【正文】 視不夠，甚至降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，與上級(jí)要求存在差距。 、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會(huì)議活動(dòng)管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問(wèn)題方面：經(jīng)認(rèn)真自查，本人不存在濫用職權(quán)、收受“紅包”禮金、公款旅游、轉(zhuǎn)嫁公務(wù)接待費(fèi)用、違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼、超職數(shù)配備干部等問(wèn)題。一是雖然在重大原則問(wèn)題上沒(méi)有公開(kāi)發(fā)表過(guò)任何與黨中央不一致的言論，但是對(duì)某些不當(dāng)言論的錯(cuò)誤原理沒(méi)有做過(guò)深入分析和思考，對(duì)其可能會(huì)造成的負(fù)面影響了解不夠。 (三 )對(duì)照條例“五個(gè)是否”方面。 ，堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”，堅(jiān)決同消極腐敗作斗爭(zhēng)方面：一是“一崗雙責(zé)”仍有差距。在民主生活會(huì)或組織生活會(huì)上，有時(shí)缺乏當(dāng)面批評(píng)的勇氣，顧面子、講人情。每年僅在民主生活會(huì)時(shí)開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，沒(méi)有做到批評(píng)和自我批評(píng)經(jīng)?；８刹渴褂蒙喜粔蚩茖W(xué)，創(chuàng)新舉措少，有時(shí)只注重鄉(xiāng)鎮(zhèn)，不考慮全面、不注重統(tǒng)籌兼顧。有的紀(jì)律觀念不夠強(qiáng)，不太喜歡參加組織安排的活動(dòng)，不太虛心接受組織的教育和群眾監(jiān)督。 ，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”方面：雖然能較好落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，但領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下的作用還沒(méi)有充分發(fā)揮；對(duì)“四風(fēng)”隱身變形、花樣翻新等問(wèn)題，抵觸不夠，批評(píng)不夠，反擊不夠，特別是在公務(wù)接待方面，有時(shí)礙于情面，有被動(dòng)陪餐和超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。對(duì)黨面臨的“四大考驗(yàn)”和“四大危險(xiǎn)”的尖銳性和嚴(yán)峻性認(rèn)識(shí)不深刻，對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜斗爭(zhēng)缺乏敏銳性，對(duì)不良社會(huì)思潮和不當(dāng)過(guò)激言論警惕性不高，對(duì)少數(shù)黨員干部傳謠、信謠、造謠教育懲治不力。二是理想信念不夠堅(jiān)定，有時(shí)因?yàn)槿粘９ぷ鞣泵Ψ潘闪藢?duì)世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”的改造，存在抓思想不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動(dòng)直接的主觀認(rèn)識(shí)，沒(méi)有把強(qiáng)化理想信念貫穿到日常工作中，忽視了繼承和發(fā)揚(yáng)黨的艱苦奮斗、求真務(wù)實(shí)等優(yōu)良傳統(tǒng)的必要性和緊迫性，導(dǎo)致理想信念不夠堅(jiān)定等現(xiàn)象。 (二 )對(duì)照準(zhǔn)則“八個(gè)是否”存在的問(wèn)題。 ， 樹(shù)牢宗旨意識(shí)，堅(jiān)持從群眾中來(lái)、到群眾中去，善于做好新形勢(shì)下的群眾工作方面：一是走訪基層存在“就近原則”，對(duì)較為偏遠(yuǎn)的基層單位一般較少深入走訪調(diào)研，對(duì)基層工作和基層干部存在問(wèn)題批評(píng)較多，實(shí)質(zhì)性措施較少。遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩的自覺(jué)性還不夠，對(duì)新黨章和《準(zhǔn)則》《條例》的學(xué)習(xí)不夠深透，特別是對(duì)嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活抓得還是不夠緊實(shí)，自我批評(píng)有辣味，對(duì)別人開(kāi)展批評(píng)時(shí)只是“隔靴撓癢”，以工作建議代替批評(píng)意見(jiàn)，對(duì)一些同志出現(xiàn)苗頭性問(wèn)題還抱有“護(hù)犢子”心態(tài)，運(yùn)用“四種形態(tài)”抓廉政的意識(shí)不夠強(qiáng)。一是對(duì)黨委班子整體決策，雖然能做到完全服從，但對(duì)于自己思想中的疑慮缺少匯報(bào)溝通，從而導(dǎo)致帶著問(wèn)題 落實(shí)工作，間接影響了工作效果。對(duì)新知識(shí)、新事物的學(xué)習(xí)熱情不夠，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意識(shí)地去針對(duì)具體問(wèn)題改進(jìn)工作方法、優(yōu)化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點(diǎn)。二是存在求穩(wěn)怕亂思想 。一是擔(dān)當(dāng)精神有待增強(qiáng)。在實(shí)際工作中研究工作不夠精細(xì)，處理問(wèn)題表面化，有時(shí)停留在指出問(wèn)題點(diǎn)到為止，沒(méi)有主動(dòng)的追究問(wèn)題發(fā)生的根源，較少主動(dòng)思索和舉一反三。一是先鋒模范作用的發(fā)揮不平衡，過(guò)多地關(guān)注于急難險(xiǎn)重任務(wù)，而忽視了在日常工作和學(xué)習(xí)中的帶動(dòng)作用。對(duì)中央的政策、省委決策部署都能態(tài)度堅(jiān)決，但行動(dòng)不夠迅速，落實(shí)不夠全面，效果不夠理想，特別是在落實(shí)中碰到困難時(shí)，積極主動(dòng)協(xié)調(diào)、想辦法克服少。緊跟形勢(shì)任務(wù)、 落實(shí)上級(jí)部署時(shí)，雖然也能保證質(zhì)量，但是基本上按部就班，沒(méi)有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。二是對(duì)黨的基本路線、基本方略及重大部署與本單位發(fā)展方向的關(guān)系還缺少宏觀分析，對(duì)當(dāng)前工作的時(shí)代內(nèi)涵認(rèn)識(shí)不夠。一是宗旨意識(shí)有所淡化。 一、存在的突出問(wèn)題 (一 )對(duì)照黨章“五個(gè)是否”存在的問(wèn)題。按照“一個(gè)一個(gè)過(guò)”的方法，以正視問(wèn)題的自覺(jué)和刀刃向內(nèi)的勇氣，緊扣中央提出的“ 18 個(gè)是否”具體要求，堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，逐一對(duì)照，逐項(xiàng)逐條檢視自身存在的各種違背初心和使命的問(wèn)題，對(duì)存在的問(wèn)題提出了整改措施。我將全面認(rèn)領(lǐng)，認(rèn)真吸納，逐項(xiàng)整改，努力改進(jìn)自己、完善自己、提高自己，切實(shí)做到“四個(gè)自覺(jué)”，努力在主題教育中求得進(jìn)步。帶頭樹(shù)立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，全面總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善工作思路，注重務(wù)實(shí)創(chuàng)新，認(rèn)真履行職責(zé)，不斷提高工作成效，奮力開(kāi)創(chuàng)工作新局面。不斷修正“三觀”，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，加強(qiáng)黨性鍛煉，追求高尚情操，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，厲行勤儉節(jié)約，注意生活小節(jié)，始終做到清正廉潔。堅(jiān)持以身作則，艱苦奮斗，做到自重、自警、自省、自勵(lì)，任何時(shí)候不懈怠、不越軌、不驕縱、不妄為，爭(zhēng)做表率和示范。 （四）落實(shí)嚴(yán)實(shí)要求，務(wù)實(shí)干凈干事。三是提高服務(wù)質(zhì)量。二是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。一是堅(jiān)持立行立改。帶頭去官氣、接地氣、樹(shù)正氣，結(jié)合脫貧攻堅(jiān)工作，與群眾面對(duì)面、手拉手，零距離接觸，與群眾同吃、同住、同勞動(dòng)，找準(zhǔn)群眾利益結(jié)合點(diǎn)，切實(shí)為群眾服好務(wù)，和群眾打成一片。真正把群眾擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)，作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，想群眾之所想，急群眾之所急，堅(jiān)持眼睛向下看，腳步朝下走，多向群眾學(xué)習(xí)，常向群 眾問(wèn)計(jì)，多為群眾辦實(shí)事、辦好事。大力弘揚(yáng)焦裕祿無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅(jiān)持黨的事業(yè)第一、人民的利益至上，和農(nóng)民交朋友，密切同群眾的魚(yú)水關(guān)系。 （二）強(qiáng)化宗旨意識(shí)，密切聯(lián)系群眾。二是下大氣力改進(jìn)作風(fēng)，開(kāi)短會(huì)、講短話、發(fā)短文，杜絕一切形式主義，樹(shù)立求真務(wù)實(shí)作風(fēng)，騰出精力接地氣，撲下身子抓落實(shí)。 （一）堅(jiān)定理想信念，始終對(duì)黨忠誠(chéng)。這些都與主題的要求有差距，讓一些問(wèn)題有了滋生的土壤和空間。自認(rèn)為平時(shí)工作中能夠守好公與私、情與法、權(quán)與利的分界線，滿足于 不違規(guī)、不觸線、不出事；對(duì)各項(xiàng)政策、法規(guī)貫徹執(zhí)行上，做到不偏向、不越軌、不出格。特別是面對(duì)艱巨的任務(wù)和棘手的事情，逐漸產(chǎn)生了推和躲的想法，怕工作任務(wù)勝任不了或完成不好，缺乏敢于負(fù)責(zé)的精神，沒(méi)有了 “拼命三郎”的雄心壯志，說(shuō)到底是擔(dān)當(dāng)精神下滑的表現(xiàn)。從基層到辦公室，二十余年來(lái)艱辛工作，崗位歷練不少、曲折不少，也充滿了奮斗和努力，黨性修養(yǎng)也是很注重的。問(wèn)題的產(chǎn)生，根子還是宗旨意識(shí)有所淡化，群眾立場(chǎng)出現(xiàn)了偏移。參加工作后，在基層工作 9 年，也是扎根基層、沉在一線，經(jīng)常與群眾同吃同住同勞動(dòng)，做到與群眾零距離。我從小在 農(nóng)村長(zhǎng)大，父母都是農(nóng)民，條件比較艱苦，吃不飽、穿不暖的日子也經(jīng)歷過(guò)。說(shuō)到底這都是黨性鍛煉不夠，黨性修養(yǎng)欠缺。隨著年齡的增長(zhǎng)、工作的調(diào)整，漸漸忽視了“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題，思想上不再像剛?cè)朦h時(shí)那么精純，追求也不再那么高尚，對(duì)社會(huì)上一些不良現(xiàn)象，也會(huì)產(chǎn)生一些不平衡心理。但是隨著時(shí)間的推移，社會(huì)風(fēng)氣在悄然發(fā)生變化，或多或少影響到了自己，在不知不覺(jué)間共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想松動(dòng)了，理想信念的根基動(dòng)搖了，只爭(zhēng)朝夕、奮勇?tīng)?zhēng)先的動(dòng)力不足了，思想上漸漸產(chǎn)生了茫然、盲從、隨大流現(xiàn)象，精神上出現(xiàn)了缺“鈣”狀況，導(dǎo)致服務(wù)意識(shí)有所松懈、自我要求和 標(biāo)準(zhǔn)降低。自認(rèn)為受黨培養(yǎng)教育多年，黨性修養(yǎng)沒(méi)有問(wèn)題，理想信念是堅(jiān)定的。日常中談工作、談業(yè)務(wù)的時(shí)候較多，談黨建、談思想方面相對(duì)少一些。個(gè)人能力與依法治疆的客觀要求相比還存在現(xiàn)實(shí)差距，能力和水平都有待繼續(xù)提高 . 是否在全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨、夯實(shí)黨在新疆執(zhí)政根基方面有不到位的問(wèn)題。 是否在最大限 度團(tuán)結(jié)凝聚人心、依法治疆等方面有不到位的問(wèn)題。對(duì)黨忠誠(chéng)、老實(shí)，沒(méi)有信仰宗教 ,不搞封建迷信。對(duì)新疆宗教工作的復(fù)雜性、敏感性、長(zhǎng)期性認(rèn)識(shí)上還不深入。 是否在加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)、促進(jìn)宗教和諧方面有不到位的問(wèn)題。 是否在貫徹新發(fā)展理念，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展方面有不到位的問(wèn) 題。工作中能夠緊緊聚焦社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安總目標(biāo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨中央決策部署和治疆方略。 （四）對(duì)照新時(shí)代黨的治疆方略、特別是社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安總目標(biāo)方面。本人時(shí)刻牢記黨員身份，在生活中 嚴(yán)格自律，注重家風(fēng)家教，暫未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。比如，不善于從政治上分析情況、思考問(wèn)題、對(duì)于一些錯(cuò)誤思想、思潮，雖能夠做到自己不同流合污、不隨波逐流，但有時(shí)缺乏當(dāng)面批評(píng)的勇氣，顧面子、講人情，“只栽花、不挑刺”。比如，沒(méi)有很好地處理對(duì)上負(fù)責(zé)、對(duì)基層負(fù)責(zé)、對(duì)群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系，考慮更多的是上級(jí)的要求，部門的利益和對(duì)外的形象，放不下身段和架子，不能完全站在群眾立場(chǎng)想問(wèn)題、辦事情。 ，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、司法活動(dòng)、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法 活動(dòng)等問(wèn)題方面。 ，為黑惡勢(shì)力充當(dāng)“保護(hù)傘”，弄虛作假、簡(jiǎn)單粗暴等損害群眾利益等問(wèn)題方面。起初在辦公用房整改時(shí)，我并不希望增加人員，就在辦公室加了一張桌子。沒(méi)有真正把握好中央八項(xiàng)規(guī)定精神，存在僥幸心理，覺(jué)得不會(huì)查得那么嚴(yán)格，思想深處還沒(méi)有自覺(jué)同黨中央的要求保持高度一致。 、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會(huì)議活動(dòng)管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問(wèn)題方面。本人始終牢記黨員領(lǐng)導(dǎo)身份，積極發(fā)揮模范帶頭作用，堅(jiān)持主動(dòng)學(xué) 習(xí)，始終與黨中央在思想上、政治上、行動(dòng)上保持高度一致，做中央決策的宣傳者、擁護(hù)者和堅(jiān)定支持者。 (三 )對(duì)照條例“五個(gè)是否”方面。 ，堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”，堅(jiān)決同消極腐敗作斗爭(zhēng)方面。二是談心談話不夠深入。在開(kāi)展批評(píng)時(shí) ,對(duì)其他 同志存在的問(wèn)題 ,沒(méi)有毫無(wú)保留地全面提出 ,大多情況只作為“旁觀者”點(diǎn)到為止 ,很少幫助進(jìn)行深層次剖析。 ，自覺(jué)接受對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力方面。選人用人存在“近水樓臺(tái)先得月”的苗頭傾向，一些在領(lǐng)導(dǎo)身邊、在重要部門單位的干部往往被優(yōu)先提拔重用。 ，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺(jué)防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向方面。主要問(wèn)題是民主發(fā)揚(yáng)得不夠充分，總的來(lái)看，本人作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能夠堅(jiān)持民主集中制原則， 擺正自己在領(lǐng)導(dǎo)班子中、在黨員群眾中的位置。工作中，對(duì)身邊微不廉潔微浪費(fèi)現(xiàn)象，沒(méi)能第一時(shí)間予以批評(píng)教育。三是奢靡之風(fēng)有泛濫。有時(shí)候?qū)Υ罕姷脑V求，存在“踢皮球、推諉扯皮”等現(xiàn)象，效率低下，不作為、不負(fù)責(zé)任。部署工作照抄照搬，辦法不多、決心不大，工作水平長(zhǎng)期 沒(méi)有明顯提高；工作協(xié)調(diào)不夠，聯(lián)動(dòng)不夠，力量整合不到位；重點(diǎn)工作階段性推進(jìn)不夠，督辦落實(shí)力度不大；對(duì)從嚴(yán)管理認(rèn)同度低，執(zhí)行制度不經(jīng)常；對(duì)問(wèn)題視而不見(jiàn)、好人主義問(wèn)題屢禁不止。 ，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”方面。在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和十九大精神等方面，能夠堅(jiān)持主動(dòng)學(xué)習(xí)，始終與黨中央在思想上、政治上、行動(dòng)上保持高度一致，做中央決策的宣傳者、擁護(hù)者和堅(jiān)定支持者。但仍存在工作有時(shí)心浮氣躁，急于求成，對(duì)事物內(nèi)在規(guī)律把握得還不好，處理問(wèn)題有時(shí)考慮得還不夠周到，有時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題對(duì)同志態(tài)度不夠冷靜，不留情面，工作方法簡(jiǎn)單，給人一種過(guò)于生硬的感覺(jué)。 ，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場(chǎng)方面。沒(méi)有從“要我學(xué)”的層面上升到“我要學(xué)”的境界 ,缺乏“擠”與“鉆”的自覺(jué)性 ,僅滿足于一般性了解 ,感興趣的學(xué)得多 ,不感興趣的學(xué)得少 ,與 xx 工作有關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)得多 ,對(duì)關(guān)聯(lián)性不大的思想政治、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)等純理論知識(shí)學(xué)得少 ,特別是對(duì)十八大以來(lái)提出的發(fā)展新常態(tài)、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革等新理念鉆研不夠、把握不深。如 ,有時(shí)對(duì)社會(huì)上 “吃瓜群眾”消極議論或調(diào)侃所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識(shí) 不足、抵制不力 ,認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了 ,不善于從政治上分析情況、思考問(wèn)題、做出判斷。一是黨性錘煉不過(guò)硬。下基層幫扶督導(dǎo)不夠主動(dòng)深入，對(duì)基層情況的了解主要靠聽(tīng)匯報(bào)和抽查，不 夠全面系統(tǒng)；聯(lián)系群眾不廣泛，直接聽(tīng)取基層群眾意見(jiàn)不及時(shí)不全面，工作抓細(xì)、抓實(shí)、抓具體的實(shí)干精神還不夠強(qiáng)。一是服務(wù)基層有本位主義的現(xiàn)象。相對(duì)經(jīng)濟(jì)工作，黨建工作難以用 規(guī)范細(xì)化的指標(biāo)來(lái)衡量，由于缺少有效的監(jiān)督方式和評(píng)價(jià)手段，致使分管戰(zhàn)線有些黨內(nèi)組織生活流于形式，降低了黨組織的凝聚力和影響力。 ，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。工作上缺乏擔(dān)當(dāng)精神，對(duì) 一些新情況、棘手事，有畏難情緒和回避矛盾的心態(tài)，有工作層層安排、當(dāng)甩手掌柜的現(xiàn)象。又比如，對(duì)縣政府的重要部署、重點(diǎn)工作落實(shí)方面，工作安排擺布上，強(qiáng)調(diào)宏觀方面、重點(diǎn)事項(xiàng)的多，分解任務(wù)的多，在細(xì)節(jié)問(wèn)題上考慮的少、對(duì)落實(shí)效果過(guò)問(wèn)的少。工作缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)、系統(tǒng)謀劃，有只顧眼前、忽視長(zhǎng)遠(yuǎn)的傾向。 ，真正做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔方面。認(rèn)為現(xiàn)在條件好了，對(duì)餐桌上的浪費(fèi)、辦公方面的浪費(fèi)，覺(jué)得都是小事，沒(méi)有引起思想上高度重視。比如，工作一忙起來(lái)，較多考慮的是如何應(yīng)付 交差，不影響工作大局，只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬；又如，對(duì)上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，以及一些會(huì)議、公務(wù)活動(dòng)，多是分解落實(shí)、層層布置，對(duì)一些重要的事情親自上手外，一般性工作沒(méi)有跟蹤抓，認(rèn)真去把關(guān)，細(xì)致地去謀劃，逐一落實(shí)到位，導(dǎo)致的結(jié)果往往是一般化，精品材料不多，工作亮點(diǎn)不多。一是自我要求不嚴(yán)。比如，在解決問(wèn)題、推動(dòng)工作方面學(xué)的多一些，在黨務(wù)理論、法律法規(guī)方面學(xué)的少；為學(xué)而學(xué)，理論知識(shí)有了，缺乏深入地思考，沒(méi)有很好的運(yùn)用，理論指導(dǎo)實(shí)踐不足；工作中超前謀劃、主動(dòng)思考的少，坐等上級(jí)安排、指示，參謀助手作用發(fā)揮不明顯。比如，理論學(xué)習(xí)方面，總認(rèn)為學(xué)習(xí)是個(gè)“軟指標(biāo)”，干好本職工作、履行好職責(zé)就行了，滿足于一般化學(xué)習(xí)，有時(shí)間就多學(xué)點(diǎn)，沒(méi)時(shí)間就少學(xué)點(diǎn)，時(shí)松時(shí)緊、泛泛而學(xué)，不能夠深學(xué)深思；對(duì)馬克思主義經(jīng)典理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入，囫圇吞棗、淺嘗輒止，學(xué)原文讀原 著少