國稅干部個人整改措施-文庫吧資料
2025-04-29 14:34本頁面
【正文】 ，思想懈怠，紀(jì)律觀念不夠強，自我要求不夠嚴(yán)。往往是就事論事、就問題抓問題，考慮各種復(fù)雜關(guān)系多，顧慮重重，縮手縮腳，說的硬，做的軟，沒有從源頭治理和標(biāo)本兼治的角度深究深責(zé)，沒有做到“兩手抓、兩手都要硬”，重教育，輕懲 處的問題比較突出。工作中，一定程度地存在著情緒化問題，情緒好時，工作能夠積極主動，想辦法，當(dāng)參謀；情緒差時，就消極應(yīng)付，撥一撥，轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)。 敬業(yè)精神不夠好。從當(dāng)前反腐敗工作的需要看，創(chuàng)新的意識不強，思路不寬，層次不高，滿足于上傳下達(dá)的傳統(tǒng)工作方法和思路，沒有走出照搬照抄、生搬硬套的誤區(qū)。過多注重對上負(fù)責(zé) ，而忽略對下負(fù)責(zé)，過多重視完成任務(wù)，而輕視工作實效，往往提出不切合實際的要求，制訂難以實現(xiàn)的指標(biāo)，“紙上談兵”、“閉門造車”的問題比較明顯。 工作作風(fēng)不夠硬。主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)不刻苦、不自覺，缺乏學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動性。 第三篇：國稅干部個人整改措施 國稅干部個人整改措施 按照上級保持黨員先進性教育活動的部署要求，為達(dá)到自我教育、自我提高的活動目的，在開展談心活動、民主評議廣泛收集意見和專題組織生活會開展批評與自我批評的基礎(chǔ)上，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)理論、深刻分析黨性，對照《黨章》及《新時期共產(chǎn)黨員先進性標(biāo)準(zhǔn)》，針對本人存在的問題 ，制定整改方案如下： 一、指導(dǎo)思想 以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，對照《黨章》及《新時期共產(chǎn)黨員先進性標(biāo)準(zhǔn)》，對照黨員先進典型，結(jié)合本職工作崗位，明確個人奮斗目標(biāo)，針對個人存在的問題和不足，采取相應(yīng)的整改措施，努力提高覺悟，增強黨性，解放思想，干事創(chuàng)業(yè)，以個人實際行動體現(xiàn)共產(chǎn)黨員先進性。以先進典型為標(biāo)桿，虛心學(xué)習(xí)他們先進的思想，高尚的情操，優(yōu)良的作風(fēng)，過硬的能力，對照先進找差距，取人之長，補己之短。堅持對自己的學(xué)習(xí)、工作和思想進行總結(jié)，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責(zé)不自寬，嚴(yán)格要求自己，做到防微杜漸。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨紀(jì)、政紀(jì)、法規(guī)，不斷增強紀(jì)律觀念和廉政意識，自覺做到警 鐘長鳴，嚴(yán)格做到清正廉潔。努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識，緊跟時代前進步伐，學(xué)用結(jié)合，不斷增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)。扎實地學(xué) 習(xí)自己的業(yè)務(wù)知識，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，把握工作中的內(nèi)在規(guī)律，自覺按規(guī)律辦事。系統(tǒng)地學(xué) 習(xí)辯證唯物主義和歷史唯物主義知識，提高認(rèn)識、分析和解決問題的基本能力；認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論，堅定理想信念，強化宗旨意識，端正工作態(tài)度，激發(fā)工作動力。 ⒋繼承黨的光榮傳統(tǒng)，發(fā)揚務(wù)實、開拓、拼搏、創(chuàng)新的工作作風(fēng)，以廉潔、高效的工作標(biāo)準(zhǔn)，努力在本職工作崗位上創(chuàng)造出優(yōu)秀業(yè)績。 ⒉進一步解放思想，更新觀念，增強發(fā)展意識、服務(wù)意識、競爭意識，爭做為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)的典范。按照“兩個務(wù)必”的要求和“四大紀(jì)律、八項要求”、省局的“三項規(guī)定”、區(qū)委提出的“三條禁令”，對照自己的工作和生活進行自查，在工作和生活中的一些細(xì)節(jié)上還存在需要注意的地方，在接待上級領(lǐng)導(dǎo)和橫向溝通上，有時礙于感情和面子，也有“請吃”和“吃請”等問題，沒有用心在“大氣候”中營造清正的“小環(huán)境”，對社會上普遍存在的不良現(xiàn)象抵制不力或著是認(rèn)同順從，習(xí)慣成自然，思想懈怠，紀(jì)律觀念不夠強，自我要求不夠嚴(yán)。往往是就事論事、就問題抓問題，考慮各種復(fù)雜關(guān)系多，顧慮重重，縮手縮腳，說的硬，做的軟，沒有從源頭治理和標(biāo)本兼治的角度深究深責(zé)， 沒有做到“兩手抓、兩手都要硬”，重教育，輕懲處的問題比較突出。工作中，一定程度地存在著情緒化問題，情緒好時，工作能夠積極主動，想辦法， 當(dāng)參謀；情緒差時，就消極應(yīng)付，撥一撥，轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)。 ⒌敬業(yè)精神不夠好。從當(dāng)前反腐敗工作的需要看，創(chuàng)新的意識不強，思路不寬，層次不高，滿足于上傳下達(dá)的傳統(tǒng)工作方法和思路，沒有走出照搬照抄、生搬硬套的誤區(qū)。過多注重對上負(fù)責(zé)，而忽略對下負(fù)責(zé)，過多重視完成任務(wù)，而輕視工作實效，往往提出不切合實際的要求，制訂難以實現(xiàn)的指標(biāo)，“紙上談兵”、“閉門造車”的問題比較明顯。 ⒉工作作風(fēng)不夠硬。主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)不刻苦、不自覺，缺乏學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動性。 第二篇：國稅干部個人整改措施 國稅干部個人整改措施 國稅干部個人整改措施 2021020221:56:5 5 按照上級保持黨員先進性教育活動的部署要求，為達(dá)到自我教育、自我提高的活動目的，在開展談心活動、民主評議廣泛收集意見和專題組織生活會開展批評與自我批評的基礎(chǔ)上，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)理論、深刻分析黨性，對照《黨章》及《新時期共產(chǎn)黨員先進性標(biāo)準(zhǔn)》，針對本人存在的問題，制定整改方案如下：
畢業(yè)設(shè)計相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1