個人整改措施[模版]-文庫吧資料
2024-11-15 01:07本頁面
【正文】 照鄉(xiāng)黨委關(guān)于整改落實(shí)的要求，著力解決自己在“四風(fēng)”方面存在的突出問題，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，帶動黨員干部扎實(shí)深入地開展好整改落實(shí)和建章立制工作，提高踐行教育實(shí)踐活動的能力。第四篇：個人整改措施黨的群眾路線教育實(shí)踐活動整改措施哈爾腦初中黨支部 王士林按照鄉(xiāng)黨委關(guān)于黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的安排部署，通過學(xué)習(xí)、查擺和對照檢查，對自身存在的問題進(jìn)行了深刻剖析，為切實(shí)達(dá)到解決問題、修正缺點(diǎn)、增強(qiáng)黨性、提升自我的目的，特制定個人整改方案，請大家監(jiān)督落實(shí)。整改措施：起好帶頭作用，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，不停留在口頭上，表現(xiàn)在行動上，一舉一動上。艱苦奮斗精神淡化。整改措施：樹立堅定的社會主義價值觀念，嚴(yán)格遵守中央的八項(xiàng)規(guī)定和相關(guān)制度要求，真正做到厲行節(jié)儉。整改措施：強(qiáng)化勤儉節(jié)約的意識，嚴(yán)格按制度規(guī)定及要求辦事，節(jié)約資源，從小事開始做起。四、奢靡之風(fēng)方面的問題。整改措施：改變工作方法，樹立正確的觀念，在工作中做到統(tǒng)籌兼顧，積極克服畏難厭戰(zhàn)的情緒，勇敢面對挑戰(zhàn)，全心全意地幫助群眾做事。工作重點(diǎn)不突出，缺乏方向性、計劃性。整改措施：敢于擔(dān)當(dāng)，工作制度對事不對人，及時糾正錯誤的思想做法，按制度規(guī)則辦事，不姑息遷就。擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng)。整改時限：2014年10月底以前完成。整改措施：強(qiáng)化責(zé)任意識、進(jìn)取意識。整改時限：2014年10月底以前完成。面對不斷發(fā)展的問題，學(xué)習(xí)用創(chuàng)新的想法看待問題，不拘泥于老方法、老思維。解決實(shí)際問題的具體步驟少；與基層干部群眾面對面的溝通和交流，一起研究問題和措施少；有調(diào)查少研究，提出意見的針對性、指導(dǎo)性不夠強(qiáng)。整改時限：2014年10月底以前完成。工作急躁，態(tài)度還不夠熱情，說話的方式還不夠婉轉(zhuǎn)。整改措施：加強(qiáng)交流溝通，注意考慮問題的全面性，工作措施的可行性。二、官僚主義方面的問題，交流少。整改措施：加強(qiáng)對工作的監(jiān)督與落實(shí)，多到實(shí)地查看，抓實(shí)抓細(xì)，拓寬思路方法，切實(shí)解決存在的問題。面對復(fù)雜情況，經(jīng)常措手不及。如實(shí)匯報實(shí)情，不掩蓋矛盾問題。主要表現(xiàn)在：對貫徹落實(shí)上級布置的工作和下達(dá)的任務(wù)，安排布置工作多，監(jiān)督落實(shí)差；沒有充分發(fā)揮主觀能動性，存在應(yīng)付思想、以會傳會的習(xí)慣，重視上級要求布置，而忽視了是否能取得實(shí)效；材料一定程度上存在不說實(shí)情，不講真話，掩蓋矛盾和問題現(xiàn)象。整改時限：2014年10月底以前完成。不斷提高自身的綜合素質(zhì)。整改措施：樹立端正的學(xué)習(xí)態(tài)度，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作相結(jié)合。不勤學(xué),心靜不下,缺乏學(xué)習(xí)的興趣和熱情；對政治理論學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)、有需才學(xué)，學(xué)習(xí)存在實(shí)用主義。一、形式主義方面的問題，學(xué)用脫節(jié)。身為一名基層稅務(wù)局的領(lǐng)導(dǎo)干部，重?fù)?dān)在肩，責(zé)任在身，只有努力做好本職工作，才能無愧于共產(chǎn)黨員的稱號。三必須是指：必須自覺貫徹、堅決落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和自治區(qū)黨委28項(xiàng)規(guī)定精神，必須慎獨(dú)、慎初、慎微、慎友、慎言、慎行，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致地做好本職工作；必須時時、處處、事事嚴(yán)格要求自己。一牢記是指：時刻牢記自己肩負(fù)的維護(hù)黨的紀(jì)律的嚴(yán)肅性，維護(hù)“黨的忠誠衛(wèi)士和人民群眾貼心人”形象的職責(zé)和義務(wù)。通過整改，進(jìn)一步認(rèn)識自我、充實(shí)自我、完善自我、提高自我，嚴(yán)守自治區(qū)紀(jì)委有關(guān)紀(jì)律規(guī)定。三、整改的目標(biāo)和時限我深刻認(rèn)識到，除上述問題之外我還有許多不足之處。面對新情況、新矛盾，心存畏難情緒，開展工作缺乏創(chuàng)造性。問題十:在工作中忙于事務(wù)多、謀劃長遠(yuǎn)少，往往憑經(jīng)驗(yàn)辦事，不能與時俱進(jìn)，缺乏創(chuàng)造性。進(jìn)取精神有所退步，工作熱情隨之降低。發(fā)揚(yáng)勇于開拓創(chuàng)新、敢作敢為的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，多和同事交朋友，堅持實(shí)事求是的思想、路線，以嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法作為座右銘，努力開拓工作新局面。對干部的管理方面也不夠嚴(yán)格，能過則過，能不批評就不批評，能不得罪就不得罪。問題八:是個別問題的處理上存在好人主義思想。問題七:深入企業(yè)少，調(diào)查了解情況不多，為納稅人辦的實(shí)事不多。針對以上問題，采取以下措施進(jìn)行整改：我今后打算通過談心談話等形式主動深入群眾中特別是稅收一線了解他們的所作所為，所思所想，樹立換位思考的思想。如：我到分局工作已經(jīng)兩年多，但個別干部“人與名”仍然對不上號。緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，工作中做到真正的、穩(wěn)定的、長期的、有效的全身心投入。進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，事事以身作則，起帶頭模范作用。未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)，以批示文件代替工作落實(shí)，工作時只求是否做完，對工作質(zhì)量，把關(guān)不嚴(yán)。工作中親自調(diào)查研究的少，聽取匯報的多。在工作中高度負(fù)責(zé)、高效組織，并且
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