【正文】 中完成新增貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè) X 人，完成 X%；完成貧困家庭“兩后生”技能培訓 X 人，完成 X%；完成新增創(chuàng)業(yè)擔保貸款 X萬元，完成 %，貼息 萬元。 （一）堅持就業(yè)優(yōu)先，創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作穩(wěn)步推進。持續(xù)對貧困勞動力開展有針對性的就業(yè)跟蹤服務工作，并將服務效果規(guī)范填寫、及時更新在貧困戶的《 X 區(qū)建檔立卡貧困戶就業(yè)信息采集表》內(nèi)，加強就業(yè)扶貧的過程管 理。根據(jù)建檔立卡貧困家庭勞動力的培訓需求和就業(yè)意愿，開展多種形式和多種模式的技能培訓，保證有培訓意愿的貧困勞動力至少參加一次培訓，促進提高就業(yè)技能。對貧困勞動力參加職業(yè)培 訓并取得職業(yè)資格證書或培訓合格證的，補貼標準分別上浮 X%和 X%，并給予每天X 元的生活費補貼和 X 元的一次性求職補貼。對吸納建檔立卡農(nóng)村貧困勞動力在家門口就業(yè)，與其簽訂勞動合同、累計工作時間不少于 X 個月的就業(yè)扶貧車間和人社部確定的就業(yè)扶貧基地，每吸納 X 名建檔立卡農(nóng)村貧困勞動力，在其就業(yè)內(nèi)按年給予 X 元補貼；工業(yè)園區(qū)企業(yè)每吸納 X 名城鄉(xiāng)貧困勞動力，按年給予 X元補貼。積極落實各項就業(yè)扶貧政策，對到戶籍所在縣以外地區(qū)就業(yè)的貧困勞動力，給予省內(nèi)縣外 X 元、省外 X 元一次性交通補貼。進一步拓寬貧困勞動力就業(yè)渠道 ,加大對有勞動能力和就業(yè)意愿貧困勞動力就業(yè)服務力度，推進貧困勞動力就地就近就業(yè)、進城就業(yè)和外出務工。在脫貧攻堅期間，確保每個行政村至少開發(fā) X 個扶貧就業(yè)專崗。 (四 )結合就業(yè)需求，因地制宜持續(xù)開發(fā)扶貧就業(yè)專崗。重點引導和鼓勵有條件的生產(chǎn)加工型和農(nóng)業(yè)加工型企業(yè)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委設立就業(yè)扶貧車間，就地就近吸納貧困勞動力就業(yè)，落實就業(yè)扶貧車間相關扶持政策。依托對貧困戶增收帶動作用明顯的特色產(chǎn)業(yè)、休閑農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游、工業(yè)園區(qū)、加工型企業(yè)等扶貧產(chǎn)業(yè)，支持創(chuàng)建就業(yè)扶貧車間，推動貧困勞動力就業(yè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融合，吸納貧困勞動力就近就地就業(yè)，實現(xiàn)穩(wěn)定增收。確保全年人社部農(nóng)村貧困勞動力就業(yè)信息平臺中未脫貧勞動力就業(yè)情況要真實有效，更新動態(tài)及時，人員信息核實率達到 X%以上，就業(yè)率達到 X%以上。 (二 )做好需求調(diào)查，摸清貧困勞動力就業(yè)底數(shù)。重新梳理最新就業(yè)扶貧政策，編印就業(yè)扶貧政策手冊，下發(fā)到每一個建檔立卡農(nóng)村貧困戶手中，確保符合條件的貧困勞動力都能享受到就業(yè)扶貧政策。 二、主要措施。 一、目標任務。三是提高電子社?？ㄊ褂寐剩_保老百姓領 取電子社?？ㄖ竽軌蛘嬲褂闷饋怼Ｒ皇翘岣唠娮由绫？ê灠l(fā)比率，確保電子社?？ê灠l(fā)量占全縣實體卡的簽發(fā)比率的 10%以上。五是根據(jù)部署，實現(xiàn)第二代社保卡和第三代社?？ㄗ匀贿^渡。 三是加強自助機服務能力，力爭自助一體機承擔人社大廳 50%的制卡和查詢工作量。一是加強與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各合作銀行的協(xié)作，進一步清零實體社?？ㄎ粗瓶ㄈ藛T數(shù)量和存量卡數(shù)量，確保人人手上有實體社保卡。同時，要進一步增強輿情防控意識，健全應急工作機制，完善應急處置和輿情應對預案，加大輿情防控力度，一旦因欠薪違法行為引發(fā)群體、突發(fā)、惡性事件，第一時間介入，妥善處置，確保事態(tài)不升級、不激化、不蔓延，不引發(fā)系統(tǒng)性區(qū)域性風險。 。一是推進民工工資實名制監(jiān)管系統(tǒng)建設，全面落實省、市治欠保支三年行動計劃，推行民工工資實名制系統(tǒng)，嚴格按照上級預存比例要求執(zhí)行保障金繳交。四是建立健全重大案件應急處置機制，籌建我縣省級欠薪應急指揮平臺，協(xié)調(diào)將應急周轉(zhuǎn)金納入財政預算，把根治欠薪寫入縣級 “兩會”工作報告。二是加大勞動者維權投訴舉報案件處理力度，提高勞動保障監(jiān)察案件辦案質(zhì)量，妥善處理欠薪引發(fā)的上訪事件和過激討薪事件。 （四）積極維護勞動者合法權益 。 2020 年“三支一扶”大學生崗位計劃。 （三）加大人才引進力度 。加強與醫(yī)保部門溝通，抓緊時間整理工傷保險相關數(shù)據(jù)，補足系統(tǒng)缺失的信息，確保 信息準備無誤，業(yè)務辦理順暢。做好建檔立卡貧困戶和城鎮(zhèn)貧困人員 2020 年城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險代繳工作，確保應保盡保。 。 。將擴面征繳作為明年的重點工作之一，加強多繳多得、長繳多得的政策宣傳 ,積極引導和鼓勵農(nóng)民工、非公有經(jīng)濟從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員參保繳費。加強與省、市就業(yè)部門溝通協(xié)調(diào)，積極爭取就業(yè)扶貧崗位補貼、就業(yè)扶貧資金、職業(yè)技能提升補貼資金，使下?lián)艿轿铱h的就業(yè)專項 資金排在全省前列。一是穩(wěn)定運行就業(yè)脫貧車間運營中心，加大對包村就業(yè)脫貧車間的貨源、物流、技術指導等工作；二是整合資金為包村就業(yè)脫貧車間提供資金保障，使各項扶貧車間補貼落實到位。充分發(fā)揮 L 縣公共實訓基地優(yōu)勢，整合全縣職業(yè)培訓資源， 建立健全以創(chuàng)業(yè)培訓、電子商務培訓、工業(yè)園區(qū)定向培訓為支柱的職業(yè)培訓體系，針對園區(qū)企業(yè)職工、就業(yè)重點群體、貧困勞動力大力實施職業(yè)提升行動，全年完成各類培訓 3900 人以上。全年完成城鎮(zhèn)新增就業(yè) 3200 人以上，安置“ 4050”人員就業(yè) 800 人以上；零就業(yè)家庭就業(yè)安置率達 100%；全年新增創(chuàng)業(yè)擔保貸款擔保基金 100 萬元，發(fā)放貼息貸款 10000 萬元以上，其中，扶持個人創(chuàng)業(yè)貸款 8000 萬元以上，扶持小企業(yè) 200 萬元以上，到期還款率達到 %以上，通過產(chǎn)業(yè)貸款擔保直接扶持自主創(chuàng)業(yè)人員 1000 人創(chuàng)業(yè)，帶動 4000 人實現(xiàn)就業(yè)。 在新的一年里，社區(qū)全體成員一定團結一致，按照 **年工作計劃有條不紊的開展工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，力足本職，做好各項工作，為廣大居民多辦好事、實事，圓滿完成上級下達的各項任務。努力使社區(qū)的工作再上新臺階。對社區(qū)各種制度進行不斷的規(guī)范和完善，為各項工作的順利開展提供組織保障。我社區(qū)在本著人盡其才，充分發(fā)揚民主的基礎上，進行合理分