【正文】 ，小事講風格，并形成互相幫助，團結協(xié)作的工作作風。 在 **年的工作中，我們還將始終堅持黨的領導，堅持以“十 *大”會議精神以及科學發(fā)展觀 為指導，充分發(fā)揚“團結、奉獻、爭優(yōu)、創(chuàng)新”的興華精神，以服務居民為宗旨，以共創(chuàng)和諧為目標。為居民營造管理有序、服務完善、環(huán)境優(yōu)美、治安良好、生活便利、人際關系和諧的新型現(xiàn)代化社區(qū)。 第三篇：縣人社局 2020 年工作計劃 人社局 2020 年工作計劃 （一）實施積極的就業(yè)政策 。 。 。 。 （二）持續(xù)做好社會保障工作 。全面完成 2020 企業(yè)職工參保人數(shù)、機關事業(yè)單位參保人數(shù)等任務指標，提高工業(yè)園區(qū)企業(yè)參保率。做好基金結算工作，確保職業(yè)年金穩(wěn)定上線；將符合參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險范圍的單位全部納入機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險，實現(xiàn)應保盡保，切實保障好廣大機 關事業(yè)單位工作人員的切身利益；認真做好機關事業(yè)單位原單位參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和試點機關事業(yè)單位保險期間已繳費和支付待遇清算工作。 2020 年，下沉至各社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，加大助保貸款政策的宣傳力度，讓符合條件的人員盡快享受到助保貸款政策，加強與銀行溝通，確保放款率達 100%。 、確保平穩(wěn)過渡。積極推進新開工建筑、交通運輸?shù)劝错椖繀⒓庸ｋU工作，加強與項目審批部門聯(lián)系，確保新開項目參保率達 100%。為建設贛深高鐵沿線“強、旺、美、富”明珠縣提供干部人才支撐， 2020 年上半年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員 96 人，下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員 100人。積極向市人社局申報 2020 年“三支一扶”大學生崗位計劃 15 人，引導高校畢業(yè)生到基層就 業(yè)，有效緩解鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部短缺的現(xiàn)狀。一是定期開展用人單位落實勞動合同法、清理整頓人力資源市場秩序、非法使用童工等專項行動。三是加大涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件的移交力度，嚴厲打擊惡意欠薪行為。 。二是建立健全長效監(jiān)管機制，適時建立拖欠工資企業(yè)“黑名單”制度，將工資支付信用問題納入監(jiān)管范圍，對失信企業(yè)將采取限制申請財政性資金項目、限制參與投標和政府采購、不予受理資質升級和項目評優(yōu)申請、降低資質、責令停業(yè)整頓等措施予以懲戒。繼續(xù)發(fā)揮治理拖欠農(nóng)民工工資問題聯(lián)席會議和根治欠薪領 導小組的引領作用，不斷完善公檢法和住建、交通運輸、水利等行業(yè)監(jiān)管等部門聯(lián)動的工作機制。 （五）鞏固社會保障“一卡通”應用成果 。 二是提 升社會保障卡的金融激活率，聯(lián)合各部門持續(xù)開展金融激活活動，力爭金融激活率提升到 75%。四是加大宣傳力度，利用公眾號，提供服務全縣的定制化內容，適時推送我縣社會保障卡常見問題回答、應用情況。 。二是做好電子社?？☉猛茝V。 第四篇：人社局 2020 年就業(yè)扶貧工作計劃 人社局 2020 年就業(yè)扶貧工作計劃 為貫徹落實區(qū)委區(qū)政府打贏脫貧攻堅戰(zhàn)三年行動部署，充分發(fā)揮人力資源和社會保障部門在推進精準扶貧、精準脫貧上的職能作用，全力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，結合我區(qū)實際，制定 X 工作計劃。按照“摸清底數(shù)、區(qū)分類型、找準問題、分類施策”的思路，對全區(qū)建檔立卡農(nóng)村貧困人口（以下簡稱貧困人口）集中開展就業(yè)扶貧，進一步擴大建檔立卡貧困勞動力就業(yè)規(guī)模、提高就業(yè)質量，加強就業(yè)培訓針對 性，建設高質量扶貧車間，加大扶貧專崗開發(fā)力度，及時落實就業(yè)扶貧政策，提高就業(yè)扶貧成效，確保貧困家庭就業(yè)率達到 X%以上。 (一 )梳理最新文件，加強就業(yè)扶貧政策宣傳。同時，各地要充分利用微信公眾號、信息網(wǎng)絡、平面媒體等宣傳手段，廣泛宣傳就業(yè)扶貧政策。開展好貧困勞動力就業(yè)情況和培訓需求兩項調查摸底，扣好就業(yè)扶 貧第一?？圩?。 (三 )就業(yè)結合產(chǎn)業(yè)，建設高質量就業(yè)扶貧車間。 對有名無實、未有效吸納貧困勞動力就業(yè)的扶貧車間進行全面清理，同時依托 X 省精準脫貧大數(shù)據(jù)管理平臺對扶貧車間 進行監(jiān)測，動態(tài)掌握、及時調整。對就業(yè)扶貧效果好的進行重點扶持，實現(xiàn)扶貧車間建設由注重數(shù)量向注重質量轉變。統(tǒng)籌考慮鄉(xiāng)村建設實際需要，鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委大力開發(fā)孤寡老人和留守兒童看護、社會治安協(xié)管、鄉(xiāng)村道路維護、保潔保綠、水庫安全管理、山林防護、“頤養(yǎng)之家”和農(nóng)村社會保障基層平臺工作人員等社會服務類扶貧就業(yè)專崗，重點安置無 法外出就業(yè)、外出就業(yè)意愿不強的貧困勞動力和勞動能力不強的貧困勞動力，落實公益性崗位補貼待遇。 (五 )促進轉移就業(yè)，落實就業(yè)扶貧政策。搭建貧困勞動力用工服務平臺，每年要舉辦 X 次以上扶貧專場招聘會，每季組織 X 次送崗位信息下鄉(xiāng)入村活動。對成功介紹貧困勞動力與用人單位 (不含在公益性崗位就業(yè) )簽訂勞動合同且穩(wěn)定就業(yè) X 年及以上的各類就業(yè)服務機構給予 X 元就業(yè)服務機構求職補貼。符合公益性崗位補貼條件的，按不超過所在縣 (區(qū) )最低工資標準的 X%給予公益性崗位補貼。 (六 )開展就業(yè)培訓，提升貧困勞動力就業(yè)技能。 (七 )做好跟蹤服務，持續(xù)規(guī)范就業(yè)扶貧工作。 第五篇：人社局 2020 工作總結及 2021 計劃 人社局 2020 工作總結及 2021 計劃 X 年，在縣委、縣人民政府的正確領導下，我局全體干部職工齊心協(xié)力，完成了全年的工作目標任務，現(xiàn)將工作情況總結如下： 一、工作回顧。 X．全縣創(chuàng)業(yè)就業(yè)形勢保持平穩(wěn)。 X．搭建用工平臺，開展“春風行動”。 X 月 X 日，由縣人社局、縣工業(yè)集中區(qū)等部門主辦，縣就業(yè)局承辦的 X 年以“勞務協(xié)作就業(yè)扶貧”為主題的 X 年勞務協(xié)作暨“春風行動”大型招聘會成功舉行，吸引 X 多名求職者現(xiàn)場求職咨詢， X 名求職者與企業(yè)達成初步就業(yè)意向。根