【正文】 勤工作和努力奮斗，做到了全年無安全行車責(zé)任事故，保證了局領(lǐng)導(dǎo)、基層單位、業(yè)務(wù)部門工作用車和行車安全。為加強(qiáng)交通安全管理，預(yù)防道路交通安全事故發(fā)生，年初成立了專門的交通安全領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)置調(diào)度安全室，安排專門的車管干部，負(fù)責(zé)辦公室外出車輛的管理，提出安全文明行車要求，同時(shí)落實(shí)違章責(zé)任等等。 辦公室安全工作總結(jié) xx 年，川南林業(yè)局辦公室的安全工作在分管局領(lǐng)導(dǎo)、局安全保衛(wèi)部的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力協(xié)助下，進(jìn)一步落實(shí)“安全第 一、預(yù)防為主”的方針，通過扎實(shí)開展各項(xiàng)安全活動(dòng)，從交通安全管理、食品衛(wèi)生安全管理、消防安全管理、賓館社會(huì)治安綜合治理安全管理等方面查找隱患，加強(qiáng)各項(xiàng)安全檢查和隱患整改力度，將各種隱患消滅在萌芽狀態(tài)，確保了安全形勢(shì)的持續(xù)穩(wěn)定。 (3)對(duì)標(biāo)安全管理，開展風(fēng)險(xiǎn)分析和預(yù)控工作。 重點(diǎn)工作： (1)落實(shí)安全責(zé)任制，年初簽訂安全責(zé)任狀、“四不傷害”責(zé)任書。以人為本，扎實(shí)抓好安全基礎(chǔ)管理、安全培訓(xùn)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)安全監(jiān)督考核 ，落實(shí)車輛安全責(zé)任制，全方位提升部門人員安全文明生產(chǎn)意識(shí)和技術(shù)水平，促進(jìn)車輛、食品、防盜安全可控、在控。部門堅(jiān)持每月定期進(jìn)行公寓樓安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題，進(jìn)行匯總分析，并形成檢查通報(bào)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，提高員工節(jié)能、防火文明程度。 監(jiān)督檢查的考核力度有待加強(qiáng)。 (3)完善了辦公室安全文明檢查規(guī)定，明確了部門相關(guān)管理人員的職責(zé)要求，規(guī)范了部門的安全文明檢查。 監(jiān)督檢查 (1)加強(qiáng)了生活區(qū)用電安全檢查力度，每月由辦 公室組織各部門人員定期和不定期進(jìn)行公寓樓安全文明聯(lián)合檢查，全年編寫了 12 份安全文明檢查通報(bào)，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的違章行為嚴(yán)肅處理，從嚴(yán)考核，真正起到教育和警示的作用。多種培訓(xùn)方式并舉、豐富的培訓(xùn)內(nèi)容都極大的開闊了部門員工的視野，達(dá)到了良好的培訓(xùn)效果。部門及時(shí)組織學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司的安全通報(bào)、 ***公司的事故通報(bào)及 ***電廠的不安全事件通報(bào)，在每次學(xué)習(xí)的同 時(shí)，組織專題分析會(huì)，反復(fù)剖析自身存在的不足，開展薄弱環(huán)節(jié)反思討論，制定了針對(duì)性措施，從根本上消除了安全事故發(fā)生的隱患。通過學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)部門員工的法律意識(shí)和安全觀念。 (1)根據(jù)廠部規(guī)定，每周 一、周四分別進(jìn)行安全與技術(shù)培訓(xùn)。 (5)機(jī)組并網(wǎng)發(fā)電期間，加強(qiáng)對(duì)駕駛員的夜間駕駛安全教育，并對(duì)車輛隱患進(jìn)行排查，保證機(jī)組安全穩(wěn)定運(yùn)行期間車輛的合理安排使用。按公司要求開展了車輛事故應(yīng)急演練、食物中毒應(yīng)急演練，提高了部門人員處理突發(fā)事故的應(yīng)急能力。 (3)部門建立并完善應(yīng)急預(yù)案體系。 二、主要開展的安全文明工作 基礎(chǔ)建設(shè) (1)XX 年初，部門安全管理從基礎(chǔ)建設(shè)著手，落實(shí)安全責(zé)任制，完善了部門的安全責(zé)任、保證和監(jiān)督體系。四是建立并完善應(yīng)急預(yù)案體系，開展事故應(yīng)急演練，鍛練和提高了辦公室、后勤人員、保安人員處理事故的應(yīng)急能力。二是堅(jiān)持不定期安全檢查和考核 。 辦公室安全工作總結(jié) 一年 來辦公室圍繞車輛安全、食堂衛(wèi)生、生活區(qū)防火防盜等重點(diǎn)工作進(jìn)行，以開展生活區(qū)安全用電督查，季節(jié)性車輛安全檢查，安全隱患排查，安全生產(chǎn)月為契機(jī)，狠抓安全基礎(chǔ)建設(shè)。 安全工作事關(guān)穩(wěn)定，是一項(xiàng)長(zhǎng)期而不可放松的工作。 夏日已至，天長(zhǎng)夜短，司機(jī)駕車過程中容易出現(xiàn)困乏現(xiàn)象，辦公室將召開專門會(huì)議，對(duì)此種情況進(jìn)行分析部署。 其他安全工作 相較于幾項(xiàng)主要的安全工作，辦公室在周末值班、職工上下班等環(huán)節(jié)給予高度重視，辦公室主任逢會(huì)必講安全，提高了職工的安全意識(shí)，加深了職工對(duì)安全的理解。為保障集體資產(chǎn)不流失，不損壞，辦公室采取了物資分別管理 ，領(lǐng)取專人登記的方法，由徐波負(fù)責(zé)大樓辦公室辦公用品的管理，由勞資組負(fù)責(zé)對(duì)小樓庫(kù)房、會(huì)議室等物資的管理，辦公用品領(lǐng)取時(shí)必須到徐波處登記。 資產(chǎn)防盜安全 綜合辦公室保管田興鐵礦各種辦公用品，同時(shí)對(duì)小樓會(huì)議室、小樓領(lǐng)導(dǎo)辦公室負(fù)責(zé)。為此，辦公室專門組織本科室人員對(duì)工作環(huán)境安全隱患進(jìn)行自查，并以此為根據(jù)，作出相應(yīng)的防護(hù)措施，保證了人走電斷，降低了事故發(fā)生的可能性。對(duì)情況不嚴(yán)重的初犯者給予 批評(píng)教育，對(duì)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的情況作出相應(yīng)處罰決定，有力的維持了良好的勞動(dòng)秩序，保證了日常工作的順利進(jìn)行。 勞動(dòng)紀(jì)律檢 查 綜合辦公室分管勞資口，在保衛(wèi)科安監(jiān)員未調(diào)走之前，辦公室主任對(duì)現(xiàn)場(chǎng)上班人員的勞動(dòng)紀(jì)律問題保持了很高的重視度。這一制度保證了車輛的正常使用，杜絕了公車私用的現(xiàn)象，降低了事故發(fā)生的可能性。由于廠區(qū)附近道路交通情況復(fù)雜，事故頻發(fā)，彰顯用車安全的重要性 ，為此，綜合辦公室成立了專門的小車班，把車輛管理的工作獨(dú)立出來，作為一個(gè)工作的重點(diǎn)來抓。不妨看看相關(guān)內(nèi)容！ 辦公室安全工作總結(jié) 20XX 年二季度，綜合辦公室全體職工在辦公室主任的帶領(lǐng)下，堅(jiān)持了“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全方針，強(qiáng)化落實(shí)，重抓預(yù)防，較好的完成了季度安全工作任務(wù)，保證了各項(xiàng)工作的平穩(wěn)進(jìn)行。認(rèn)清職責(zé)、明確思路、找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)、以正確的服務(wù)態(tài)度竭盡所能，為完成辦公室全年工作任務(wù)打下基礎(chǔ)。要以目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)來開展各項(xiàng)具體工作 。 總之，辦公室工作要求個(gè)人無條件從嚴(yán)、從實(shí)完成自身職責(zé)范圍的工作 。三是注重綜合協(xié)調(diào)能力，多交流溝通 。一是加大督辦檢查，重抓落實(shí) 。以公開促進(jìn)督辦，以督辦和公開來強(qiáng)化各項(xiàng)工作的落實(shí)，力求實(shí)效。對(duì)來信、來訪工作進(jìn)行登記、管理、匯報(bào)、調(diào)查研究、落實(shí)處理，由辦公室安排專人負(fù)責(zé)。搞好辦公區(qū)管理，完善辦公設(shè)施設(shè)備，控制辦公費(fèi)用。對(duì)重大事項(xiàng)及時(shí)做好宣傳報(bào)道工作，落實(shí)激勵(lì)機(jī)制鼓勵(lì)職工踴躍投稿，充實(shí)網(wǎng)站內(nèi)容，提高信息網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量和水平。加強(qiáng)文秘和編輯人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，狠抓重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，繼續(xù)找尋新的切入點(diǎn)，進(jìn)一步在提高質(zhì)量上下功夫。強(qiáng)化安全意識(shí)，加強(qiáng)車輛管理，控制費(fèi)用，確保各項(xiàng)工作用車。尤其是要加快新型電子一體化檔案建設(shè)進(jìn)程，全力做好檔案管理升級(jí)達(dá)標(biāo)前期準(zhǔn)備工作，按照實(shí)施方案逐步落實(shí)，借此機(jī)會(huì)結(jié)合檔案達(dá)標(biāo)省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)做好辦文工作，加強(qiáng)公文處理。做好大事記的收集整理、規(guī)范文件運(yùn)轉(zhuǎn)程序、會(huì)議跟蹤記錄，做到工作不留尾巴，件件落到實(shí)處。采用筆記本日記辦法作好信息的記載、收集 。我們將在積極主動(dòng)地做好本職工作的同時(shí)，注重改變工作方式、方法。強(qiáng)化行管職能，按時(shí)收集考勤信息并予以公示。同時(shí)基本完成了局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。對(duì)全局重點(diǎn)工作所涉及的領(lǐng)導(dǎo)講話或相關(guān)科室單位的匯報(bào)、總結(jié)材料在局域網(wǎng)站事務(wù)公開欄予以了公開。陽新辦公樓辦公設(shè)施設(shè)備較齊全，工作、學(xué)習(xí)、娛樂、信息自動(dòng)化等設(shè)備已到位，兩地辦公樓管理如鑰匙分配與管理及移交接工作等等事務(wù)多而繁瑣，但辦公室可以說想得到、重安排、求協(xié)調(diào)、抓落實(shí)。法定節(jié)假日放假時(shí)間及事項(xiàng)、防汛值班、富水值守等等涉及全局性重要工作，下發(fā)通知及時(shí)，并于 7月 1 日實(shí)施了指紋考勤機(jī)考勤，規(guī)范職工行為，考勤不是目的，落腳點(diǎn)在于管理，在于強(qiáng)化整體意識(shí)和綜合素質(zhì)上臺(tái)階。 五、著眼考勤突破口，提升整體素質(zhì)：考勤有專人 負(fù)責(zé)，協(xié)助人勞科對(duì)全局考勤進(jìn)行了一次全面檢查。機(jī)關(guān)搬遷后，為加強(qiáng)全局通訊聯(lián)絡(luò)工作， 6 月 16 日重新收集 、整理、編輯、分發(fā)了局電話通訊錄，大大便利工作聯(lián)系。辦公室還著重從稿件數(shù)量、質(zhì)量、網(wǎng)站內(nèi)容更新速度、圖文結(jié)合形式等內(nèi)容下手，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，更新內(nèi)容，更換滾動(dòng)圖片，大力展現(xiàn)富水形象，彰顯富水內(nèi)涵，提高全局上下參與宣傳報(bào)道工作積極性、踴躍投稿的濃厚氛圍。同時(shí)，局辦公室累計(jì)編發(fā)工作簡(jiǎn)報(bào) 7 期，內(nèi)容包括：局貫徹落實(shí)全省水利工作會(huì)議精神的情況、 20xx 年度全局工作思路、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)、安全生產(chǎn)、社會(huì)治安綜合治理、黨風(fēng)廉政建設(shè)、防汛備汛抗旱工作等，即將編發(fā)涉及除險(xiǎn)加固、目標(biāo)責(zé)任制考核實(shí)施、精神文明建設(shè)、后勤服務(wù)和政務(wù)黨務(wù)信息等全局性工作內(nèi)容的簡(jiǎn)報(bào)或?qū)？?。電?2 篇，科室單位協(xié)作稿件 6 篇。水政支隊(duì) 10 篇 。工程處 5 篇 。人勞科 2 篇 。 辦公室除完成本科室宣傳報(bào)道稿件數(shù)量外，督促全局宣傳報(bào)道工作，全局上網(wǎng)稿件數(shù)量 (僅限新聞報(bào)道 )截止 6 月 30 日計(jì) 48 篇，較 20**年同期 39 篇多 9 篇，其中：辦公室 22 篇 。 依據(jù)省、廳檔案管理要求，多次聯(lián)系上級(jí)檔案管理部門和 XX 縣檔案局，辦公室從軟硬件建設(shè)、計(jì)劃步驟、實(shí)施階段、標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用等內(nèi)容形成的《局檔案管理達(dá)標(biāo)實(shí)施方案》已經(jīng)起草完，正在審核中，下一步要求全局上下干部職工共同努力，分步驟按照計(jì)劃協(xié)助檔案局人員，借助專業(yè)技術(shù)力量，力爭(zhēng)局檔案升級(jí)達(dá)標(biāo)早日實(shí)現(xiàn)，體現(xiàn)我局檔案管理水平。 3 月底在機(jī)關(guān)科室協(xié)作下，集中銷毀了超年限的舊、毀、損的檔案資料。 三、規(guī)范檔案管理，全力逐步達(dá)標(biāo)：為做好檔案管理，學(xué)習(xí)和掌握檔案管理的新形勢(shì)、新要 求以及有關(guān)法律法規(guī)、操作規(guī)程，盡管檔案人員僅一人，但態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，檔案防潮、防霉、防蟲、防蛀等工作扎實(shí)。其他材料 61份，除險(xiǎn)加固項(xiàng)目辦 14 份。 全局辦文逐步規(guī)范化、程序化、制度化，截止 6 月 30 日止，經(jīng)統(tǒng)計(jì)，共收到上級(jí)紅頭文件 118 份，傳真 59 份 。 二、力促“三辦” (辦文、辦會(huì)、辦事 )工作準(zhǔn)確及時(shí)認(rèn)真：辦文工作，年初來，辦公室按照省廳及局領(lǐng)導(dǎo)的要求，結(jié)合檔案管理中的文件材料分類方案、歸檔范圍、保管期限，規(guī)范公文辦理、運(yùn)轉(zhuǎn)、歸檔程序，做到了及時(shí)簽收和領(lǐng)導(dǎo)傳閱上級(jí)來文無失誤，準(zhǔn)確下發(fā)局文件，收集、整理、歸檔相關(guān)文件資料，多次協(xié)助相關(guān)科室 (單位 )做好涉及全局大事的圖片拍攝及圖文整理歸檔，注重文件內(nèi)容的把關(guān)和合乎規(guī)范，上交主管領(lǐng)導(dǎo)審核及時(shí)。 對(duì)大巴車辦公室有專人負(fù)責(zé)清點(diǎn)人數(shù)，同時(shí)根據(jù)職工意見，并經(jīng)過調(diào)查研究，依據(jù)實(shí)際情況、征求相關(guān)人員意見，人性化操作，多次調(diào)整車次和運(yùn)行時(shí)間，規(guī)定秩序、限乘人員等，切實(shí)做到了維護(hù)職工利益及加強(qiáng)辦公室督辦職能，效果明顯。車輛調(diào)度統(tǒng)籌安排，服從辦公室統(tǒng)一調(diào)度，滿足全局工作、生產(chǎn)用車。注重培養(yǎng)好的習(xí)慣，多休息保持精力和保養(yǎng)車輛，做到不超座、不超員、不超載，不開疲勞車和霸王車 。要求嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，力爭(zhēng)不違章 。截止 7 月 13 日，全局車輛安全行駛 143280公里，違章次數(shù)大大減少。辦公室全體人員思想認(rèn)識(shí)得到了統(tǒng)一，突出服務(wù)特性，履行管理職責(zé)，規(guī)范工作流程，注重協(xié)調(diào)，強(qiáng)化大局意識(shí)。力求做到“辦文”準(zhǔn)確，“辦會(huì)”及時(shí)，“辦事”認(rèn)真 。行政管理聯(lián)系實(shí)際緊，工作方式方法得到改進(jìn) 。在具體工作分工和安排中，客觀分析各項(xiàng)工作內(nèi)容和職責(zé)，注重檔案規(guī)范化、電子化管理及升級(jí)達(dá)標(biāo)前期準(zhǔn)備工作 。 四、賓館社會(huì)治安綜合治理安全管理 服務(wù)行業(yè)的治安管理工作是安全管理工作的重中之重， 09年以來，辦公室除了花大力氣對(duì)賓館消防安全工作進(jìn)行整改、落實(shí)、監(jiān)督、檢查以來，還