xx年醫(yī)院科教工作總結及xx年工作計劃-文庫吧資料
2025-04-30 07:29本頁面
【正文】 能考核與競賽，并對考核優(yōu)秀人員給與一定的物質與精神獎勵，以帶動我院學習氛圍的不斷好轉。經費投入不足，受醫(yī)院經營發(fā)展的限制，難以確保經費投入。 三、存在問題與不足科研意識不夠濃厚，科研水平低，缺少科研項目。 xx 年，我院先后舉辦臨床輸血管理、急救技能、醫(yī)院感染管理、男科基礎知識及規(guī)范化診斷、護理管理、麻醉藥品、精神藥品管理，加強三基培訓，狠抓“三基三嚴”訓練，專場培訓 12 次；舉辦“金秋十月京、滬、粵男科專家佛山大會診”活動，特邀北京協(xié)和醫(yī)院泌尿外科主任宋宗祿教授、首都醫(yī)科大學附院特需專家官景印教授、北京天壇醫(yī)院泌尿外科主任周柏發(fā)教授來院會診、教學；共培訓醫(yī)務人員近五百人次，進一步提高了各專業(yè)人員的技術和管理 水平，促進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。 我院多次組織各級醫(yī)療技術人員學習手足口、甲型 h1n1 流感、登革熱等傳染病診療方案、防控指南等防治知識，實行全員培訓，全院共培訓醫(yī)務人員一百多人次。 （二）醫(yī)療技術水平得到提高通過激勵政策及引入競爭機制，全院診療水平顯著提高，高端醫(yī)療技 術得到應用，至此
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