【文章內(nèi)容簡介】 記辦法作好信息的記載、收集 。實行登記表辦法紀錄事件落實情況以備查。做好大事記的收集整理、規(guī)范文件運轉(zhuǎn)程序、會議跟蹤記錄，做到工作不留尾巴，件件落到實處。 三、突出檔案歸檔整編和達標前期準備工作。尤其是要加快新型電子一體化檔案建設進程，全力做好檔案管理升級達標前期準備工作，按照實施方案逐步落實，借此機會結(jié)合檔案達標省級標準做好辦文工作，加強公文處理。 四、進一步抓 好車輛管理。強化安全意識，加強車輛管理，控制費用，確保各項工作用車。 五、充分利用網(wǎng)絡平臺，大力開展宣傳報道工作。加強文秘和編輯人員的培訓學習，狠抓重點，突破難點，繼續(xù)找尋新的切入點，進一步在提高質(zhì)量上下功夫。要求實行月報制度，即每月各科室單位重點的、突出的工作，要求不定期上報書面材料，對工作落實情況實行登記，掌握全局工作動態(tài)，重點、難點工作，實行突擊檢查和督促。對重大事項及時做好宣傳報道工作，落實激勵機制鼓勵職工踴躍投稿，充實網(wǎng)站內(nèi)容，提高信息網(wǎng)絡質(zhì)量和水平。 六、實行“臺帳制”，加強辦公 室事務性管理工作。搞好辦公區(qū)管理，完善辦公設施設備，控制辦公費用。加強來文、來電、來信來訪工作，注重重點，兼顧一般，及時、準確地做好來文、來電的登記和分送工作。對來信、來訪工作進行登記、管理、匯報、調(diào)查研究、落實處理，由辦公室安排專人負責。繼續(xù)執(zhí)行各項事務公開制度，拓展事務公開渠道和途徑。以公開促進督辦，以督辦和公開來強化各項工作的落實，力求實效。 七、從以下四點下功夫。一是加大督辦檢查，重抓落實 。二是當好領導參謀，調(diào)查研究求“實”，文件材料求“精” 。三是注重綜合協(xié)調(diào)能力，多交流溝通 。四是加大服務保 障力度，要勇于管事、勤于理事、精于辦事，為機關的正常、有序運轉(zhuǎn)提供周到細致的服務。 總之，辦公室工作要求個人無條件從嚴、從實完成自身職責范圍的工作 。適應辦公室工作特性，既分工又合作，強調(diào)團隊精神 。要以目標考核標準來開展各項具體工作 。工作中要有超前意識，不斷創(chuàng)新，創(chuàng)新思維、方法和內(nèi)容。認清職責、明確思路、找準工作切入點、以正確的服務態(tài)度竭盡所能，為完成辦公室全年工作任務打下基礎。 第二篇： XX辦公室安全工作總結(jié) 3 篇 XX 辦公室安全工作總結(jié) 3 篇 總結(jié)，是對過去一定時期的工作、學習 或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料。不妨看看相關內(nèi)容！ 辦公室安全工作總結(jié) 20XX 年二季度，綜合辦公室全體職工在辦公室主任的帶領下，堅持了“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針，強化落實，重抓預防，較好的完成了季度安全工作任務，保證了各項工作的平穩(wěn)進行。現(xiàn)將二季度安全工作總結(jié)及三季度安全工作計劃匯報如下： 一、二季度安全工作總結(jié) 用車安全 綜合辦公室主管公車派遣、車輛維護等系列工作。由于廠區(qū)附近道路交通情況復雜，事故頻發(fā)，彰顯用車安全的重要性 ，為此，綜合辦公室成立了專門的小車班，把車輛管理的工作獨立出來，作為一個工作的重點來抓。辦公室建立了嚴格的派車制度，采取由辦公室主任批準，專人派車員派車，且司機結(jié)束工作任務時向派車員匯報的用車制度。這一制度保證了車輛的正常使用，杜絕了公車私用的現(xiàn)象，降低了事故發(fā)生的可能性。另一方面，辦公室主任在科務會屢次強調(diào)了用車制度、行車安全的重要性，并由小車班班長牽頭，帶領小車班職工利用工作之余學習行車安全相關知識、探討車輛使用中各種注意事項，大幅度的提升了司機的綜合素質(zhì)，保證了車輛的安全使用。 勞動紀律檢 查 綜合辦公室分管勞資口，在保衛(wèi)科安監(jiān)員未調(diào)走之前，辦公室主任對現(xiàn)場上班人員的勞動紀律問題保持了很高的重視度。由勞資組及保衛(wèi)科相關人員對現(xiàn)場工作情況進行檢查，主查脫崗、睡崗、班前班中飲酒、勞保穿戴等勞動紀律相關情況。對情況不嚴重的初犯者給予 批評教育，對嚴重違反勞動紀律的情況作出相應處罰決定，有力的維持了良好的勞動秩序，保證了日常工作的順利進行。 辦公環(huán)境安全工作 作為科室工作人員，辦公環(huán)境中電器多，紙張、塑料等易燃物品較多，用電防火問題尤為重要。為此，辦公室專門組織本科室人員對工作環(huán)境安全隱患進行自查，并以此為根據(jù)，作出相應的防護措施，保證了人走電斷，降低了事故發(fā)生的可能性。同時，辦公室職工積極參與由安全科組織的各種安全演練活動，切實提高了職工應對突發(fā)事件的能力。 資產(chǎn)防盜安全 綜合辦公室保管田興鐵礦各種辦公用品，同時對小樓會議室、小樓領導辦公室負責。對于集體資產(chǎn)，防盜防丟失尤其重要。為保障集體資產(chǎn)不流失，不損壞，辦公室采取了物資分別管理 ，領取專人登記的方法，由徐波負責大樓辦公室辦公用品的管理，由勞資組負責對小樓庫房、會議室等物資的管理，辦公用品領取時必須到徐波處登記。對于小樓倉庫物資較多、易潮濕等問題，勞資組采取了一周整理清查一次的方法，保證了集體物資的保值完整。 其他安全工作 相較于幾項主要的安全工作，辦公室在周末值班、職工上下班等環(huán)節(jié)給予高度重視，辦公室主任逢會必講安全，提高了職工的安全意識，加深了職工對安全的理解。 二、三季度安全工作計劃： 三季度，在堅持一貫的安全制度及安全工作前提下，針對夏日炎熱時期的到來，綜合辦公室將注重從以下幾方面如手，切實加強安全工作。 夏日已至，天長夜短，司機駕車過程中容易出現(xiàn)困乏現(xiàn)象，辦公室將召開專門會議，對此種情況進行分析部署。 夏日炎熱潮濕、防漏電、防中暑問題也將提上日程，辦公室將根據(jù)實際情況，分別制定相應辦法，加強此方面的安全工作。 安全工作事關穩(wěn)定，是一項長期而不可放松的工作。綜合辦公室將一如既往的堅持安全工作的重要性，保持“警鐘長鳴”的安全工作態(tài)度，從實際情況出發(fā)，切實做好科室安全工作。 辦公室安全工作總結(jié) 一年 來辦公室圍繞車輛安全、食堂衛(wèi)生、生活區(qū)防火防盜等重點工作進行，以開展生活區(qū)安全用電督查，季節(jié)性車輛安全檢查，安全隱患排查，安全生產(chǎn)月為契機，狠抓安全基礎建設。一是建立健全車隊、生活區(qū)安全責任保障和監(jiān)督體系，落實各級安全責任制，定期開展安全培訓和安全活動，營造安全文化氛圍 。二是堅持不定期安全檢查和考核 。三是規(guī)范食堂用火標準 。四是建立并完善應急預案體系，開展事故應急演練，鍛練和提高了辦公室、后勤人員、保安人員處理事故的應急能力。通過部門全員共同努力，部門在本未發(fā)生人員及設備安全事件，未發(fā)生人員及車輛交通安全事件 ，未發(fā)生人員食物中毒安全事件，未發(fā)生重特大偷盜事件，總體上保持了部門安全持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展趨勢。 二、主要開展的安全文明工作 基礎建設 (1)XX 年初，部門安全管理從基礎建設著手，落實安全責任制，完善了部門的安全責任、保證和監(jiān)督體系。 (2)部門第一責任人和部門、后勤人員簽訂安全責任書，全員簽訂了“四不傷害”責任書，明確界定安全責任。 (3)部門建立并完善應急預案體系。部門共修編專項預案 2 項，并對應急內(nèi)容進行了專項學習和考試。按公司要求開展了車輛事故應急演練、食物中毒應急演練，提高了部門人員處理突發(fā)事故的應急能力。 (4)部門加強了生活區(qū)水電維修工器具的規(guī)范與管理，對各專業(yè)工器具進行統(tǒng)計造冊，規(guī)范管理，定期對工器具進行檢驗，保證了工器具的安全可靠使用。 (5)機組并網(wǎng)發(fā)電期間，加強對駕駛員的夜間駕駛安全教育，并對車輛隱患進行排查，保證機組安全穩(wěn)定運行期間車輛的合理安排使用。 教育培訓 結(jié)合部門各 崗位人員結(jié)構特點，以“安全無小事”為目標，立足自身崗位，開展全員培訓。 (1)根據(jù)廠部規(guī)定，每周 一、周四分別進行安全與技術培訓。安全培訓主要是組織員工學習《食品衛(wèi)生法》、《車輛事故處理辦法》、《食物中毒處理手冊》、《緊急救護規(guī)范》等國家有關法律法規(guī)，掌握安全知識，提高安全素質(zhì)與安全意識。通過學習，不斷增強部門員工的法律意識和安全觀念。同時組織學習事故報告，吸取事故教訓，舉一反三，總結(jié)經(jīng)驗。部門及時組織學習了集團公司的安全通報、 ***公司的事故通報及 ***電廠的不安全事件通報，在每次學習的同 時，組織專題分析會，反復剖析自身存在的不足，開展薄弱環(huán)節(jié)反思討論，制定了針對性措施，從根本上消除了安全事故發(fā)生的隱患。 (2)部門全年共組織了 1 次車輛安全知識考試、 1 次車輛技能比武，參加了廠部組織的 1 次安全知識競賽。多種培訓方式并舉、豐富的培訓內(nèi)容都極大的開闊了部門員工的視野，達到了良好的培訓效果。 (3)積極申報公司培訓師，共有 5 人聘任上助理培訓師，壯大了培訓師隊伍，增強了培訓能力，使培訓朝規(guī)范化、專業(yè)化方向發(fā)展。 監(jiān)督檢查 (1)加強了生活區(qū)用電安全檢查力度，每月由辦 公室組織各部門人員定期和不定期進行公寓樓安全文明聯(lián)合檢查，全年編寫了 12 份安全文明檢查通報，對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的違章行為嚴肅處理，從嚴考核，真正起到教育和警示的作用。 (2)加強人員、車輛、物資進出廠區(qū)的檢查，執(zhí)行人員、車輛、物資有證放行制度，對沒有通行證的人員及車輛、物資的責任人進行教育與考核，達到良好效果。 (3)完善了辦公室安全文明檢查規(guī)定，明確了部門相關管理人員的職責要求，規(guī)范了部門的安全文明檢查。 三、有待改進的地方 安全教育的培訓力度有待加強。 監(jiān)督檢查的考核力度有待加強。 四、值得推廣的良好實踐 安全監(jiān)督與檢查。部門堅持每月定期進行公寓樓安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，進行匯總分析，并形成檢查通報，獎優(yōu)罰劣，提高員工節(jié)能、防火文明程度。 五、 XX 年安全文明工作思路、工作目標及重點工作 工作思路：按照“安全第 一、預防為主、綜合治理”安全工作方針，牢固樹立“任何風險都可以控制，任何違章都可以預防，任何事故都可以避免”的安全理念 。以人為本，扎實抓好安全基礎管理、安全培訓工作，進一步加強安全監(jiān)督考核 ，落實車輛安全責任制，全方位提升部門人員安全文明生產(chǎn)意識和技術水平，促進車輛、食品、防盜安全可控、在控。 安全目標：不發(fā)生車輛事故、食物中毒、重大偷盜以上事故。 重點工作： (1)落實安全責任制，年初簽訂安全責任狀、“四不傷害”責任書。 (2)加強安全與技術培訓工作，學習貫徹車輛、食品、保衛(wèi)安全法律法規(guī)。 (3)對標安全管理，開展風險分析和預控工作。 (4)配合建立 ***電廠的職業(yè)安全健康管理體系，重視職工的健康安全。 辦公室安全工作總結(jié) xx 年，川南林業(yè)局辦公室的安全工作在分管局領導、局安