，未探索出一套行之有效解決機(jī)構(gòu)改革性超編、結(jié)構(gòu)性超編、混編等問題的辦法措施。比如，在干部選拔任用上還存在論資排輩的現(xiàn)象。一是干部工作研究還不深入。有時(shí)還存在對不當(dāng)言論缺少直接提出問題、糾正錯(cuò)誤的斗爭精神。 已經(jīng)解決需要長期堅(jiān)持的問題 1 條。對如何根據(jù)不同行業(yè)、不同學(xué)科對人才的需求，鼓勵和支持企事業(yè)單位通過各種務(wù)實(shí)有用的方式招才引智方面調(diào)查研究不夠，致使全縣引才、用才、留才工作舉步維艱。二是對人才隊(duì)伍建設(shè)相關(guān)政策研究不夠，用活用好現(xiàn)有人才激勵保障機(jī)制上下的功夫不大。靜下心來有計(jì)劃有目的地去了解掌握各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門單位領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)情況做到還不夠到位。到組織部工作以來，還沒有對全縣干部隊(duì)伍、黨員隊(duì)伍、人才隊(duì)伍存在的 問題進(jìn)行深度專題調(diào)研。 已經(jīng)解決需要長期堅(jiān)持的問題 2 條。比如，對組工干部在推進(jìn)工作落實(shí)中發(fā)現(xiàn)的問題主要以點(diǎn)出提醒為主，認(rèn)為組工干部工作都很辛苦，不忍苛責(zé)以求，開展批評的辣味還不夠足。四是批評與自我批評的武器運(yùn)用的不經(jīng)常。對基層黨建督查不認(rèn)真，有時(shí)以調(diào)研代替督導(dǎo)檢查，有時(shí)看到一些工作不到位，總想著要求太嚴(yán)格，別人會怎么看，講面 子有余，講原則不足。干部不擔(dān)當(dāng)、不作為的事情仍有發(fā)生，一些干部在工作中“有難度的 不想干，有風(fēng)險(xiǎn)的不敢干，沒先例的不愿干”現(xiàn)象和“怕出事、怕問責(zé)、怕追責(zé)”的問題還沒有從根本上得到解決，在如何激勵干部擔(dān)當(dāng)作為和整治干部不擔(dān)當(dāng)不作為上思考不深，總覺得 XX 是民族地區(qū)，要以穩(wěn)定為主，對在同一個(gè)崗位任職時(shí)間較長的科級干部，推動輪崗交流的力度不大，一部分干部因長期在同一單位同一崗位工作，工作激情退化，創(chuàng)新精神弱化，不同程度的影響了單位的工作，也影響了全縣改革發(fā)展。在嚴(yán)格落實(shí)部門單位借調(diào)工作人員規(guī)定方面盯得不緊、管得不嚴(yán)、有老好人思想，有時(shí)覺得到哪都是干工作，只要借出單位同意、個(gè)人愿意、手續(xù)齊全，也聽之任之，致使全縣借調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部數(shù)量相對較大，削弱了基層一線抓落實(shí)的力量。 已經(jīng)解決需要長期堅(jiān)持的問題 4 條。在督促檢查各級黨組織落實(shí)黨內(nèi)政治生活制度上持續(xù)用力不夠，致使有的部門單位黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅、部門黨組的領(lǐng)導(dǎo)核心作用不強(qiáng)、部門黨組議 事決策不規(guī)范、少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部開展批評與自我批評不夠嚴(yán)肅認(rèn)真，甚至照搬照抄往年材料。二是對嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活抓得還不夠緊。對黨員干部執(zhí)行政治紀(jì)律講得多、抓得少，對一些違反紀(jì)律規(guī)矩 的現(xiàn)象和苗頭糾正不夠及時(shí)。 已經(jīng)解決需要長期堅(jiān)持的問題 2 條?，F(xiàn)就個(gè)人檢視問題剖析如下，不妥之處，請批評指正。同時(shí)，圍繞理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔做表率的目標(biāo)，反復(fù)對照習(xí)近平總書記關(guān)于“四個(gè)對照”“四個(gè)找一找”的要求，深入開展談心談話、交流思想、交換意見，自覺對表對標(biāo)，把檢視問題貫穿全過程，切實(shí) 做到把差距找清、把問題找準(zhǔn)、把根源找深、把措施定實(shí)，找到了自己在思想、政治、作風(fēng)、能力、廉政等方面的問題 15 個(gè)。對一時(shí) 解決不了的，制定階段目標(biāo)，持續(xù)整改，切實(shí)將主題教育成果轉(zhuǎn)化為推動工作發(fā)展和自身黨性錘煉的生動實(shí)踐。分 4 次制定問題整改進(jìn)度表，明確具體措施和整改時(shí)限。對照黨章黨規(guī)、省委巡視和專項(xiàng)整治等問題，結(jié)合上級點(diǎn)、自己查、群眾提等方法，全方位深挖剖析自身存在的問題，觸及了靈魂，鑄牢了信仰之基、補(bǔ)足了精神之鈣。時(shí)刻牢記“我是誰、為了誰、依靠誰”，采取不發(fā) 通知、不打招呼、不聽匯報(bào)、不用陪同接待和直奔一線、直插現(xiàn)場的“四不兩直”調(diào)研方式，圍繞黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、軟弱渙散村黨支部整頓轉(zhuǎn)化、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察、年輕干部培養(yǎng)選拔等問題進(jìn)行調(diào)研，增進(jìn)了與干部群眾的感情。通過系統(tǒng)讀原著、學(xué)原文、悟原理，精讀細(xì)讀必讀書目，深刻領(lǐng)悟理解了習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的核心要義、精神實(shí)質(zhì)、豐富內(nèi)涵、實(shí)踐要求和對初心、使命的一系列重要論述，有效激發(fā)了學(xué)的自覺，進(jìn)一步加深了對初心使命的領(lǐng)悟，堅(jiān)定了實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)大理想的信念。 總之，在總局黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在省黨委、政府的指導(dǎo)和幫助下，我們黨委一班人有信心、有決心、也有能力團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全區(qū)廣大干部職工，認(rèn)真落實(shí)總局黨委要求部署，切實(shí)把問題解決好、把工作搞上去，請總局黨委放心 ! “不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會表態(tài)發(fā)言（ 4） 主題教育開展以來，我堅(jiān)持把“學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實(shí)”四項(xiàng)重點(diǎn)措施有機(jī)融合、貫穿始終，進(jìn)一步強(qiáng)化了憂黨之心、為黨之責(zé)、強(qiáng)黨之志，收獲很大。 第三，我們一定要以專題民主生活會為契機(jī)，著力推動全局工作不斷提升。無論涉及到班子還是成員個(gè)人，都要逐項(xiàng)分解、逐條落實(shí)、逐個(gè)整改，一項(xiàng)一項(xiàng)都要落實(shí)到分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)處室，特別是對干部群眾反映比較集中的問題，要盯住不放、限期整改，確保條條有回音，件件有落實(shí)。根據(jù)查找出的問題，抓緊完善相關(guān)制度。會后，我們將及時(shí)召開黨委會議，根據(jù)對照黨章黨規(guī)找差距中找出的問題和專 題民主生活會上查擺出來的問題以及相互批評的意見，細(xì)化完善問題清單和整改臺賬。我們一定要把責(zé)任扛在肩上、把任務(wù)抓在手上，把各位領(lǐng)導(dǎo)的要求部署真正放在心上、落在行動上。 XX 書記剛才提出的工作要求和意見，針對性和指導(dǎo)性都很強(qiáng)，對嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活、切實(shí)加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督、持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)、堅(jiān)定理想信念、加強(qiáng)和推動全局工作都具有十分重要指導(dǎo)意義。 這次會議之所以開得比較成功，與總局第一巡回指導(dǎo)組、省黨委組織部、直屬機(jī)關(guān)工委的關(guān)心支持是分不開的，是總局黨委長期以來對我們的殷切關(guān)懷是分不開的。相互批評真點(diǎn)問題、點(diǎn)真問題，達(dá)到紅臉出汗、排毒治病的效果。班子成員之間能夠認(rèn)真開展積極健康的思想斗爭，打掃思想上和政治上的灰塵，檢身改過、日進(jìn)日新?？偟母杏X，今天這次專題民主生活會達(dá)到了預(yù)期目的。 我的匯報(bào)完畢，不當(dāng)之處請批評指正，謝謝大家 ! “不忘初心、 牢記使命”主題教育專題民主生活會表態(tài)發(fā)言（ 3） 剛才， XX書記對我們這次專題民主生活會進(jìn)行了嚴(yán)肅認(rèn)真的點(diǎn)評，既肯定了我們所做的工作，也指出了存在的不足和下一步努力方向，對推動我們下一步整改落實(shí)、落實(shí)好 2021 年各項(xiàng)重點(diǎn)工作都具有非常重要的指導(dǎo)意義，我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，切實(shí)抓好落實(shí)。 三是進(jìn)一步強(qiáng)化廉潔自律。 二是進(jìn)一步錘 煉黨性修養(yǎng)。 三、下步努力方向和整改措施 一是進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念。 (三 )紀(jì)律要求有所放松。 (二 )黨性修養(yǎng)鍛煉不夠。 二、存在問題的原因剖析 (一 )理想信念扎根不夠。 (五 )落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，保持政治本色，堅(jiān)持清正廉潔，堅(jiān)決預(yù)防和反對腐敗方面